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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen im Backend und Frontend.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 75.000 € Gehalt, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und E-Bike-Leasing.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und gute C# Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 75000 € pro Jahr.
Senior Softwareentwickler C# (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung
Gehalt: bis 75.000 €
Standort: Südlich von Meppen
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung im Backend- und Frontend-Bereich
- Strukturierung der Softwarearchitektur und Teamunterstützung bei Neuentwicklungen
- Entwicklung und Konzipierung von Schnittstellen (APIs) und Services
- Pflege, Umsetzung und Konzeption von CI/CD Pipelines
- Gewährleistung von fehlerfreien und automatisierten Softwarereleases
- Optimierung der Codequalität durch regelmäßige Code-Reviews und Anwendung von Clean-Code-Prinzipien
- Die Gewährleistung der Einhaltung von Entwicklungsprozessen, Qualitätsstandards und Terminen
- Bearbeitung komplexer technischer Störungen und Fehleranalyse
Was Sie mitbringen:
- Studium im IT-Bereich oder abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Gute Kenntnisse in der OOP, insbesondere C#
- Gute Kenntnisse in der Programmierung mit T-SQL
- Erfahrungen in der DevOps-Administration (GIT)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was Ihnen geboten wird:
Das Unternehmen bietet Ihnen eine Anstellung mit abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben in einem wachsenden und dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Kommunikationswegen und viel Teamgeist. Dabei profitieren Sie von einer 40-Stunden-Wochen-Arbeitszeit, 30 Tagen Jahresurlaub, flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten bis zu 2 Tagen pro Woche, E-Bike-Leasing, Kindergartenzuschuss, betrieblicher Altersvorsorge sowie regelmäßig geplanten Firmenevents. Parkmöglichkeiten und eine Bushaltestelle befinden sich in unmittelbarer Nähe.
Persönlich sollten Sie gerne in einem Team arbeiten, in dem Sie Eigeninitiative, strukturiertes Handeln und Denken selbstständig umsetzen können. Zudem sollte Ihnen eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise liegen, mit dem Ziel, qualitativ hochwertige Lösungen zu entwickeln. Eine selbstständige Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe ergänzen Ihr Profil.
Bewerbung:
Bei Interesse zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Lebenslauf, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist, direkt bei mir. Gerne können wir uns auch telefonisch über die näheren Details austauschen.
Kontakt:
Fabian Ritter
C#.NET Recruitment Specialist DACH
Mit den besten Grüßen
Sr. C# Software Developer (m/w/d) - Landkreis Grafschaft Bentheim Arbeitgeber: KA Resources
Kontaktperson:
KA Resources HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sr. C# Software Developer (m/w/d) - Landkreis Grafschaft Bentheim
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch die Prinzipien von Clean Code verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige Teamgeist! In deinem Vorstellungsgespräch solltest du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sr. C# Software Developer (m/w/d) - Landkreis Grafschaft Bentheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Softwareentwicklung hervor, besonders in C# und T-SQL, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Anschreiben personalisieren: Verpass deinem Anschreiben eine persönliche Note! Erkläre uns, warum du genau zu StudySmarter passt und was dich an der Stelle als Sr. C# Software Developer reizt. Zeig uns deine Leidenschaft für die Softwareentwicklung!
Gehaltsvorstellungen klar kommunizieren: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen im Bewerbungsschreiben anzugeben. Sei realistisch, aber auch selbstbewusst – wir wollen wissen, was dir wert ist, was du mitbringst!
Bewerbung über unsere Website einreichen: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in C#, OOP und T-SQL demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamstruktur oder den Technologien, die verwendet werden. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.