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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Team.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und regelmäßigen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite mit neuesten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in C#/.NET und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 77000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen: Sie sind Senior C# Software Developer und haben Ihren Wohnsitz in der Region Grafschaft Bentheim und möchten an anspruchsvollen Projekten mitwirken? Dann sind Sie bei mir genau richtig!
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung von Backend- und Frontend-Komponenten
- Konzeption und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur sowie Unterstützung bei Neuentwicklungen
- Entwicklung und Implementierung von Schnittstellen (APIs) und Services
- Planung, Umsetzung und Pflege von CI/CD-Pipelines
- Sicherstellung stabiler, automatisierter Software-Releases
- Durchführung von Code-Reviews und kontinuierliche Verbesserung der Codequalität (Clean Code)
- Einhaltung von Entwicklungsprozessen, Qualitätsstandards und Zeitvorgaben
- Analyse und Behebung komplexer technischer Störungen sowie Fehlerdiagnosen
- Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung bestehender Softwaremodule im Rahmen der Produktpflege
- Aufnahme, Analyse und Bewertung von Kundenanforderungen hinsichtlich technischer Machbarkeit
- Erstellung von Pflichtenheften als Grundlage für die Entwicklung
- Entwicklung und Integration von Schnittstellen zu Drittanbietern zur Systemanbindung
Ihre Stärken:
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit C#/ .NET und VB.NET
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder alternativ Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung mit T-SQL
- Erfahrung in der DevOps-Administration und im Versionsverwaltungssystem Git
- Mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
- Proaktives Arbeiten sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Das erwartet Sie:
- Innovatives, leistungsstarkes Team mit moderner Arbeitsweise
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- Starker Teamgeist und offene Unternehmenskultur
- Positive Arbeitsatmosphäre mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- 40-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- E-Bike-Leasing
- Kindergartenzuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice-Möglichkeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)
- Modernes Büro mit zeitgemäßer Ausstattung
- Fitnessstudio-Pass
- Leistungsbezogener Bonus
- Regelmäßige Firmenevents inkl. Weihnachtsfeier
- Gute Parkmöglichkeiten direkt vor Ort
- Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Kontakt: Ihre Ansprechpartnerin Helena Brauckmann h.brauckmann@karesources.com ✆ +49 2282 86 59 413
Sr. C# Software Developer (m/w/d) - Ref. 29989 Arbeitgeber: KA Resources
Kontaktperson:
KA Resources HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sr. C# Software Developer (m/w/d) - Ref. 29989
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Stelle sicher, dass du deine C#-Kenntnisse auffrischst und bereit bist, deine Programmierfähigkeiten in einem Interview unter Beweis zu stellen. Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sr. C# Software Developer (m/w/d) - Ref. 29989
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Zeig uns, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Jobbeschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Wenn du beispielsweise C# und .NET verwendest, solltest du aktuelle Trends und Best Practices kennen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Verbesserung der Codequalität oder zur Implementierung von CI/CD-Pipelines beigetragen hast. Konkrete Beispiele machen deinen Erfahrungshorizont greifbar.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder den Erwartungen an die Rolle sind immer gut.
✨Zeige Teamgeist und Proaktivität
Da Teamarbeit und proaktives Arbeiten in der Stellenbeschreibung betont werden, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du Probleme eigenständig angegangen bist.