Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Entwicklerteam und gestalte innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in der Finanzbranche mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Gehaltsstruktur.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen und forme die Zukunft der Softwareentwicklung.
- Qualifikationen: Studium in Informatik und mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 95000 - 95000 € pro Jahr.
Als Teamleitung Softwareentwicklung mit Java-Schwerpunkt (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise in zukunftsweisende Portal- und Integrationsprojekte einzubringen. Wir vermitteln Sie direkt und unkompliziert in Vollzeit an ein angesehenes, finanznah reguliertes Unternehmen in der Darmstädter Region, das großen Wert auf moderne Cloud-Technologien und agile Führung legt.
In unbefristeter Festanstellung
Gehalt: Je nach Berufserfahrung bis zu 95.000 EUR / Jahr
Standort: Raum Darmstadt
Wichtig: Wohnsitz im Rhein-Main-Gebiet
Ihre Benefits:
- Flexibilität: Attraktive 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und bis zu 3 Tagen mobilem Arbeiten pro Woche.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, bankenfreie Tage (12. und 31.12.) sowie zusätzliche Optionen zum Freizeitausgleich.
- Vergütung: Attraktives Gehaltspaket nach Branchen-Tarifvertrag inklusive betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen.
- Entwicklung: Gezielte Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
- Gesundheit & Familie: Hauseigener Fitnessbereich, Kinderbetreuungszuschuss und ein internes Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm.
- Extras: Kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung, Fahrradleasing sowie eine moderne, kollegiale Arbeitsatmosphäre ("Business Casual").
Ihre Aufgaben:
- Teamführung: Sie leiten, motivieren und entwickeln ein erfahrenes, 5-köpfiges Entwicklerteam fachlich sowie disziplinarisch.
- Ressourcenplanung: Sie übernehmen die Kapazitätsplanung, führen Mitarbeitergespräche und definieren klare Teamziele.
- Plattform-Verantwortung: Sie verantworten die Architektur, den Betrieb und die kontinuierliche Optimierung der zentralen Integrations- und API-Plattformen.
- Projektsteuerung: Sie leiten Neuentwicklungsprojekte für unsere digitalen Customer Touchpoints (Portale und Webpräsenzen) von der Schätzung bis zum Rollout.
- Schnittstellenarbeit: Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um komplexe Anforderungen in performante, sichere und regulatorisch konforme Softwarelösungen zu übersetzen.
- Innovation: Sie treiben die Einführung moderner Technologien (z. B. Cloud-Migration, Event-Driven Architecture) voran und etablieren agile Arbeitsweisen.
Ihre Stärken:
- Ausbildung: Sie haben ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
- Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Praxis in der Softwareentwicklung, Systemintegration und Projektleitung mit – idealerweise in einem stark regulierten Umfeld (z.B. Finanzdienstleistung, Versicherungswesen).
- Führungstalent: Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Führungserfahrung.
- Technisches Know-how: Sie besitzen ein tiefes Verständnis für moderne Integrationsmuster (REST, SOAP, Message Queues) und Microservice-Architekturen.
- Tech-Stack: Sie haben fundierte Kenntnisse in der Java Umgebung mit Spring Boot, in API Management Tools sowie in gängigen Cloud- und Container Technologien (Docker, Kubernetes).
- Methoden: Sie gehen sicher mit Scrum/Kanban sowie DevOps um.
- Soft Skills: Sie zeichnen sich durch eine analytische Denkweise, starke Kommunikationsfähigkeit und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1).
Teamleitung Softwareentwicklung & Webservices (m/w/d) Arbeitgeber: KA Resources
Unser Unternehmen in der Darmstädter Region bietet Ihnen als Teamleitung Softwareentwicklung & Webservices (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und Work-Life-Balance setzt. Mit einer attraktiven 38-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, bis zu 3 Tage mobil zu arbeiten, fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildung, sondern auch Ihre Gesundheit und Familie mit einem hauseigenen Fitnessbereich und Kinderbetreuungszuschüssen. Genießen Sie eine moderne, kollegiale Atmosphäre und profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket sowie zahlreichen Extras wie kostenfreien Parkplätzen und guter ÖPNV-Anbindung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Softwareentwicklung & Webservices (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei KA Resources anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamleitung Softwareentwicklung & Webservices (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei KA Resources vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Softwareentwicklung & Webservices (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei KA Resources klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
