(Senior) IT Sales Manager (m/w/d) – Fokus Salesforce
(Senior) IT Sales Manager (m/w/d) – Fokus Salesforce

(Senior) IT Sales Manager (m/w/d) – Fokus Salesforce

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vertrieb von Salesforce-IT-Lösungen und strategischer Ausbau von Kundenbeziehungen.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit stabiler Marktpräsenz und offener Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Maximale Flexibilität, Gesundheitsprogramme, JobRad-Angebot und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Remote-Arbeit in Deutschland mit attraktiven Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und baue dein eigenes Team auf – echte Entwicklungsperspektiven warten!
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT Sales, idealerweise im Salesforce-Umfeld und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Für unseren Kunden suchen wir nach ausführlicher Absprache eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit klarem Fokus auf IT Sales im Salesforce-Umfeld. Im Mittelpunkt steht der aktive Aufbau neuer Kundenbeziehungen sowie die Weiterentwicklung bestehender Accounts mit Schwerpunkt auf Salesforce. Gesucht wird eine Person mit echter Vertriebsstärke, die nicht nur operativ verkauft, sondern auch strategisch denkt und das Salesforce-Geschäft in Deutschland nachhaltig weiter ausbaut. Neben der aktiven Sales-Verantwortung besteht perspektivisch die Möglichkeit, ein eigenes Team aufzubauen und fachlich sowie disziplinarisch zu führen. Wenn Sie Freude daran haben, komplexe IT-Lösungen zu vertreiben, Kunden aktiv zu betreuen und ein wachsendes Umfeld mitzugestalten, bietet diese Rolle eine langfristige und attraktive Entwicklungsperspektive.

Das Unternehmen: Unser Kunde verbindet die Stabilität und Marktpräsenz eines international erfolgreichen Unternehmens mit der Dynamik moderner, agiler Strukturen. Kurze Entscheidungswege, hoher Gestaltungsspielraum und eine offene Unternehmenskultur schaffen ein Umfeld, in dem Vertriebserfolge sichtbar werden und Eigeninitiative ausdrücklich gewünscht ist. Neben einem strukturierten Onboarding erwarten Sie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten sowie langfristige Karriereperspektiven, insbesondere im Ausbau des Salesforce-Vertriebsbereichs.

Das Wichtigste in Kürze:

  • Vertragsart: unbefristete Festanstellung
  • Vergütung: Fixum plus variabler Anteil
  • Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche, flexible Arbeitszeitmodelle
  • Urlaub: 30 Tage
  • Mobiles Arbeiten: remote first innerhalb Deutschlands, außerhalb Präsenzzeiten bei Kunden
  • Reisebereitschaft: im üblichen Rahmen, Firmenwagen inklusive

Benefits: Unser Kunde bietet Ihnen zahlreiche Vorteile:

  • Maximale Flexibilität mit bis zu 100 % Remote-Option und Option auf Workation
  • Zusätzliche Absicherungen sowie umfassende Gesundheits- und Sportprogramme.
  • Attraktives JobRad-Angebot für nachhaltige Mobilität.
  • Exzellenter Onboarding-Prozess für einen erfolgreichen Einstieg.
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere, intern wie extern.

Ihre Aufgaben:

  • Sie übernehmen eine zentrale Rolle im Vertrieb von Salesforce- und IT-Lösungen und gestalten aktiv den Ausbau des Geschäfts in Deutschland mit.
  • Dabei arbeiten Sie eigenverantwortlich, entwickeln Ihre Accounts strategisch weiter und treiben neue Geschäftsmöglichkeiten konsequent voran.
  • Aktiver Vertrieb des Salesforce-Portfolios im B2B-Umfeld
  • Neukundenakquise sowie strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
  • Eigenständige Steuerung des gesamten Sales Cycles, von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss
  • Identifikation und Entwicklung von Up- und Cross-Selling-Potenzialen
  • Enge Zusammenarbeit mit Pre-Sales, Consulting und Delivery-Teams
  • Durchführung von Kundenterminen, Präsentationen und Workshops
  • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien im Salesforce-Umfeld
  • Perspektivisch Aufbau und Führung eines eigenen Vertriebsteam

Ihr Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung im IT Sales, idealerweise im Salesforce- oder CRM-Umfeld
  • Nachweisbare Erfolge im Vertrieb von IT-, Software- oder Beratungsleistungen
  • Gutes Verständnis der Salesforce-Landschaft und digitaler Geschäftsprozesse, gerne auch Agentforce
  • Stark ausgeprägte Hunter-Mentalität kombiniert mit strategischem Account Development
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und souveränes Auftreten auf Entscheider-Ebene
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)

Wenn Sie Ihre Vertriebserfahrung im IT- / Salesforce-Umfeld gezielt einsetzen und eine Rolle mit echter Entwicklungsperspektive suchen, freue ich mich auf Ihre Unterlagen.

(Senior) IT Sales Manager (m/w/d) – Fokus Salesforce Arbeitgeber: KA Resources

Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die Stabilität und Dynamik vereint. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem strukturierten Onboarding-Prozess und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur Ihre Karriere, sondern auch Ihre persönliche Entwicklung. Die offene Unternehmenskultur und der hohe Gestaltungsspielraum ermöglichen es Ihnen, aktiv zum Wachstum des Salesforce-Vertriebs beizutragen und Ihre Vertriebserfolge sichtbar zu machen.
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Kontaktperson:

KA Resources HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) IT Sales Manager (m/w/d) – Fokus Salesforce

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige Interesse an Salesforce-Themen – so wirst du schneller wahrgenommen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig ihnen, was du drauf hast und warum sie dich brauchen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Szenarien, die im Interview auftauchen könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – das erhöht deine Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) IT Sales Manager (m/w/d) – Fokus Salesforce

Vertriebserfahrung im IT Sales
Salesforce-Kenntnisse
CRM-Verständnis
Neukundenakquise
strategisches Account Development
Kommunikationsstärke
Verhandlungssicherheit
souveränes Auftreten auf Entscheider-Ebene
eigenverantwortliche Arbeitsweise
strukturierte Arbeitsweise
unternehmerisches Denken
Entwicklung von Vertriebsstrategien
Teamführungskompetenz
Präsentationsfähigkeiten
Zusammenarbeit mit Pre-Sales und Consulting

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu schreiben und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfolgen im Vertrieb, besonders im Salesforce-Umfeld. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Erfahrungen besser zu verstehen und zu sehen, was du mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller erreichen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitest

Verstehe die Salesforce-Welt

Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Salesforce-Umfeld vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie den Kunden helfen können. Das wird dir helfen, deine Vertriebsstärke zu unterstreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die du im Interview teilen kannst. Ob es um Neukundenakquise oder strategisches Account Development geht – konkrete Zahlen und Ergebnisse machen einen starken Eindruck.

Zeige deine Hunter-Mentalität

Sei bereit, über deine Ansätze zur Neukundenakquise zu sprechen. Erkläre, wie du potenzielle Kunden identifizierst und ansprichst. Deine Fähigkeit, neue Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen und zu verfolgen, ist entscheidend für diese Rolle.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur Teamführung zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Entwicklung interessiert bist und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.

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