Das Klinikum Klagenfurt ist mit über 56.000 stationären Patienten und rund 642.000 ambulanten Behandlungen das Schwerpunktkrankenhaus in Kärnten mit Zentralversorgungscharakter.
Die
Abteilung für Dermatologie und Venerologie
(Abteilungsvostand Prim. Prof. Dr. Bernhard Lange-Asschenfeldt) deckt das gesamte Spektrum der konservativen und operativen Dermatologie ab.
Schwerpunkte der Abteilung liegen in der Dermatoonkologie, Wundbehandlung, Allergologie und der Behandlung entzündlicher Dermatosen.
Wir wenden uns an engagierte Kolleginnen und Kollegen mit Teamgeist und Flexibilität. Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hoch motivierten Team!
Wir bieten Ihnen:
regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
einen elektronischen Bibliothekszugang für Fachliteratur
Zusätzliches Angebot für unsere Mitarbeiter:innen:
Betriebliche Gesundheitsförderung
Bezahlte Mittagspause
Erhöhtes Urlaubsausmaß von mindestens 224 Stunden (+ 3 Tage zu UrlG)
Sozialleistungen wie Geldaushilfen, Bezugsvorschüsse
Unterstützung bei der Wohnungssuche
Ihr Arbeitsplatz in der Landeshauptstadt Klagenfurt am Wörthersee bietet zudem vielzählige Freizeitmöglichkeiten und einen besonderen Erholungswert.
Für weitere Informationen steht Ihnen der Abteilungsvorstand, Herr Prim. Prof. Dr. Bernhard Lange-Asschenfeldt, unter der Telefonnummer +43 (0)463-538-32603 und per E-Mail: bernhard.lange-asschenfeldt@kabeg.at, sehr gerne zur Verfügung.
mit Nachweisen zu belegen:
Diplom „Fachärztin/Facharzt im Sonderfach Haut- und Geschlechtskrankheiten”
Staatsbürgerschaftsnachweis
unbeschränkter Zugang zum österr. Arbeitsmarkt (Nachweis entfällt bei EU-Bürger:innen)
Sollten Sie Ihre Ausbildung im Ausland absolviert haben, machen wir darauf aufmerksam, dass vor einem evtl. Arbeitsbeginn in Österreich die Anerkennung Ihrer im Ausland absolvierten Ausbildungszeiten durch die Österreichische Ärztekammer erforderlich ist. Hierzu ist es nötig, neben den Standardbewerbungsunterlagen auch folgende Nachweise Ihrer Bewerbung beizulegen:
EU-Konformitätsbestätigung bzw. Nostrifikation der Ausbildung(en)
Deutsche Übersetzung der Diplome
Nachweis der Sprachkenntnisse Deutsch – mindestens C1 Niveau (effectiveness level des Europarates – Niveau C1) bzw. das Prüfungszertifikat für die Sprachprüfung Deutsch der Österreichischen Ärztekammer, oder den Nachweis über den Entfall der Sprachprüfung Deutsch der Österreichischen Ärztekammer
Bezüglich einer erforderlichen Deutschprüfung bekommen Sie die notwendigen Informationen seitens der Österreichischen Akademie der Ärzte. (Sprachprüfung Deutsch
Von Vorteil:
dermatoonkologische Kenntnisse erwünscht, aber nicht zwingend erforderlich
Bei männl. Bewerbern: Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst oder Untauglichkeitsbescheinigung
Impfbereitschaft zum Schutze der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Patientinnen und Patienten gemäß der Empfehlung des Obersten Sanitätsrates
Wir bitten um Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, welche die verpflichtenden Voraussetzungen mit Ende der Bewerbungsfrist erfüllen und die erforderlichen Unterlagen beibringen. Ein Ersatz allfälliger Reisekosten oder Aufwendungen im Hinblick auf die Teilnahme am Auswahlverfahren kann leider nicht gewährt werden.
Für die Landeskrankenanstalten-Betriebsgesellschaft – KABEG Klinikum Klagenfurt
Der Medizinische Direktor Univ.Doz.Dr. Hans-Jürgen Gallowitsch, eh.
Sollten sich beim Erstellen Ihres Bewerbungsprofiles Probleme ergeben, können Sie uns gerne im Zeitraum von Mo-Do 7:30 Uhr bis 15:00 Uhr und freitags von 7:30 Uhr bis 12:00 Uhr (außer an Feiertagen) telefonisch kontaktieren - Tel. 0463 538 33717
#J-18808-Ljbffr
Fachärzte für Haut- und Geschlechtskrankheiten in Vollzeitbeschäftigung (m/w/d) in Klagenfurt Arbeitgeber: KABEG
Die KABEG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Oberarzt für Dermato-Venerologie in Klagenfurt am Wörthersee nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team bietet, sondern auch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung. Genießen Sie ein erhöhtes Urlaubsausmaß und Unterstützung bei der Wohnungssuche, während Sie in einer positiven Arbeitskultur arbeiten, die auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung ausgerichtet ist.
