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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte Produktionsprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Traditionsreicher Produktionsbetrieb in Berlin mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte technische Entwicklungen und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist ein traditionsreicher Produktionsbetrieb mit rund 350 Mitarbeitenden am Standort Berlin und insgesamt ca. 600 Beschäftigten. Für den technischen Bereich suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich versierte Führungskraft, die Freude daran hat, ein Team zu leiten, Produktionsprozesse mitzugestalten und technische Entwicklungen aktiv voranzutreiben.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung einer Schicht (8–9 Mitarbeitende) und steuern Personaleinsatz, Wartungen sowie Instandhaltungsarbeiten an Maschinen & Anlagen sowie Gebäudetechnik.
- Sie koordinieren externe Dienstleister im elektrotechnischen Bereich und stellen die technische Verfügbarkeit aller Anlagen sicher – von Produktionsmaschinen bis hin zur Haustechnik.
- Sie planen und realisieren technische Optimierungen, Modernisierungen und Automatisierungsmaßnahmen einschließlich Prozessvisualisierung und industrieller Bildverarbeitung (Herstellung und Verpackung).
- Sie erstellen Schaltpläne, administrieren Netzwerke und technische Systeme (z. B. AutoCAD/WSCAD, MES, SPS/PLS) und unterstützen bei Neuaufstellungen sowie Umplanungen von Anlagen.
- Sie bestellen Bauteile und elektrische Materialien.
- Sie stellen die E-Funktionen / Anlagensicherheit der Produktions- & Haustechnik sicher.
- Sie arbeiten eng mit Mechanik, Produktion und weiteren Fachabteilungen zusammen und bringen aktiv Verbesserungsideen ein.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik sowie eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker.
- Sie bringen mindestens 2–5 Jahre Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen mit und haben bereits erste Führungserfahrung gesammelt.
- Sie besitzen die Berechtigung zum Schalten elektrischer Anlagen (1.000 V) und haben gute Kenntnisse in Steuerungstechnik (S5/S7), idealerweise auch im TIA Portal oder der Bereitschaft, sich einzuarbeiten.
- Sie haben bereits eigenverantwortlich Projekte umgesetzt – z. B. Umbauten, Anlagenmodernisierungen oder Inbetriebnahmen.
- Sie arbeiten strukturiert, kommunikationsstark, verantwortungsbewusst und bringen eigene Ideen zur Optimierung der Abläufe ein.
- Sie sind bereit, im 2-Schicht-System sowie maximal zwei Wochenenden pro Monat zu arbeiten.
- Sie sprechen Deutsch auf mindestens C1-Niveau und verfügen über gutes technisches Englisch.
Das bietet Ihnen das Unternehmen:
- Gründliche Einarbeitung sowie vielfältige interne Weiterentwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag + Zuschläge.
- Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt und 30 Urlaubstage + frei an Heiligabend und Silvester.
- Betriebliche Altersvorsorge, geförderte Kantine, moderne Pausenräume.
- Flache Hierarchien, familiäres Team, multikulturelles Arbeitsumfeld.
- Offene Unternehmenskultur: Vorschläge werden gehört und häufig umgesetzt.
- Flexible Freizeitausgleichsregelung für Überstunden.
Bewerbung erwünscht: Interessiert an der Position? Bewerben Sie sich noch heute mit Ihrem vollständigen Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist.
Schichtleiter (m/w/d) Arbeitgeber: KA
Kontaktperson:
KA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technik! In deinem Gespräch kannst du Beispiele für Projekte nennen, die du geleitet hast, und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Elektrotechnik und Führung hervor, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Anschreiben personalisieren: Verpass deinem Anschreiben eine persönliche Note! Erkläre uns, warum du genau zu uns und der Position als Schichtleiter passt. Zeig uns deine Begeisterung für die technische Weiterentwicklung!
Gehaltsvorstellungen klar kommunizieren: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen anzugeben. Sei realistisch, aber auch selbstbewusst – wir schätzen Transparenz und Ehrlichkeit in der Kommunikation!
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Verstehe, wie die Produktionsprozesse ablaufen und welche Technologien eingesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die du erfolgreich gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern, um deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den aktuellen Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Ideen zur Optimierung
Überlege dir im Vorfeld Verbesserungsvorschläge oder innovative Ansätze, die du in die Rolle einbringen könntest. Dies zeigt nicht nur deine Fachkompetenz, sondern auch dein Engagement für die Weiterentwicklung des Unternehmens.