DB - Instandhaltungsmitarbeiter (m/w/d) – Bereich Elektronik

Mitarbeiter Instandhaltung (m/w/d) – Bereich Elektronik

RAUM FÜR VERANTWORTUNG:

Strom ist genau Ihr Ding? Werden Sie Teil unseres Teams. Sie packen gerne mit an, lösen technische Herausforderungen pragmatisch und möchten gemeinsam mit einem starken Team dafür sorgen, dass unsere Produktion zuverlässig läuft? Dann verstärken Sie unser 7-köpfiges Instandhaltungsteam und sorgen Sie mit Ihrem technischen Know-how dafür, dass unsere Anlagen jederzeit einsatzbereit sind.

• Anlagen warten, Störungen beheben & Betrieb sichern
• Sie führen Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an elektronischen Anlagen und Systemen gemäß Wartungsplan durch.
• Sie analysieren Störungen an Produktionsanlagen und beheben diese schnell und zuverlässig.
• Sie optimieren bestehende Anlagen und tragen so zu einem reibungslosen Betriebsablauf bei.

Prozesse verbessern & Ersatzteile im Blick behalten:

• Sie dokumentieren durchgeführte Arbeiten sowie auftretende Störungen sorgfältig und nachvollziehbar.
• Sie unterstützen bei der Installation und Inbetriebnahme neuer Anlagen.
• Sie betreuen zukünftige Automatisierungsanlagen.

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik oder Elektrotechnik, z. B. als Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Mechatroniker mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Industrieelektriker oder Elektroinstallateur.
• Alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit Zusatzweiterbildung im Bereich Elektrotechnik mit, z. B. als Industriemechaniker oder Anlagenmechaniker mit elektrotechnischer Zusatzqualifikation oder als Techniker Elektrotechnik.
• Erfahrung mit SPS-Steuerungen, Antriebstechnik und Sensorik ist wünschenswert.
• Sie verfügen über die Fähigkeit zur systematischen Fehleranalyse in komplexen Anlagen.
• Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Instandhaltung automatisierter Produktionsanlagen und Robotersysteme.
• Sie arbeiten zuverlässig, selbstständig und im Team und sind bereit zur Schichtarbeit.

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:

• Familienunternehmen: Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive.
• 30 Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie.
• Zusätzliche Urlaubstage: Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei.
• Brückentage frei: Bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei.
• Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen: Unterstützung bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes.
• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen: Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich.
• Employee Assistance Program (EAP): Unterstützung in allen Lebenslagen.
• Antritts- Wechselprämie: Ihren Einstieg oder Wechsel belohnen wir mit einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500€.
• Jahressonderzahlung: Zusätzlich je nach Standort eine Jahressonderzahlung.
• Mitarbeiterbeteiligung: Freiwillige Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg.
• 50 € Bonus für freiwillige Samstagsarbeit: Extra Engagement lohnt sich.
• Regelmäßige Lohnanpassung: Wir passen die Löhne und Gehälter regelmäßig an.
• Ticket-Plus-Karte (Eden Red): 50€ monatlich steuerfreier Sachbezug.
• Spätschichtzulage: Spätschichten werden mit einer zusätzlichen Zulage honoriert.
• Strukturierte Einarbeitung: Eine strukturierte Einarbeitung sorgt für einen sicheren Start.
• Aus- und Weiterbildung: Wir investieren gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Keine Reise- oder Montagetätigkeiten: Planbare Arbeitszeiten und ein fester Arbeitsort.
• Moderne Akku-Werkzeuge: Für effizientes, sicheres und komfortables Arbeiten.
• Hochwertige Arbeitskleidung: Funktionale, sichere und angenehme Arbeitskleidung.
• Vermögenswirksame Leistungen: Zuschuss für Ihre Sparverträge.
• Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs Alter.
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze: Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz.
• Mitarbeiterevents: Gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt.
• E-Ladestation: E-Ladestationen am Standort.
• Corporate Benefits: Attraktive Rabatte bei zahlreichen Marken.
• Bike-Leasing: Flexibel zur Arbeit und in Bewegung bleiben.
• Gesundheitsmaßnahmen: Verschiedene Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden.
• Berufsunfähigkeitsversicherung: Finanzielle Absicherung im Fall der Fälle.
• Gute Verkehrsanbindung: Schneller und unkomplizierter Arbeitsweg.
• Mitarbeiterprämien: Zuschüsse oder besondere Geschenke bei besonderen Lebensereignissen oder Jubiläen.

SIE HABEN INTERESSE – DANN ZÖGERN SIE NICHT UNS IHRE BEWERBUNGSUNTERLAGEN ZU SENDEN. Telefonische Vorabinformationen gibt Ihnen gerne Frau Yvonne Kuttig-Etzrodt, Telefon +49 345 5753-241.