Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Transformationsprojekte und arbeite eng mit internationalen Teams zusammen.
- Unternehmen: Renommiertes Systemhaus mit flachen Hierarchien und einer offenen Duz-Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem familiären Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle innovative Lösungen für namhafte Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 140000 - 140000 € pro Jahr.
Ein führendes Systemhaus mit rund 4.000 Mitarbeitern in Deutschland, das sich der digitalen Transformation verschrieben hat, bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld bei einem geschätzten Kunden.
In Partnerschaft werden Produkte von Microsoft, SAP, Cisco, Oracle, AWS, Google, Dell und weiteren weltweit führenden Technologieanbietern für Support, Service und digitale Transformation bereitgestellt.
Das Unternehmen, eines der Marktführer in Cybersecurity, Cloud und High-Performance‑Computing, ist deutschlandweit an mehr als 25 Standorten mit multidisziplinären IT‑Teams vertreten.
Die „Hand in Hand“ arbeitenden Teams bestehen aus Junioren und Senior‑Mitarbeitern, Service Delivery Managern, Solution Managern, Client Landscape Architekten und einer bunt gemischten Altersstruktur.
Der Umgang erfolgt in einer Duz‑Kultur.
Im Rahmen der Global Transformation stellt das Unternehmen mehrere Positionen für einen T&T Program Director mit hoher Reisebereitschaft frei.
Die Verantwortung liegt vor allem im Management der gesamten Kundenumwandlungs‑ und Transformationsprogramme und -projekte als Teil eines Outsourcing‑Auftrags in großen Projekten.
- Kurzbeschreibung
- T&T Program Director “transition & transformation” (m/w/d)
- In Festanstellung, Vollzeit
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
- Gehalt ab 140.000 € je nach Erfahrung und Qualifikation + variablem Anteil
- Standort: heimatnah
- Wichtige Projektstandorte: NRW und Hessen
- Reisebereitschaft: ca. 60 % – 100 % (3‑5 Tage)
- Inhouse Tätigkeit: ca. 20 % (ca. 1 Tag)
- Home‑Office Tätigkeit: ca. 20 % (ca. 1 Tag)
- Ihre Tätigkeiten
- Definiert die allgemeine Übergangs‑ und Transformationsstrategie basierend auf den Kundenanforderungen
- Analyse und Definition von Projekt‑/Kundenanforderungen auf Basis komplexer Verträge sowie der geschäftlichen und technischen Anforderungen des Kunden, um sicherzustellen, dass der Übergangs‑ und Transformationsansatz entsprechend ausgerichtet ist, und entwickelt eine überzeugende Übergangs‑ und Transformationsstrategie
- Definiert und arbeitet Projektecope und Projektplan aus
- Laufende Führung und Steuerung der Projektteams und Abstimmung mit dem Kunden
- Definiert den Übergangs‑ und Transformationsplan, der alle Migrationsschritte zwischen CMO, IMO (s) und FMO-Status abdeckt
- Überprüft die Passgenauigkeit der entwickelten Lösungsteile zu einer integrierten End‑2‑End‑Lösung
- Prüft und überwacht laufend die Projektkennzahlen (z.
Termine, Qualität, Budget) hinsichtlich Abweichungen von der Entwicklungsphase bis zur Abnahme beim Kunden und überprüft und kontrolliert die Fähigkeit aller beteiligten Produktionszentren, die vertraglich vereinbarten Dienstleistungen zu erbringen
- Verwaltet die Ressourcen, um das Übergangs‑ und Transformationsprogramm und die Projekte auszuführen
- Stellt die erforderlichen Plangenehmigungen aus Geschäft und Lieferung gemäß den vorhandenen Prozessen bereit
- Überprüft die im Rahmen der Due Diligence erfassten kundenspezifischen Daten nach Vertragsabschluss, um den Übergangs‑ und Transformationsplan, die Mengen, Lösungen, Kosten und Annahmen zu validieren
- Gewährleistet ein kontinuierliches Chancen‑ und Risikomanagement im Verlauf des Programms und der Projekte
- Gewährleistet während des Programm‑ und Projektverlaufs in enger Zusammenarbeit mit dem Vertragsmanager ein kontinuierliches Change‑Request‑ und Claim‑Management
- Gewährleistet ein kontinuierliches Problem‑ und Eskalationsmanagement im Verlauf des Programms und der Projekte
- Berücksichtigt strategische Gesichtspunkte und Zielkalkulation
- Übergibt die transformierten Dienste in den Routinebetrieb
- Überwacht und kontrolliert die im Programm enthaltenen Projekte gemäß den vereinbarten Spezifikationen und Plänen
- Coacht die Projektmitarbeiter, gibt regelmäßiges Feedback
- Nationales und internationales Stakeholder‑Management auf Cx O‑Ebene (intern und extern) und meldet an die Stakeholder Fortschritt des Programms sowie Prognosen hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität in einem globalen Berichts‑Dashboard
- Enge Zusammenarbeit mit dem Kunden und fungiert als wichtiger Einflussnehmer, vertrauenswürdiger Partner und berichtet regelmäßig über Projektstatus (z.
