Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Gesamtverantwortung für unsere Niederlassung in Balingen und gestalte aktiv deren Entwicklung.
- Unternehmen: Die KAATSCH-Gruppe ist ein führendes Recyclingunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsangebote und langfristige Perspektiven warten auf dich.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Recycling und mache einen echten Unterschied in der Umwelt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Niederlassungsleiter (m/w/d) mit unternehmerischer Gesamtverantwortung und großem Gestaltungsspielraum. Die KAATSCH-Gruppe ist eines der führenden Recyclingunternehmen in Süddeutschland. Wir stehen für Verantwortung, Nachhaltigkeit und unternehmerisches Denken. Als eigentümergeführtes mittelständisches Familienunternehmen leisten wir täglich einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz, zur Reduktion von CO₂-Emissionen und zur Schonung natürlicher Ressourcen.
Für unseren Standort, die Firma Scheutzow GmbH in Balingen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die die Niederlassung mit voller Ergebnis- und Personalverantwortung führt, operativ mitgestaltet und strategisch weiterentwickelt – mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Nähe zur Geschäftsführung.
Deine Aufgaben Bei Uns:
- Du übernimmst die kaufmännische und operative Gesamtverantwortung für die Niederlassung Balingen und prägst deren Entwicklung maßgeblich.
- Ergebnis-, Budget- und Umsatzverantwortung (P&L) für den Standort.
- Strategische Weiterentwicklung des Standorts und Ausbau der Marktposition in der Region.
- Verantwortung für Investitionsentscheidungen, Anlagen, Materialflüsse und betriebliche Ressourcen.
- Fachliche und disziplinarische Führung des Standortteams mit 7 Mitarbeitenden.
- Personaleinsatzplanung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden.
- Optimierung von Abläufen, Prozessen und Materialflüssen.
- Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Compliance und gesetzlichen Vorgaben.
- Auf- und Ausbau nachhaltiger Kunden-, Lieferanten- und Partnerbeziehungen.
- Repräsentation der Niederlassung nach außen.
- Identifikation und Nutzung von Markt- und Wachstumschancen.
Was Du Mitbringen Solltest:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Betriebswirtschaft/Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Technik), Weiterbildung zum Betriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise mit Standort-, Bereichs- oder Ergebnisverantwortung.
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Kalkulation, Budget, Ergebnissteuerung).
- Unternehmerisches Denken gepaart mit einer praxisorientierten Hands-on-Arbeitsweise.
- Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
- Kommunikations- und Führungsstärke im Umgang mit dem Team, Kunden und der Geschäftsführung.
Von Vorteil (kein Muss):
- Erfahrung in einem technischen, produzierenden oder recyclingnahen Umfeld.
- Branchenerfahrung im Bereich Recycling / Kreislaufwirtschaft.
- Kenntnisse in ERP-Systemen und digitalen Prozessen.
Deine Chance:
- Eine Schlüsselposition in der Kaatsch-Gruppe mit echter Gestaltungsfreiheit.
- Die Freiheit, den Standort Balingen strategisch und operativ maßgeblich zu prägen und weiterzuentwickeln.
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
- Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen.
- Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege.
- Gesundheits- & Weiterbildungsangebote.
Deine Bewerbung an: Konstantina Hip, +49 (0) 7153 7008-218, konstantina.hip@kaatsch.de
Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Kaatsch Recycling Gruppe
Die KAATSCH-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch eine langfristige Perspektive in einer zukunftsorientierten Branche. Mit flachen Hierarchien, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Gesundheits- sowie Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter am Standort Balingen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Kaatsch Recycling Gruppe ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Kaatsch Recycling Gruppe über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Kaatsch Recycling Gruppe interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Kaatsch Recycling Gruppe einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Kaatsch Recycling Gruppe zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Kaatsch Recycling Gruppe, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Kaatsch Recycling Gruppe arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaatsch Recycling Gruppe vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Kaatsch Recycling Gruppe betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Kaatsch Recycling Gruppe schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
