Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne SAP-Lösungen und entwickle innovative Prozesse.
- Unternehmen: Renommierter SAP Partner mit Fokus auf kreative IT-Projekte.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Gesundheitszuschüsse und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um Unternehmen nachhaltig zu unterstützen und echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Entwicklung und Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder JavaScript.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir Sie als Senior SAP Developer & Framework Owner (m/w/d). In Ihrer neuen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung moderner SAP-Lösungen und prägen die Gestaltung von Prozessen und Systemlandschaften aktiv mit. Sie arbeiten in einem Umfeld, das Innovationen fördert und kreative Lösungsansätze wertschätzt. Gleichzeitig stehen Zusammenarbeit und ein starkes Miteinander im Vordergrund. Ideen werden offen geteilt, Wissen weitergegeben und jede Meinung geschätzt.
Das Unternehmen ist ein renommierter SAP Partner und unterstützt Unternehmen unterschiedlicher Branchen dabei, IT-Projekte ganzheitlich umzusetzen, von der Konzeption über die Implementierung bis zum laufenden Betrieb. Dabei entstehen individuelle Lösungen, die sowohl aktuelle Anforderungen erfüllen als auch zukunftsfähig gestaltet sind. Das Team vereint fachliches Prozesswissen, technisches Know-how und innovative Ansätze, um Projekte effizient, nachhaltig und mit Blick auf kontinuierliche Weiterentwicklung umzusetzen.
Das Wichtigste in Kürze:
- Vertragsart: Festanstellung
- Gehalt: abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Arbeitszeit: Vollzeit, flexible Arbeitsmodelle mit Vertrauensarbeitszeit
- Urlaub: 30 Tage
- Mobiles Arbeiten: hybrid
- Standort: Hamburg, Offenbach, Ruhrgebiet
Gründe, sich für unseren Kunden zu entscheiden:
- Work-Life-Balance: Hybrides Arbeitsmodell mit Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit für längere Auszeiten und Workation
- Gesundheit: Zuschüsse zu Sport- und Fitnessangeboten, Massagen oder Versicherungsleistungen
- Weiterentwicklung & Mentoring: Individuelle Entwicklungspläne, Trainings, Coachings und regelmäßige Feedbackgespräche
- Mobilität: JobRad und Mobilitätsoptionen
- Weitere Benefits: Corporate Benefits, Firmenevents
Ihre Aufgaben:
- Technische Weiterentwicklung moderner SAP-basierter Lösungen und aktive Mitgestaltung zentraler System- und Prozessstrukturen.
- Verantwortung für die technische Struktur sowie den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung einer ABAP-basierten Entwicklungsplattform.
- Konzeption und Umsetzung digitaler Abläufe einschließlich der dafür benötigten Prozessbausteine, Aufgaben, Services und Regeldefinitionen.
- Erstellung moderner Benutzeroberflächen mit SAP Fiori bzw. UI5 sowie Entwicklung und Anbindung von Schnittstellen über gängige Integrationsstandards.
- Mitarbeit in Implementierungsprojekten über alle Projektphasen hinweg, von der Aufnahme der fachlichen Anforderungen bis zur produktiven Nutzung.
- Fachliche Begleitung von Anwender:innen und Projektbeteiligten bei Systemeinrichtung, Wissenstransfer und Einführungsphasen.
- Mitwirkung an internen Themen rund um technologische Weiterentwicklung, beispielsweise im Kontext von Cloud-Lösungen, datengetriebenen Ansätzen und Automatisierung.
- Unterstützung des Teams durch Wissensaustausch sowie gelegentliche Anleitung und Förderung weniger erfahrener Kolleg:innen.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Bezug.
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung im SAP-Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse rund um Technologien und Services der SAP Business Technology Platform bzw. Cloud-Lösungen.
- Erfahrung im Umgang mit Systemintegrationen und gängigen Schnittstellentechnologien.
- Erste praktische Berührungspunkte mit Programmiersprachen wie Python oder JavaScript.
- Grundlegende Kenntnisse moderner SAP-Entwicklungsmodelle oder Erfahrung mit entsprechenden Entwicklungsframeworks von Vorteil.
- Bereitschaft zu gelegentlichen, projektbezogenen Reisen sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau), sowie gute Englischkenntnisse.
Bringen Sie Ihre Expertise als Senior SAP Developer & Framework Owner (m/w/d) ein und gestalten Sie Lösungen, die Unternehmen spürbar weiterbringen. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen inklusive Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Senior SAP Developer & Framework Owner (m/w/d) Arbeitgeber: KA Resources
Unser Kunde ist ein angesehener SAP Partner, der nicht nur innovative IT-Lösungen bietet, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance durch hybride Arbeitsmodelle und flexible Arbeitszeiten fördert. Mit 30 Urlaubstagen, umfangreichen Gesundheitsangeboten und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten schafft das Unternehmen ein unterstützendes Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und wachsen können. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur ermöglicht es jedem, Ideen zu teilen und aktiv zur Gestaltung von Prozessen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SAP Developer & Framework Owner (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an neuen Projekten – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei bereit für technische Gespräche!
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du aktuelle Trends und Technologien in der SAP-Welt recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Präsentiere deine Projekte!
Habe eine Liste deiner bisherigen Projekte parat, die deine Fähigkeiten als SAP Developer zeigen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche innovativen Ansätze du verfolgt hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei den richtigen Leuten landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP Developer & Framework Owner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Zeig deine Leidenschaft für SAP!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Projekten im SAP-Umfeld. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch eine echte Begeisterung für innovative Lösungen mitbringt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im SAP-Umfeld vertraut. Informiere dich über die SAP Business Technology Platform und Cloud-Lösungen, um im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du deine technische Expertise in der Entwicklung von SAP-Lösungen eingesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Zusammenarbeit und Wissensaustausch wichtig sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du weniger erfahrene Kollegen unterstützt hast und wie du zur Teamentwicklung beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team gerade bewältigt.
