Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der radiologischen Diagnostik und Intervention.
- Unternehmen: Klinikum Villach, eine der größten radiologischen Einrichtungen in Kärnten.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, gutes Arbeitsklima und erhöhte Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Strategisches Denken und Engagement sind gefragt, um im Team zu glänzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Radiologietechnologie und verbessere die Patientenversorgung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Radiologietechnologe/in und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 66000 € pro Jahr.
Das Institut für Radiologische Diagnostik und Intervention des Klinikum Villach zählt zu den zweitgrößten radiologischen Einrichtungen der Kärntner Landeskliniken. Unser engagiertes Team deckt das gesamte Spektrum der diagnostischen Radiologie sowie einen Großteil der radiologisch-interventionellen Verfahren ab. Unsere Schwerpunkte liegen insbesondere in der modernen Schnittbilddiagnostik (CT und MRT), der Angiographie und Intervention, der Mammadiagnostik sowie in der konventionellen Radiologie und Sonographie.
Als leitende/r Radiologietechnologe/in übernehmen Sie eine zentrale Verantwortung für die Organisation, Koordination und Weiterentwicklung der radiologietechnologischen Abläufe und tragen wesentlich zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und patientenorientierten Versorgung bei. Im Fokus des Aufgabengebietes stehen:
- fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung des zugeteilten Personals (Radiologietechnologinnen/-technologen und Mitarbeiter:innen aus dem Pflegebereich)
- strategische Steuerung, Planung und Controlling der Leistungen
- Personalmanagement und –entwicklung im Hinblick auf das Berufsbild (MTD-Gesetz)
- Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit aller Berufsgruppen und Vertretung nach innen und außen
- Gewährleistung des Ausbildungsauftrages im Rahmen der Praxisanleitung in Kooperation mit den Ausbildungsstätten der oben genannten Berufsgruppen
Für diese verantwortungsvolle Position bieten wir Ihnen:
- ein interessantes und breitgefächertes Aufgabengebiet
- gezielte Fort- u. Weiterbildungen
- ein gutes Arbeitsklima
- betriebliche Gesundheitsförderung
- bezahlte Mittagspause
- erhöhtes Urlaubsausmaß von mindestens 224 Stunden (+ 3 Tage zu UrlG) (mit Nachweisen zu belegen)
Voraussetzungen:
- abgeschlossene Ausbildung zur Radiologietechnologin/-technologen
- mindestens 5 Jahre einschlägige Berufspraxis als RT
- gültige Registrierung im Gesundheitsberuferegister
- absolvierte Sonderausbildung für Führungsaufgaben, zumindest aber die Bereitschaft, die Ausbildung in einem angemessenen Zeitrahmen zu absolvieren
- Staatsbürgerschaftsnachweis unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt (Nachweis entfällt bei EU-Bürger:innen)
- Motivationsschreiben
Von Vorteil:
- Erfahrung in einer Führungsposition
- Erfahrung mit Projektarbeit, QM und/oder Veränderungsprozessen in Organisationen
Persönliches Profil:
- Strategisches Denken sowie hohes persönliches Engagement und Belastbarkeit
- Zielorientierung sowie konstruktiver Umgang mit Konflikten
- Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
Wir bitten um Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, welche die verpflichtenden Voraussetzungen mit Ende der Bewerbungsfrist erfüllen und die erforderlichen Unterlagen beibringen. Im Ausland erworbene Ausbildungen müssen in Österreich anerkannt sein. Ein Ersatz allfälliger Reisekosten oder Aufwendungen im Hinblick auf die Teilnahme am Auswahlverfahren kann leider nicht gewährt werden.
Leitender Radiologietechnologe für das Institut für radiologische Diagnostik und Intervention ([...] Arbeitgeber: KABEG
Die KABEG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Oberarzt für Dermato-Venerologie in Klagenfurt am Wörthersee nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team bietet, sondern auch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung. Genießen Sie ein erhöhtes Urlaubsausmaß und Unterstützung bei der Wohnungssuche, während Sie in einer positiven Arbeitskultur arbeiten, die auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitender Radiologietechnologe für das Institut für radiologische Diagnostik und Intervention ([...] erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei KABEG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitender Radiologietechnologe für das Institut für radiologische Diagnostik und Intervention ([...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei KABEG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KABEG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von KABEG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
