Das LKH Wolfsberg stellt mit 317 Betten, über 15.000 stationären Patientinnen und Patienten sowie über 80.000 ambulanten Frequenzen die kompetente Versorgung der Region Lavanttal sicher. Mit 8 Abteilungen und dem Zentralröntgeninstitut bietet das Haus medizinische Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau. Die Abteilung für Akutgeriatrie und Remobilisation (Vorständin Prim. Dr. Silvia Zenkl) hat insgesamt 48 Betten inkl. 8 tagesklinische Betten, angeschlossen ist weiters die Abteilung für chronisch Kranke mit 30 Betten. Seit 2018 wird die „Ambulante Geriatrische Remobilisation“ am Standort LKH Wolfsberg vom interdisziplinären Team im ambulanten Setting durchgeführt. Wir erwarten von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Engagement sowie die Bereitschaft, Innovationen mitzutragen und zu fördern. Großer Wert wird auf interdisziplinäre Kooperation mit allen klinischen Partnern gelegt. Bereitschaft zu akademisch orientiertem Arbeiten ist erwünscht. Strukturierte Fort- und Weiterbildung wird von uns erwartet und gefördert. Wir Bieten Ihnen
regelmäßige Fort- und Weiterbildungen einen elektronischen Bibliothekszugang für Fachliteratur Zusätzliches Angebot für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Betriebliche Gesundheitsförderung Bezahlte Mittagspause Erhöhtes Urlaubsausmaß von mindestens 224 Stunden (+ 3 Tage zu UrlG) Sozialleistungen wie Geldaushilfen, Fahrtkostenzuschüsse Unterstützung bei der Wohnungssuche Erforderliche Unterlagen
Bescheid Diplomstudium Humanmedizin Staatsbürgerschaftsnachweis unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt (Nachweis entfällt bei EU-Bürgerinnen und EU-Bürgern) EU-Konformitätsbestätigung bzw. Nostrifikation der Ausbildung(en) Deutsche Übersetzung der Diplome Nachweis der Sprachkenntnisse Deutsch – mindestens C1 Niveau Erwünscht
Geriatrie-Diplom Notarztkurs Palliativausbildung Diplom Ärztin/Arzt für Allgemeinmedizin Bei männlichen Bewerbern: Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst oder Untauglichkeitsbescheinigung Bereitschaft zur Durchführung der zum Schutze der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Patientinnen und Patienten notwendigen Impfungen (gemäß der Empfehlung des Obersten Sanitätsrates) Für Fragen steht Ihnen Frau Prim. Dr. Silvia Zenkl unter der Telefonnummer +43 (0)4352–533-76801 gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
regelmäßige Fort- und Weiterbildungen einen elektronischen Bibliothekszugang für Fachliteratur Zusätzliches Angebot für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Betriebliche Gesundheitsförderung Bezahlte Mittagspause Erhöhtes Urlaubsausmaß von mindestens 224 Stunden (+ 3 Tage zu UrlG) Sozialleistungen wie Geldaushilfen, Fahrtkostenzuschüsse Unterstützung bei der Wohnungssuche Erforderliche Unterlagen
Bescheid Diplomstudium Humanmedizin Staatsbürgerschaftsnachweis unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt (Nachweis entfällt bei EU-Bürgerinnen und EU-Bürgern) EU-Konformitätsbestätigung bzw. Nostrifikation der Ausbildung(en) Deutsche Übersetzung der Diplome Nachweis der Sprachkenntnisse Deutsch – mindestens C1 Niveau Erwünscht
Geriatrie-Diplom Notarztkurs Palliativausbildung Diplom Ärztin/Arzt für Allgemeinmedizin Bei männlichen Bewerbern: Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst oder Untauglichkeitsbescheinigung Bereitschaft zur Durchführung der zum Schutze der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Patientinnen und Patienten notwendigen Impfungen (gemäß der Empfehlung des Obersten Sanitätsrates) Für Fragen steht Ihnen Frau Prim. Dr. Silvia Zenkl unter der Telefonnummer +43 (0)4352–533-76801 gerne zur Verfügung.
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