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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte komplexe SAP-Landschaften und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Renommierter SAP Gold Partner mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 100 % Remote-Option, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise in einem professionellen Umfeld und entwickle dich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie SAP-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld mit Wertschätzung für Mitarbeiter und Karrierewachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Gestalten Sie komplexe SAP-Landschaften mit – in einer Rolle, die technisches Know-how mit Gestaltungsspielraum verbindet. Sie suchen eine Position, in der Sie nicht nur Systeme betreiben, sondern aktiv mitdenken, verbessern und Verantwortung übernehmen können? Bei unserem Kunden, einem renommierten SAP Gold Partner, erwartet Sie ein professionelles Umfeld mit spannenden Projekten und echter Wertschätzung für Ihre Expertise.
Das Unternehmen ist ein international führendes Unternehmen in der digitalen Transformation und ein verlässlicher Partner für den deutschen Mittelstand sowie globale Konzerne. Als innovatives Unternehmen verfolgt unser Kunde eine zukunftsorientierte Strategie und setzt auf modernste Technologien, um seinen Kunden maßgeschneiderte SAP-Lösungen zu bieten. Besonderer Wert wird auf Mitarbeiterzufriedenheit, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Benefits gelegt, um eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Kommunikation und agilen Arbeitsweisen bietet das Unternehmen ein herausragendes Arbeitsumfeld.
Das Wichtigste in Kürze:
- Referenznummer: 30100
- Vertragsart: unbefristete Festanstellung
- Vergütung: ca. 90.000 EUR und abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche, flexible Arbeitszeitmodelle
- Urlaub: 30 Tage
- Mobiles Arbeiten: bis zu 100 % innerhalb Deutschlands möglich, außerhalb Präsenzzeiten bei Kunden
- Reisebereitschaft: ca. 20 %, je nach Bedarf
Benefits: Unser Kunde bietet Ihnen zahlreiche Vorteile:
- Maximale Flexibilität mit bis zu 100 % Remote-Option.
- Unfallversicherung sowie umfassende Gesundheits- und Sportprogramme.
- Attraktives JobRad-Angebot für nachhaltige Mobilität.
- Exzellenter Onboarding-Prozess für einen erfolgreichen Einstieg.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere.
Ihre Aufgaben: In dieser Position übernehmen Sie gemeinsam eine zentrale Rolle in spannenden Projekten:
- Betreuung und Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs inklusive Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Durchführung regelmäßiger Systemaktualisierungen.
- Durchführung von Basisprojekten wie System-Upgrades für ABAP- und Java-Umgebungen; bei Bedarf Übernahme der Projektleitung.
- Planung und Umsetzung technischer Konzepte rund um SAP HANA, einschließlich Vorbereitung und Durchführung von Migrationsvorhaben.
- Bearbeitung komplexer Supportanfragen im 2nd- und 3rd-Level, insbesondere bei Performance-Problemen und Störungen.
- Unterstützung bei Vertriebsprozessen durch technische Beratung potenzieller Neukunden im Bereich Plattformlösungen.
- Bearbeitung von Störungen und wiederkehrenden Problemen im Rahmen eines strukturierten Incident- und Problemmanagements.
Ihr Profil: Für einen erfolgreichen Einstieg bringen Sie folgende Qualifikationen mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen technischen Umfeld.
- Praxiserprobtes Know-how im Aufbau und Betrieb von SAP-Systemlandschaften sowie in der Durchführung von Updates, Patches und Datenbank-Aktualisierungen für ABAP- und Java-Systeme.
- Fundierte Kenntnisse in mindestens zwei gängigen SAP-Datenbanken wie z.B. HANA, Oracle oder DB2.
- Bereitschaft, gelegentlich auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (abends oder am Wochenende) tätig zu sein.
- Zusätzlich von Vorteil: Erfahrung in der Steuerung von Serviceprozessen (Service Delivery) sowie in der Beratung und Leitung von IT-Projekten.
- Kenntnisse in S/4HANA.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2).
Nutzen Sie diese Gelegenheit, als (Senior) SAP Basis Administrator (m/w/d) die Weiterentwicklung anspruchsvoller Systemlandschaften mitzugestalten – in einem Umfeld, das Ihre Erfahrung wirklich schätzt. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, Zertifikaten sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
(Senior) SAP Basis Berater (m/w/d) - Köln Arbeitgeber: KA Resources
Kontaktperson:
KA Resources HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) SAP Basis Berater (m/w/d) - Köln
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit SAP-Themen beschäftigen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Initiative – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) SAP Basis Berater (m/w/d) - Köln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als (Senior) SAP Basis Berater interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie deine bisherigen Stationen dich auf diese Rolle vorbereitet haben!
Referenzen nicht vergessen: Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, zögere nicht, Referenzen anzugeben. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner Arbeitsweise und deinem Teamgeist. Wir schätzen Empfehlungen von früheren Arbeitgebern sehr!
Bewerbung über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als (Senior) SAP Basis Berater. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Know-how auffrischen
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dein Wissen über SAP-Systemlandschaften, insbesondere HANA, Oracle oder DB2, auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und eventuell auch praktische Szenarien zu diskutieren, die deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Technologien, die verwendet werden, oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Unternehmen.
✨Soft Skills betonen
Neben technischem Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast oder Verantwortung übernommen hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
