Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte komplexe SAP-Landschaften und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Renommierter SAP Gold Partner mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Maximale Flexibilität, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise in einem professionellen Umfeld und entwickle dich fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie SAP-Kenntnisse.
- Andere Informationen: 100% Remote-Option und ein exzellenter Onboarding-Prozess für deinen Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
(Senior) SAP Basis Administrator (m/w/d) / Deutschlandweit remote / Unbefristeter Vollzeitvertrag
Gestalten Sie komplexe SAP-Landschaften mit – in einer Rolle, die technisches Know-how mit Gestaltungsspielraum verbindet. Sie suchen eine Position, in der Sie nicht nur Systeme betreiben, sondern aktiv mitdenken, verbessern und Verantwortung übernehmen können? Bei unserem Kunden, einem renommierten SAP Gold Partner, erwartet Sie ein professionelles Umfeld mit spannenden Projekten und echter Wertschätzung für Ihre Expertise.
Das Unternehmen ist ein international führendes Unternehmen in der digitalen Transformation und ein verlässlicher Partner für den deutschen Mittelstand sowie globale Konzerne. Als innovatives Unternehmen verfolgt unser Kunde eine zukunftsorientierte Strategie und setzt auf modernste Technologien, um seinen Kunden maßgeschneiderte SAP-Lösungen zu bieten. Besonderer Wert wird auf Mitarbeiterzufriedenheit, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Benefits gelegt, um eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Kommunikation und agilen Arbeitsweisen bietet das Unternehmen ein herausragendes Arbeitsumfeld.
Das Wichtigste in Kürze:
- Referenznummer: 30100
- Vertragsart: unbefristete Festanstellung
- Vergütung: ca. 90.000 EUR und abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche, flexible Arbeitszeitmodelle
- Urlaub: 30 Tage
- Mobiles Arbeiten: bis zu 100 % innerhalb Deutschlands möglich, außerhalb Präsenzzeiten bei Kunden
- Reisebereitschaft: ca. 20 %, je nach Bedarf
Benefits: Unser Kunde bietet Ihnen zahlreiche Vorteile:
- Maximale Flexibilität mit bis zu 100 % Remote-Option.
- Unfallversicherung sowie umfassende Gesundheits- und Sportprogramme.
- Attraktives JobRad-Angebot für nachhaltige Mobilität.
- Exzellenter Onboarding-Prozess für einen erfolgreichen Einstieg.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere.
Ihre Aufgaben: In dieser Position übernehmen Sie gemeinsam eine zentrale Rolle in spannenden Projekten:
- Betreuung und Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs inklusive Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Durchführung regelmäßiger Systemaktualisierungen.
- Durchführung von Basisprojekten wie System-Upgrades für ABAP- und Java-Umgebungen; bei Bedarf Übernahme der Projektleitung.
- Planung und Umsetzung technischer Konzepte rund um SAP HANA, einschließlich Vorbereitung und Durchführung von Migrationsvorhaben.
- Bearbeitung komplexer Supportanfragen im 2nd- und 3rd-Level, insbesondere bei Performance-Problemen und Störungen.
- Unterstützung bei Vertriebsprozessen durch technische Beratung potenzieller Neukunden im Bereich Plattformlösungen.
- Bearbeitung von Störungen und wiederkehrenden Problemen im Rahmen eines strukturierten Incident- und Problemmanagements.
Ihr Profil: Für einen erfolgreichen Einstieg bringen Sie folgende Qualifikationen mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen technischen Umfeld.
- Praxiserprobtes Know-how im Aufbau und Betrieb von SAP-Systemlandschaften sowie in der Durchführung von Updates, Patches und Datenbank-Aktualisierungen für ABAP- und Java-Systeme.
- Fundierte Kenntnisse in mindestens zwei gängigen SAP-Datenbanken wie z.B. HANA, Oracle oder DB2.
- Bereitschaft, gelegentlich auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (abends oder am Wochenende) tätig zu sein.
- Zusätzlich von Vorteil: Erfahrung in der Steuerung von Serviceprozessen (Service Delivery) sowie in der Beratung und Leitung von IT-Projekten.
- Kenntnisse in S/4HANA.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2).
Nutzen Sie diese Gelegenheit, als (Senior) SAP Basis Administrator (m/w/d) die Weiterentwicklung anspruchsvoller Systemlandschaften mitzugestalten – in einem Umfeld, das Ihre Erfahrung wirklich schätzt.
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, Zertifikaten sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Sollte diese Stelle nicht 100 %ig zu Ihrem Profil passen, senden Sie mir gerne dennoch Ihre Unterlagen. Gemeinsam besprechen wir Ihre beruflichen Ziele und finden die passende Position für Sie.
Ihr Kontakt: Marcus Schäfer SAP Recruitment Specialist E-Mail: KA Resources
KA Resources ist seit über 12 Jahren auf die Vermittlung von IT Fachkräften spezialisiert. Wir bringen Sie direkt mit dem passenden Entscheider zusammen, diskret, effizient und vor allem persönlich. Dabei profitieren Sie von individueller Karriereberatung, ehrlichem Feedback und einem klaren Bild Ihres potenziellen Arbeitgebers, schon lange bevor das erste Gespräch stattfindet. Eine Vorstellung Ihrer Unterlagen bei unserem Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen.
Senior SAP Basis Berater (m/w/d) - Hamburg Arbeitgeber: KA Resources
Kontaktperson:
KA Resources HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP Basis Berater (m/w/d) - Hamburg
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit SAP-Themen beschäftigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Techniker bist, sondern auch ein kreativer Denker.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten – ein klarer Lebenslauf und ein überzeugendes Anschreiben sind das A und O.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP Basis Berater (m/w/d) - Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorhebst. Wenn du bereits mit SAP-Systemen gearbeitet hast, erzähl uns davon! Wir wollen wissen, wie du zur Lösung komplexer Probleme beigetragen hast.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als (Senior) SAP Basis Administrator. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Know-how auffrischen
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dein Wissen über SAP-Systemlandschaften, insbesondere HANA, Oracle oder DB2, auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und eventuell auch praktische Szenarien zu diskutieren, die deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Projekten fragen oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Soft Skills betonen
Neben deinem technischen Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. Überlege dir Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast oder Verantwortung übernommen hast, um Probleme zu lösen.