Senior IT-Consultant PEGA (m/w/d) (BPM) bei innovationsstarken, zukunftsstarken Konzern in Deutschland

Senior IT-Consultant PEGA (m/w/d) (BPM) bei innovationsstarken, zukunftsstarken Konzern in Deutschland

Deutschlandweit Vollzeit 56250 - 68750 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation mit innovativen Lösungen und arbeite in agilen Teams.
  • Unternehmen: Zukunftsorientierter Konzern mit familiärer Atmosphäre und flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Home-Office und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse die Digitalisierung von Geschäftsprozessen direkt.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in der Prozessautomatisierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.

Festanstellung · Vollzeit (Teilzeit möglich) · unbefristet · Standort: Deutschlandweit · Remote-Arbeit: bis zu 3-5 Tage / Woche möglich · Reiseanteil: ca. 25 %

Nach ausführlicher Absprache suchen wir Sie für unseren Kunden mit großem Potenzial, einem marktführenden und national tätigen, sowie zukunftsorientierten Konzern. Das Unternehmen verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie. Die Produkte stehen für Innovation, Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit.

Ihr Tag als Senior IT-Consultant PEGA mit Projektverantwortung – flexibel, vernetzt, lösungsorientiert:

  • Gestaltung der digitalen Transformation der Geschäftsprozesse
  • Teilnahme an agilen Daily-Stand-ups
  • Durchführung von Workshops mit den Fachbereichen
  • Entwicklung innovativer Lösungen mit RPA und Low-Code/No-Code-Technologien wie PEGA
  • Konzeption von Geschäftsarchitekturen und Dokumentation von Lösungsvorschlägen
  • Beratung des Managements bei strategischen Entscheidungen

Was diese Rolle besonders macht:

  • Bindeglied zwischen Fachseite und IT
  • Einfluss auf die erfolgreiche Digitalisierung von Geschäfts- und IT-Serviceprozessen

Ihre Tätigkeiten:

  • Analyse und Bewertung bestehender Geschäfts- und Kundenprozesse
  • Entwicklung von Strategien zur digitalen Weiterentwicklung von Prozessen und Services
  • Beratung zu IT-Unterstützungsanteilen im Rahmen von Lösungs- und Serviceentwicklungen
  • Steuerung und Koordination agiler Projektteams

Ihre Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen
  • Kenntnisse in BPM Plattformen oder Low-Code-/No-Code-Plattformen
  • Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
  • Teamorientierung und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:

  • Attraktive fixe außertarifliche Vergütung
  • 30 Urlaubstage und frei an Weihnachten und Neujahrsabend
  • Persönliche individuelle Entwicklung und Förderung
  • Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten
  • Gut Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Senior IT-Consultant PEGA (m/w/d) (BPM) bei innovationsstarken, zukunftsstarken Konzern in Deutschland Arbeitgeber: KA Resources

Unser Mandant bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten, wo Ihre Expertise in der technischen Kundenbetreuung geschätzt wird. Mit einer offenen Unternehmenskultur und einem kollegialen Team fördern wir Ihre individuelle Entwicklung und bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub und eine 38-Stunden-Woche in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen im Ennepe-Ruhr-Kreis.

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Kontaktdaten:

KA Resources Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior IT-Consultant PEGA (m/w/d) (BPM) bei innovationsstarken, zukunftsstarken Konzern in Deutschland erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei KA Resources bewerben

Viele Unternehmen, wie KA Resources, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT-Consultant PEGA (m/w/d) (BPM) bei innovationsstarken, zukunftsstarken Konzern in Deutschland mit Bravour zu bestehen

Innovation
Nachhaltigkeit
Business Process Management
Process Management
Reisebereitschaft
Digitale Transformation
Automatisierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf KA Resources und die ausgeschriebene Position Senior IT-Consultant PEGA (m/w/d) (BPM) bei innovationsstarken, zukunftsstarken Konzern in Deutschland zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von KA Resources an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.