Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative SAP-Lösungen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit internationaler Präsenz und starkem Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Home-Office und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und tiefgehende SAP-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Reisetätigkeit, moderne Arbeitsmittel und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Senior Manager SAP SD (m/w/d) | Stadt Meßkirch | Hybrid Work | keine Reisetätigkeit | bei innovativem Unternehmen Nach ausführlicher Absprache mit meinem Auftraggeber habe ich bei einem marktführenden international tätigen familiengeführten, zukunftsorientierten Marktführer mit großem Potenzial als Senior Manager SAP Sales Applications in einem familiären, kreativen Arbeitsumfeld mit hervorragendem Betriebsklima zu vergeben. Die modernen Herausforderungen liegen für das Unternehmen sowohl in der Planung, Realisierung, als auch in der Operation, sowie mit großem Knowhow im Bereich der Retail-Logistik von heute auch im Hinblick auf die Zukunft und mit internationaler Aufstellung, dennoch regionaler und persönlicher Präsenz. Das engagierte und verlässliches Unternehmen verfügt über eine langjährige jährige Firmengeschichte, ist zu Recht Stolz auf Qualität und Integrität und agiert dennoch jung, flexibel und agil mit Innovationskraft mit Lust und Drive, etwas zu bewegen. Die Nähe zum Kunden, Innovation, beste Leistung, Sicherheit und das internationale Netzwerk sind Auszeichnungen, die die Kunden aufgrund der talentierten und hilfsbereiten Mitarbeiter bescheinigt. Das Unternehmen genießt ein ausgesprochen großes Vertrauen in der Branche.Kurzbeschreibung:
- Senior Manager SAP SD (m/w/d)
- In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
- Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation, sowie Jahresbonus
- Arbeitszeit: 40 Stunden Gleitzeit, mit speziellen Freizeit- und Freistellungsregelungen
- Urlaubstage: 30
- Home-Office/ Mobile Office: 2 Tage-Woche nach Absprache
- Reisebereitschaft: keine
- Unternehmensstandort: Meßkirch
- Ref. 30181
Das Unternehmen wächst organisch. Rund 3.500 Mitarbeiter sind an nationalen Standorten mit Leidenschaft in rund 60 Ländern beschäftigt. Die einzigartige stabile Unternehmenstradition, das gelebte Vertrauen, der Umweltschutz und der umweltgerechte Einsatz von Ressourcen sind der Eigentümerfamilie sehr wichtig. Das Unternehmensleitbild ist vor allem vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter und großem Teamgeist beherrscht, für die von diesem innovativen Unternehmen Vertrauen, Loyalität, Transparenz, Fairness, Zuverlässigkeit, Achtung und Respekt entgegengebracht werden, sowie eine offene und partnerschaftliche Kundenorientierung genauso wichtig ist. Neben einem offenen Wissenstransfer ist das Unternehmen an der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter interessiert.Für die Arbeit überwiegend von Ihrem Home-Office aus, aber auch vor Ort im Büro, suchen wir einen Senior Manager SAP SD für die Nachbesetzung für das SAP-Berater- und Entwickler-Teams mit bunt gemischter Altersstruktur. Es erwartet Sie der Einsatz der aktuellen SAP Version S/4 HANA . Es erwartet Sie nicht nur das normale Tages-, sondern auch das Projektgeschäft auch zu neuen Themen.Für diesen außergewöhnlichen Anspruch werden Sie als Senior Manager SAP SD in der Zentrale und zum Teil mit internationalen Projekten eingesetzt. Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team am System und sehr spannenden internationalen SAP SD S/4 HANA-Einführungen. Arbeiten Sie mit Ihrem Team im weiteren Verlauf auch an SAP-Projekten im Umfeld der Integration komplexer Geschäftsprozesse in den SAP-Systemen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Der Umgang untereinander erfolgt in der Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit. Als Senior Manager SAP SD (m/w/d) im Umfeld von Projekten im Bereich SAP Sales Applikationen, sowie der fachlichen, funktionellen und technischen Modulberatung von SAP SD arbeiten Sie innerhalb des IT-Teams. welches auch andere SAP Kernmodule von den Kollegen unterstützt. Es erwartet Sie die Projektarbeit und Delivery mit projektorientierter Aufteilung und End-2-end aus einer Hand. Bieten Sie erstklassige und qualifizierte Leitung und Beratung in einem spannenden, familienfreundlichen & abwechslungsreichen Unternehmen, dass Service großschreibt, großen Wert auf die Zufriedenheit, nachhaltiges Arbeiten, Diversität und die Entwicklung der Mitarbeiter legt, ein „Feel Good“ – Management genießen. Das Unternehmen bietet Ihnen interessante Projekte und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit fördern und fordern. Gerne gesehen ist Eigeninitiative und sich einzubringen. Die Arbeit findet am Standort oder Remote bzw. mobil im Home-Office statt. Sie arbeiten in einer 40-Stunden-Woche bei flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub.Ihre Tätigkeiten:
- Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb der SAP-basierten Vertriebsprozesse mit Schwerpunkt auf Order-to-Cash
- Führung und fachliche Unterstützung eines international aufgestellten Teams mit Fokus auf Zusammenarbeit über Länder- und Bereichsgrenzen hinweg
- Enge Abstimmung mit den Fachbereichen zur Aufnahme und Priorisierung neuer Anforderungen sowie zur Sicherstellung einer systemgestützten Umsetzung im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Entwicklung moderner, zukunftsorientierter Lösungsansätze unter Einsatz aktueller SAP-Technologien (u.a. SAP S/4HANA, SAP RISE) und Integration innovativer Technologien wie Künstliche Intelligenz
- Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Optimierung der SAP-Lösungen im Bereich Vertrieb, After Sales und EDI – inklusive Architektur- und Schnittstellenmanagement
- Zusammenarbeit mit angrenzenden IT-Teams sowie Koordination von bereichsübergreifenden Projekten zur weiteren Digitalisierung der Geschäftsprozesse
- Koordination, (Projekt-) Leitung, Prozessanalyse, Planung, Optimierung, Einführung und Organisation von IT-Projekten
Highlights:
- Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten
- Durch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die einmalige Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, direkt Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben aktiv mit der eigenen Persönlichkeit selbst zu gestalten, sowie hoher Grad an kostenloser Weiterbildung
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Starker Teamzusammenhalt
- Möglichkeit ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden
- „Social Goodies“ wie betriebliches Altersvorsorgeprogramm, Boni (Aufgaben- und Positionsabhängig) und diverse Mitarbeiterprogramme (Incentives, Veranstaltungen, Fahrradleasing, Benefits)
Ihre Voraussetzungen:
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams motivierend und auf Augenhöhe zu führen
- Fundiertes Verständnis von Vertriebsprozessen und tiefgehende Kenntnisse im SAP-Umfeld – insbesondere entlang des Order-to-Cash-Prozesses
- Praktische Erfahrung in der Anpassung, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP-Anwendungen
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer, internationaler Projekte – von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Umsetzung
- Vertrautheit mit klassischen Projektmethoden ebenso wie mit agilen Ansätzen (z.B. Scrum, SAFe)
- Gutes Verständnis moderner IT-Architekturen, insbesondere im Kontext von Cloud-Plattformen und hybriden SAP-/Non-SAP-Landschaften
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine offene, kommunikative Art – auch im internationalen Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was bietet Ihnen dieses Unternehmen: Trifft Ihren Geschmack: verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer und familienfreundlicher Firmen-Kultur und Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre, mit Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten, Work-Life Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine, Freiraum und Flexibilität, Parkplatz, Innovation & Expertise, mit flexiblen Arbeitszeiten in Gleitzeit in einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld, sowie unzähligen Möglichkeiten.Bezahlt gut: attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und frei an Weihnachten und am Neujahrsabend, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen ArbeitszeitenFördert Ihre Karriere: Persönliche Entwicklung, Mentoring, Management Development, und ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Möglichkeiten in der eigenen Firmenuniversität, sowie gewollte KarrieremöglichkeitenIst unkompliziert: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen, sowie Home-OfficeHat Zukunft: Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven mit dem WeiterbildungsprogrammIst komfortabel: Gut Verkehrsanbindung und gelegene Büros & kostenlose Mitarbeiterparkplätze, in der Nähe S-Bahn Station und Bushaltestelle, Rabattprogrammen, Gesundheitsmanagement und BetriebssportDas erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber: Kommen Sie bequem an. In der fußläufigen Nähe gibt es einen S-Bahnhof und eine Bushaltestelle. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren, ist dies auch kein Problem, denn Sie können auch vor der Tür kostenlos parken. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten. Es werden gute und moderne Arbeitsmittel und Büroräume, Firmencomputer und Handy geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Die Position ist dem SAP-Leiter unterstellt. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, dass sich auch vor individuellen Regelungen bei Arbeitszeiten nicht scheut. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet.Das Jobangebot klingt interessant, entspricht jedoch nicht genau Ihren Vorstellungen? Dann rufen Sie mich an +49 (0) 228 28 659 403. Ich habe täglich neue Stellen für Sie. Des Weiteren pflege ich einen engen Kontakt zu den Entscheidern und sage Ihnen, worauf es ankommt. Ob beim Endkunden ohne oder mit Reisetätigkeit oder bei verschiedenen SAP-Partnern mit ständig neuen Technologien. Sie sagen mir, wie Ihr Traumjob aussehen soll und wir finden gemeinsam die passende Stelle für Sie.Sie haben Lust, Dinge zu gestalten und sich weiterzuentwickeln? Dann ist diese Stelle genau richtig und Sie dürfen mir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe nächstmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihren Wünschen zukommen lassen an Sie möchten mehr Informationen oder über Ihre individuelle Zukunftsplanung sprechen? Dann senden Sie mir Ihren Lebenslauf + Anschreiben und vereinbaren einen Telefontermin mit mir!Mehr Stellen finden Sie hier. Besuchen Sie unsere Website und finden Sie weitere, spannende SAP Vakanzen: Melden Sie sich zu unserem WhatsApp-Kanal an und erhalten Sie aktuelle SAP-Vakanzen bequem auf Ihr Smartphone: Daniel Korcack Tel. +49 (0) 228 28 659 403 Haben Sie schon von unserem Karriere-Guide gehört? Hier finden Sie interessante Tipps und Vorlagen: Haben Sie schon von unseremEmpfehlungsprogrammgehört? Hier finden Sie weitere Informationen: #indeed2 #J-18808-Ljbffr
Senior Manager SAP SD (m/w/d) bei innovativem Unternehmen Arbeitgeber: KA Resources
Kontaktperson:
KA Resources HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager SAP SD (m/w/d) bei innovativem Unternehmen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu deren Erfahrungen und erhalte wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse im Bereich SAP SD und verwandte Technologien wie S/4 HANA zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Agilität und Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf agile Methoden legt, solltest du deine Erfahrungen mit agilen Projektmethoden wie Scrum oder SAFe hervorheben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei übernommen hast.
✨Kulturelle Passung unterstreichen
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine familiäre und offene Unternehmenskultur. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst und welche Werte dir in einem Arbeitsumfeld wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager SAP SD (m/w/d) bei innovativem Unternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Achte auf deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Senior Manager SAP SD wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im SAP-Umfeld.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Positionen ein und zeige, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Bedeutung von Teamarbeit, Loyalität und offener Kommunikation verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich SAP SD und Projektmanagement demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Innovationskraft
Das Unternehmen legt großen Wert auf Innovation. Bereite Ideen vor, wie du moderne, zukunftsorientierte Lösungsansätze entwickeln würdest, insbesondere im Hinblick auf den Einsatz von SAP S/4HANA und neuen Technologien wie Künstlicher Intelligenz.
✨Frage nach der Teamdynamik
Da das Unternehmen eine Duz-Kultur pflegt und großen Wert auf Teamarbeit legt, stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit innerhalb des Teams. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsatmosphäre und deinem Willen, dich gut ins Team einzufügen.