Senior SAP SD Berater (m/w/d) bei erfolgreichem SAP Gold Partner im Raum Stuttgart
Senior SAP SD Berater (m/w/d) bei erfolgreichem SAP Gold Partner im Raum Stuttgart

Senior SAP SD Berater (m/w/d) bei erfolgreichem SAP Gold Partner im Raum Stuttgart

Vollzeit 90000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue spannende SAP SD-Projekte von der Konzeptentwicklung bis zur Implementierung.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines renommierten internationalen SAP Gold-Partners mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote Work und zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote.
  • Warum dieser Job: Erlebe echte Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen haben.
  • Andere Informationen: Biete deine Expertise in SAP SD und S/4HANA Public Cloud an und wachse mit uns.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.

Senior SAP SD Berater* / deutschlandweit / Internationaler SAP Gold-PartnerBringen Sie Ihre Leidenschaft in einem erfolgreichen Unternehmen ein, werden Sie zu einem unverzichtbaren Teil eines wertschätzenden Teams und leisten Sie Ihren Beitrag zum Gelingen spannender Projekte bei namhaften Kunden, insbesondere bei der Einführung der S/4HANA Public Cloud. Wenn Sie einer neuen beruflichen Herausforderung gegenüber offen sind und echtes Teamwork schätzen, dann ist unser Kunde der perfekte Arbeitgeber für Sie. Hier finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine Welt voller spannender Aufgaben und Möglichkeiten, auch zur persönlichen Weiterentwicklung. Werden Sie als Senior SAP SD Berater*Teil einer großartigen Erfolgsgeschichte. Bewerben Sie sich noch heute!Unser Kunde ist ein angesehener, internationaler SAP Gold Partner, der sich als verlässlicher Partner im Bereich der digitalen Transformation sowohl im deutschen Mittelstand als auch bei verschiedenen globalen Großunternehmen etabliert hat. Das dynamische Unternehmen überzeugt durch umfangreiche Erfahrung, Zuverlässigkeit und eine partnerschaftliche Kommunikation. Dank flacher Hierarchien haben Sie ausreichend Spielraum, um Verantwortung zu übernehmen und aktiv an Veränderungen mitzuwirken. Gleichzeitig genießt das Wohlbefinden der Mitarbeiter für das Unternehmen hohe Priorität. Zusätzlich zu den gebotenen flexiblen Arbeitszeiten haben Sie die Möglichkeit, außerhalb von Präsenzzeiten bei Kunden, deutschlandweit remote zu arbeiten. Darüber hinaus profitieren Sie von verschiedenen Gesundheits- und Sportangeboten, Corporate Benefits sowie individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungschancen. Ein ausgezeichneter Onboarding-Prozess, der Ihnen einen umfassenden Einblick in das Unternehmen ermöglicht, sorgt für einen idealen Start in Ihre neue Position.In dieser Position betreuen Sie Projekte von der ersten Konzepterstellung über Design und Customizing bis hin zur Implementierung und dem abschließenden Testing. Dabei unterstützen Sie namhafte Kunden bei der Einführung neuer SAP SD-Lösungen sowie der Migration bestehender Systeme auf die S/4HANA Cloud. Zu Ihren Aufgaben gehört es, maßgeschneiderte Konzepte zu entwickeln, passende Designs zu entwerfen und die Systeme optimal an die individuellen Kundenanforderungen anzupassen. Darüber hinaus beraten Sie die Kunden umfassend bei der Migration von Stammdaten und Order-to-Cash-Prozessen. Neben der Prozessanalyse übernehmen Sie auch die Optimierung bestehender Abläufe, entwickeln darauf basierende Konzepte und setzen diese in enger Zusammenarbeit mit den Kunden um. Sie leiten zudem Teilprojekte und steuern die verschiedenen Projektphasen, um sicherzustellen, dass alles reibungslos verläuft.Kurzbeschreibung:

  • Referenz: 26900
  • Vakanz: Senior SAP SD Berater*
  • Vertragsart: Unbefristete Festanstellung
  • Verfügbarkeit: Ab sofort oder nach Vereinbarung
  • Bruttojahreszielgehalt: ca. 9 EUR / Jahr und nach Erfahrung und Qualifikation
  • Wochenarbeitszeit: 40 Stunden, flexible Arbeitszeitmodelle
  • Urlaubstage: 30
  • Mobiles Arbeiten: Bis zu 100% innerhalb Deutschlands außerhalb Präsenzzeiten bei Kunden
  • Reisebereitschaft: ca. 40 – 60%
  • Dienstfahrzeug: Individuelle Vereinbarung
  • Benefits: Remote Work, Unfallversicherung, diverse Sportprogramme, Jobrad, hervorragender Onboarding-Prozess, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Unser Kunde:

  • Das Unternehmen: Bei unserem Kunden handelt es sich um einen international erfolgreichen SAP Gold-Partner.
  • Standort: Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, außerhalb der Präsenzzeiten bei Kunden zu 100% remote zu arbeiten, oder das hybride Arbeitsplatzmodell an den diversen deutschen Standorten zu nutzen.
  • Weiterbildungsangebot: Bilden Sie sich weiter und nutzen Sie die vielfältigen Angebote, die das Unternehmen Ihnen bietet, wie z.B. Inhouse-Schulungen oder SAP-Zertifizierungen.

