Auf einen Blick
- Aufgaben: Verlade und sichere Module mit modernen Hebe- und Transportmitteln.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, und attraktive Prämien.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und moderne Arbeitsmittel für effizientes Arbeiten.
- Warum dieser Job: Praktische Arbeit in einem dynamischen Team mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung und Erfahrung im Umgang mit Kranen oder Staplern von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
RAUM FÜR VERANTWORTUNG:
- Bringen Sie unsere Module sicher auf die Straße.
- Sie arbeiten gerne praktisch, packen mit an und behalten auch in der Höhe den Überblick? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
- Für die Verladung und Sicherung unserer Module mit dem Kran suchen wir tatkräftige Unterstützung für unser Team.
- Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben, moderne Arbeitsmittel und ein kollegiales Arbeitsumfeld mit sicherem Arbeitsplatz.
Ihre Aufgaben:
- Sie verladen und entladen Module mithilfe geeigneter Hebe- und Transportmittel.
- Sie übernehmen das fachgerechte Anschlagen und Sichern von Lasten (z. B. mit Ketten, Gurten und Traversen).
- Sie unterstützen bei der Montage und Demontage von Modulkomponenten.
- Sie kontrollieren die Ladungssicherung gemäß den geltenden Vorschriften.
- Sie arbeiten eng mit Kranführern und dem Logistikteam zusammen.
- Sie übernehmen allgemeine Tätigkeiten im Bereich Lager und Verladung.
RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:
- Idealerweise verfügen Sie über eine handwerkliche Ausbildung, z. B. im Gerüstbau, Baugewerbe oder Metallbereich.
- Erfahrung in logistik- und verladenahen Berufen wie Fachkraft für Lagerlogistik, Lagerarbeiter, Verlader, Kranführer, Anschläger, Staplerfahrer oder Logistikmitarbeiter ist von Vorteil.
- Der Umgang mit Krananlagen, Staplern oder anderen Hebezeugen ist Ihnen idealerweise vertraut.
- Erfahrung im Umgang mit schweren Bauteilen sowie im fachgerechten Anschlagen von Lasten bringen Sie mit.
- Höhentauglichkeit und körperliche Belastbarkeit zeichnen Sie aus.
- Teamfähigkeit sowie eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
- Idealerweise besitzen Sie Erfahrung im Umgang mit Kränen oder Flurförderzeugen.
- Die Bereitschaft zur Arbeit im Freien bringen Sie mit.
RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:
- Familienunternehmen: Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive.
- 30 Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie – damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben.
- Zusätzliche Urlaubstage: Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei - für mehr Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie.
- Brückentage frei: Bei uns sind bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei, ohne die eigenen Urlaubstage dafür zu verplanen.
- Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen: Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub.
- Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen: Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich – für echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder Funktion.
- Employee Assistance Program (EAP): Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen.
- Antritts- Wechselprämie: Ihren Einstieg oder Wechsel belohnen wir mit einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500€.
- Jahressonderzahlung: Freuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt’s nicht nur ein faires Gehalt, sondern zusätzlich je nach Standort eine Jahressonderzahlung.
- Mitarbeiterbeteiligung: Zusätzlich zum Gehalt profitieren Sie von einer freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg.
- 50 € Bonus für freiwillige Samstagsarbeit: Extra Engagement lohnt sich.
- Regelmäßige Lohnanpassung: Wir passen die Löhne und Gehälter regelmäßig an.
- Ticket-Plus-Karte (Eden Red): Mit der Ticket-Plus-Karte erhalten Sie monatlich einen steuerfreien Sachbezug.
- Strukturierte Einarbeitung: Eine strukturierte Einarbeitung sorgt für einen sicheren, gut begleiteten Start.
- Aus- und Weiterbildung: Wir investieren gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Keine Reise- oder Montagetätigkeiten: Keine Reise- oder Montagetätigkeiten sorgen für planbare Arbeitszeiten.
- Moderne Akku-Werkzeuge: Moderne Akku-Werkzeuge sorgen für effizientes Arbeiten.
- Hochwertige Arbeitskleidung: Wir stellen Ihnen hochwertige Arbeitskleidung zur Verfügung.
- Vermögenswirksame Leistungen: Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss für Ihre Sparverträge.
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir Sie beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs Alter.
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze: Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz.
- Mitarbeiterevents: Gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt.
- E-Ladestation: E-Ladestationen am Standort ermöglichen bequemes Laden während der Arbeitszeit.
- Corporate Benefits: Über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Rabatten.
- Bike-Leasing: Mit unserem Bike-Leasing kommen Sie flexibel zur Arbeit.
- Gesundheitsmaßnahmen: Verschiedene Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden.
- Berufsunfähigkeitsversicherung: Mit unserer Berufsunfähigkeitsversicherung sorgen wir gemeinsam vor.
- Gute Verkehrsanbindung: Dank guter Verkehrsanbindung erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz schnell.
- Mitarbeiterprämien: Besondere Lebensereignisse oder Jubiläen honorieren wir mit Zuschüssen.
SIE HABEN INTERESSE – DANN ZÖGERN SIE NICHT UNS IHRE BEWERBUNGSUNTERLAGEN ZU SENDEN.
Telefonische Vorabinformationen gibt Ihnen gerne Frau Yvonne Kuttig-Etzrodt, Telefon +49 345 5753-241.
Mitarbeiter Verladung/Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Kabelsketal
Als Familienunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub, sondern auch ein wertschätzendes Miteinander in einem kollegialen Umfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, modernen Arbeitsmitteln sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einer Jahressonderzahlung und einem Employee Assistance Program, die eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen. Bei uns stehen Ihre Stärken im Mittelpunkt, und wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem sicheren und planbaren Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Verladung/Logistik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter Verladung/Logistik interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten aus dem Team oder der Abteilung. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und die spezifischen Aufgaben, die auf dich zukommen könnten. Zeig, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Logistik ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile im Gespräch Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, um deine Unterlagen einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Verladung/Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Stelle als Mitarbeiter Verladung/Logistik passt. Das macht einen guten Eindruck!
Betone deine Erfahrungen:Hast du Erfahrung im Umgang mit Krananlagen oder in der Logistik? Lass uns das wissen! Hebe relevante Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die dich für die Position qualifizieren. Wir lieben es, wenn du deine Stärken zeigst!
Sei klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du uns sagen möchtest. So bleibt alles auf den Punkt!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kabelsketal vorbereitet
✨Mach dich mit den Sicherheitsvorschriften vertraut
Da die Sicherheit bei der Verladung und dem Umgang mit schweren Lasten oberste Priorität hat, solltest du die geltenden Vorschriften gut kennen. Informiere dich über die richtigen Techniken zum Anschlagen und Sichern von Lasten, um im Interview zu zeigen, dass du verantwortungsbewusst und sicherheitsorientiert arbeitest.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Wenn du bereits Erfahrung im Umgang mit Krananlagen oder anderen Hebezeugen hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit solchen Geräten gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das gibt dem Unternehmen Vertrauen in deine Fähigkeiten.
✨Teamarbeit betonen
In der Logistik ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, sei es bei der Montage, Demontage oder Verladung von Modulen. Zeige, dass du ein zuverlässiger Teamplayer bist, der gut mit anderen zusammenarbeiten kann.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den verwendeten modernen Arbeitsmitteln oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen. So zeigst du, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