- Kundenzufriedenheit, Fortschritt)
- Kontinuierliche Verbesserung der Programmabläufe
- Leitung des Teams „transition & transformation“
- Contract Manager
- Opportunity and Risk Manager
- Domain Program Managers
- Quality Manager
- Solution Architects
- Commercial/Financial Engineer
- HR experts
- Mitglied des Bitteams
- Sales lead
- Bid Manager
- Financial Engineer
- Solution Manager
- Ihre Voraussetzungen
- Umfangreiche mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement mit Managed Services, erworben bei einem Outsourcing‑Dienstleister oder einer Kombination aus Dienstleister- und Unternehmens‑IT‑Funktion, mit kaufmännischem Know‑How
- Hervorragende Kenntnisse in globalen Lieferprozessen, ITIL, Service‑Line‑übergreifende Portfolios, Verhandlungsgeschick und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten
- Tiefes Expertenwissen in mehreren Gebieten wie Application Management, Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Testmanagement, Architektur oder Administration
- Selbstständige Analyse komplexer Aufgaben und Leitung von Teams in internationalen Projektumgebungen mit besonderem Fokus auf Teamkultur und Motivation
- Ausgeprägte Führungserfahrung in einem heterogenen Umfeld und die Fähigkeit, Verantwortung zu definieren, zu kommunizieren und unternehmerisch zu handeln
- Kommerzielle Fähigkeit, Kunden auf C‑Level zu beeinflussen, komplexe Sachverhalte zu präsentieren und zu verhandeln
- Proaktive Netzwerkbildung, eigenständiges und schnelles Handeln
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit internationaler Ausrichtung und Sensibilität für unterschiedliche Kulturen und Arbeitsweisen
- Ehrgeiz, Leidenschaft und Erfolgsorientierung
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ähnlichem bzw. abgeschlossene Ausbildung im IT‑Bereich
- ITIL‑Zertifizierung von Vorteil
- Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
- Technische Fähigkeiten
- Vertrautheit mit nationalen und internationalen Standards im Projekt‑ und Service‑Management (z. B. PMI, PRINCE2, ITIL)
- Fähigkeit, ein Übergangs‑ und Transformationsvorhaben mit internationaler geografischer Ausdehnung zu managen
- Verwalten der Interaktion mit der Personalabteilung für die Übernahme und Besetzung von Mitarbeitern
- Präsentation und Verhandlung des Übergangs‑ und Transformationsansatzes mit dem Kunden auf Cx O‑Ebene
- Erfahrung
- Mehrjährige Erfolgsgeschichte in Projektmanagementfunktionen innerhalb der IT oder im Outsourcing
- Managementfähigkeiten in internationalen Projekten
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz in internationalen Umgebungen oder Projekten
- Soft Skills
- Berücksichtigung allgemeiner Ziele und Strategien ohne Ablenkung durch Details
- Führen und Anweisen, Aufgaben zu übernehmen
- Starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Beeinflussung und Überredung anderer, ohne direkte Befehlslinie
- Berücksichtigung kommerzieller Aspekte bei Entscheidungen
- Ehrgeizig und erfolgsorientiert
- Was bietet Ihnen dieses Unternehmen
- Vielfältige und interessante Herausforderungen in einem dynamischen Team mit ausgewogener Firmenkultur
- Förderung der Karriere mit Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen
- Sehr flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und Home‑Office‑Möglichkeit nach Vereinbarung mit Kernarbeitszeit
- Chancen für fachliche Verantwortung im IT‑Umfeld in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld
- Gute Parkmöglichkeiten und zentral gelegene Büros
- Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber
Gute Verkehrsanbindungen und Parkplätze sind vorhanden.
Ein familiäres, lockeres Arbeitsumfeld sorgt für Entfaltungsmöglichkeiten.
Das Unternehmen bietet umfangreiche Arbeitsmittel, Dienstwagen, Firmenlaptop, Handy und nach Bedarf ein Firmenpoolfahrzeug.
Die Entscheidungswege sind kurz, die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet und auch betriebliche Altersvorsorge ist möglich.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihren Wünschen.
Bewerben Sie sich unter der angegebenen E‑Mailadresse.
#J-18808-Ljbffr
T&T Director/ Program Director (m/w/d) bei renommierten Systemhaus Arbeitgeber: KA Resources
Als Lead IT-Architekt Monitoring & Observability (m/w/d) in Mannheim profitieren Sie von einem stabilen und innovativen Technologiekonzern, der Ihnen nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und der Möglichkeit, aktiv an zukunftsweisenden Projekten mitzuarbeiten, gestalten Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Team, das Wert auf Eigenverantwortung und kreative Ideen legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so T&T Director/ Program Director (m/w/d) bei renommierten Systemhaus erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei KA Resources bewerben
Viele Unternehmen, wie KA Resources, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um T&T Director/ Program Director (m/w/d) bei renommierten Systemhaus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf KA Resources und die ausgeschriebene Position T&T Director/ Program Director (m/w/d) bei renommierten Systemhaus zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von KA Resources an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
