Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne SAP-Lösungen und entwickle innovative Prozesse.
- Unternehmen: Renommierter SAP Partner mit Fokus auf kreative IT-Projekte.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Gesundheitszuschüsse und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um Unternehmen nachhaltig zu unterstützen und echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Entwicklung und Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder JavaScript.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir Sie als Senior SAP Developer & Framework Owner (m/w/d). In Ihrer neuen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung moderner SAP-Lösungen und prägen die Gestaltung von Prozessen und Systemlandschaften aktiv mit. Sie arbeiten in einem Umfeld, das Innovationen fördert und kreative Lösungsansätze wertschätzt. Gleichzeitig stehen Zusammenarbeit und ein starkes Miteinander im Vordergrund. Ideen werden offen geteilt, Wissen weitergegeben und jede Meinung geschätzt.
Das Unternehmen ist ein renommierter SAP Partner und unterstützt Unternehmen unterschiedlicher Branchen dabei, IT-Projekte ganzheitlich umzusetzen, von der Konzeption über die Implementierung bis zum laufenden Betrieb. Dabei entstehen individuelle Lösungen, die sowohl aktuelle Anforderungen erfüllen als auch zukunftsfähig gestaltet sind. Das Team vereint fachliches Prozesswissen, technisches Know-how und innovative Ansätze, um Projekte effizient, nachhaltig und mit Blick auf kontinuierliche Weiterentwicklung umzusetzen.
Das Wichtigste in Kürze:
- Vertragsart: Festanstellung
- Gehalt: abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Arbeitszeit: Vollzeit, flexible Arbeitsmodelle mit Vertrauensarbeitszeit
- Urlaub: 30 Tage
- Mobiles Arbeiten: hybrid
- Standort: Hamburg, Offenbach, Ruhrgebiet
Gründe, sich für unseren Kunden zu entscheiden:
- Work-Life-Balance: Hybrides Arbeitsmodell mit Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit für längere Auszeiten und Workation
- Gesundheit: Zuschüsse zu Sport- und Fitnessangeboten, Massagen oder Versicherungsleistungen
- Weiterentwicklung & Mentoring: Individuelle Entwicklungspläne, Trainings, Coachings und regelmäßige Feedbackgespräche
- Mobilität: JobRad und Mobilitätsoptionen
- Weitere Benefits: Corporate Benefits, Firmenevents
Ihre Aufgaben:
- Technische Weiterentwicklung moderner SAP-basierter Lösungen und aktive Mitgestaltung zentraler System- und Prozessstrukturen.
- Verantwortung für die technische Struktur sowie den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung einer ABAP-basierten Entwicklungsplattform.
- Konzeption und Umsetzung digitaler Abläufe einschließlich der dafür benötigten Prozessbausteine, Aufgaben, Services und Regeldefinitionen.
- Erstellung moderner Benutzeroberflächen mit SAP Fiori bzw. UI5 sowie Entwicklung und Anbindung von Schnittstellen über gängige Integrationsstandards.
- Mitarbeit in Implementierungsprojekten über alle Projektphasen hinweg, von der Aufnahme der fachlichen Anforderungen bis zur produktiven Nutzung.
- Fachliche Begleitung von Anwender:innen und Projektbeteiligten bei Systemeinrichtung, Wissenstransfer und Einführungsphasen.
- Mitwirkung an internen Themen rund um technologische Weiterentwicklung, beispielsweise im Kontext von Cloud-Lösungen, datengetriebenen Ansätzen und Automatisierung.
- Unterstützung des Teams durch Wissensaustausch sowie gelegentliche Anleitung und Förderung weniger erfahrener Kolleg:innen.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Bezug.
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung im SAP-Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse rund um Technologien und Services der SAP Business Technology Platform bzw. Cloud-Lösungen.
- Erfahrung im Umgang mit Systemintegrationen und gängigen Schnittstellentechnologien.
- Erste praktische Berührungspunkte mit Programmiersprachen wie Python oder JavaScript.
- Grundlegende Kenntnisse moderner SAP-Entwicklungsmodelle oder Erfahrung mit entsprechenden Entwicklungsframeworks von Vorteil.
- Bereitschaft zu gelegentlichen, projektbezogenen Reisen sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau), sowie gute Englischkenntnisse.
Bringen Sie Ihre Expertise als Senior SAP Developer & Framework Owner (m/w/d) ein und gestalten Sie Lösungen, die Unternehmen spürbar weiterbringen. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen inklusive Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Senior SAP Developer & Framework Owner (m/w/d) Arbeitgeber: KA Resources
Unser Mandant bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten, wo Ihre Expertise in der technischen Kundenbetreuung geschätzt wird. Mit einer offenen Unternehmenskultur und einem kollegialen Team fördern wir Ihre individuelle Entwicklung und bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub und eine 38-Stunden-Woche in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen im Ennepe-Ruhr-Kreis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP Developer & Framework Owner (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei KA Resources bewerben
Viele Unternehmen, wie KA Resources, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP Developer & Framework Owner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf KA Resources und die ausgeschriebene Position Senior SAP Developer & Framework Owner (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von KA Resources an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