Ihre Tätigkeiten:

  • Betreuung von Projekten von der Konzepterstellung, über Design sowie Customizing bis hin zur Implementierung und anschließendem Testing: Sie unterstützen namhafte Kunden bei der Einführung neuer SAP SD-Lösungen sowie der Migration bestehender Systeme auf die S/4HANA Public Cloud. Dazu gehört die Erstellung von Konzepten, die Entwicklung von Designs und die Anpassung der Systeme an die individuellen Bedürfnisse der Kunden. Außerdem beraten Sie hinsichtlich der Migration von Stammdaten und Order-to-Cash-Prozessen.
  • Ist-Analyse von Prozessen mit anschließender Konzepterstellung, Optimierung und Umsetzung: Sie analysieren die bestehenden Prozesse der Kunden und erstellen Konzepte für deren Optimierung. Anschließend setzen Sie diese Konzepte in enger Zusammenarbeit mit den Kunden um.
  • Übernahme der Teil-Projektleitung:Sie übernehmen die Teil-Projektleitung in Kundenprojekten und steuern die einzelnen Projektphasen.
  • Planung und Durchführung von Workshops: Sie planen Workshops und führen diese durch, um die Anforderungen an die neuen SAP SD-Lösungen zu ermitteln und die Kunden auf die neuen Systeme zu schulen.

Ihre Voraussetzungen:

  • Studium der Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder alternativ ähnliche Ausbildung oder Qualifikation: Sie bringen ein fundiertes Wissen im Bereich der IT mit, idealerweise mit Fokus auf SAP SD
  • Berufserfahrung und Expertise: Sie haben bereits mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung (mind. 4 Jahre) im Bereich SAP SD, einschließlich Customizing (onPrem und/oder Cloud), sammeln können.
  • Wünschenswerte Erfahrungen: Gerne bringen Sie Kenntnisse im Bereich S/4HANA Public Cloud und SAP Activate mit. Sofern Sie bisher keine Expertise hinsichtlich der S/4HANA Public Cloud haben, stellt dies kein Hindernis dar.
  • Persönliche Eigenschaften: Sie sind motiviert und haben Lust auf Neues. Außerdem zeichnen Sie Teamgeist, Kommunikationsgeschick und eine eigenständige Arbeitsweise aus.
  • Sprachkenntnisse:Sie beherrschen die deutsche Sprache fließend (mind. C1) und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse.

Werden Sie als Senior SAP SD Berater* Teil eines stetig wachsenden Unternehmens und wirken Sie maßgeblich am Unternehmenserfolg mit. Ich freue mich auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (aktueller Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate) einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins.Sollte dieses Stellenangebot für Sie zwar interessant sein, aber nicht ganz Ihren Vorstellungen entsprechen, möchte ich Sie dennoch einladen, mir Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen zu lassen und einen Termin für ein Gespräch zu vereinbaren. xayajpt Wir besprechen Ihre beruflichen Ziele und Wünsche und finden gemeinsam Ihren Traumjob.Marcus SchäferTel: :// *Die Stellenbeschreibung versteht sich als (m/w/d)Informationen zu unserem Recruiting-Prozess finden Sie hier: J-18808-Ljbffr

Senior SAP SD Berater (m/w/d) bei erfolgreichem SAP Gold Partner im Raum Stuttgart Arbeitgeber: KA Resources

Unser Kunde ist ein angesehener internationaler SAP Gold-Partner, der nicht nur spannende Projekte in einem wertschätzenden Team bietet, sondern auch großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine Plattform für Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
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Kontaktperson:

KA Resources HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior SAP SD Berater (m/w/d) bei erfolgreichem SAP Gold Partner im Raum Stuttgart

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Profis und ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöhen.

Fachliche Weiterbildung

Da das Unternehmen großen Wert auf Weiterentwicklung legt, solltest du dich über aktuelle Trends im SAP SD-Bereich informieren und eventuell relevante Zertifikate erwerben. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzubilden.

Vorbereitung auf technische Fragen

Bereite dich auf technische Fragen zur S/4HANA Public Cloud und SAP SD vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.

Teamarbeit betonen

Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du in Gesprächen betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile spezifische Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP SD Berater (m/w/d) bei erfolgreichem SAP Gold Partner im Raum Stuttgart

Fundierte Kenntnisse in SAP SD
Erfahrung im Customizing von SAP-Systemen
Kenntnisse in S/4HANA Public Cloud
Projektmanagementfähigkeiten
Prozessanalyse und -optimierung
Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte
Fähigkeit zur Durchführung von Workshops
Teamarbeit und Kommunikationsgeschick
Eigenständige Arbeitsweise
Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1)
Sehr gute Englischkenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität und Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Senior SAP SD Berater zugeschnitten ist. Betone deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP SD und deine Kenntnisse in S/4HANA.

Hebe deine Projekterfahrung hervor: Gib konkrete Beispiele für Projekte an, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die mit der Einführung von SAP SD-Lösungen oder der Migration auf S/4HANA zu tun haben. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Expertise.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitest

Verstehe die Anforderungen der Rolle

Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Senior SAP SD Beraters. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und bereit bist, diese anzugehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich SAP SD und S/4HANA demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.

Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten

Da Teamarbeit und Kommunikation in dieser Rolle entscheidend sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in Projekten parat haben. Betone, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Unternehmen die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet. Das zeigt dein Engagement und deine Vorfreude auf die Position.

Senior SAP SD Berater (m/w/d) bei erfolgreichem SAP Gold Partner im Raum Stuttgart
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