Intralogistik Gruppenleiter (m/w/d)

TÄTIGKEITSBESCHREIBUNG

Dem Gruppenleiter Intralogistik obliegt in seinem Bereich die Verantwortung für die Führung der Mitarbeiter, die Personal- und Betriebskosten sowie den KPI-gesteuerten kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Er untersteht dem technischen Geschäftsführer (COO), führt die Teamleiter Verladung und Rollenpackmaschine und vertritt diese bei Abwesenheit.

Hauptaufgaben im Rahmen dieser Tätigkeit sind:

• Optimierung der Verladeleistung
• Sicherstellung einer effizienten Verpackung an den Rollenpackmaschinen (RPM) und Vermeidung von übermäßigen Rollenvorräten vor der RPM
• Koordination der innerbetrieblichen Transporte und Sicherstellung eines störungsfreien Materialflusses
• Überwachung und Einhaltung gesetzlicher und interner Vorschriften, insbesondere in Bezug auf Arbeits- und Ladungssicherheit
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, einschließlich Krankenrückkehrgesprächen und Sicherstellung der Personalverfügbarkeit
• Steuerung der Besetzungsstärke (ggf. zusätzliche Leihmitarbeiter) und Besetzungsdauer
• Sicherstellung ausgeglichener Zeitkonten innerhalb eines Quartals
• Steuerung von Überstunden und dem temporären Einsatz von Leihmitarbeitern zur Deckung von Personalengpässen
• Bestandssicherheit: Planung und Durchführung der monatlichen Bestandsinventuren sowie der Jahresinventur. Sicherstellung der korrekten Meldung abgeschlossener Eingangs-Lieferungen zur Eingabe in SAP
• Prüfung von Eingangsrechnungen sowie Bestellung von Ladungssicherungsmitteln
• Koordination mit APS, Disposition, Produktion und Instandhaltung zur Sicherstellung eines effizienten Betriebs
• Durchführung des Shop-Floor-Managements und Leitung von wöchentlichen 8M Workshops zur systematischen Problembeseitigung
• Engmaschige tägliche Führung und Unterstützung der Mitarbeitenden, um Erreichen der Tagesziele (Pack-, Einlager-, Verlademenge) sicherzustellen
• Wahrnehmung der übertragenen unternehmerischen Pflichten

Zudem soll der Stelleninhaber die „Lean Mission“ weiter vorantreiben. Hierzu gehört die Implementierung und Weiterentwicklung der Lean-Standards im Betrieb, einschließlich:

• PDCA-Zyklen bezüglich des Wochenpaket
• Shop Floor Management (täglich)
• Karawane (täglich)
• Gemba Walks (wöchentlich)
• 8M Workshops (wöchentlich)
• Entwicklung von Prozessstandards / SOPs / Verfahrensanweisungen und Sicherstellung deren Einhaltung
• Kaizen (Beseitigung der 7 Verschwendungsquellen)

VORAUSSETZUNGEN

• Mehrjährige Erfahrung im Logistikbereich eines Industrieunternehmens oder einer Spedition mit nachgewiesener Erfolgsbilanz
• Sehr gute Kenntnisse des Zollwesens und Verständnis für technische Zusammenhänge
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft
• SAP R3 sowie sehr gute MS Office Kenntnisse
• sichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift

WAS WIR BIETEN

Wir bieten Ihnen perspektivisch eine unbefristete, hochinteressante Stelle in einer offenen Unternehmenskultur, einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive und eine faire Vergütung. Wenn Sie sich selbst und unser Unternehmen weiterentwickeln möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

SIND SIE INTERESSIERT?

Dann laden Sie online Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und (Abschluss-)Zeugnisse in unserem Bewerbungsportal hoch.

IHR ANSPRECHPARTNER

Lars Post
Stellvertretender Leiter Personalwesen

02331 699 319

#J-18808-Ljbffr