Produktionsleiter (M/W/D) Mietumschlagwerk

RAUM FÜR VERANTWORTUNG:

• Produktion steuern & Team führen
• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams, entwickeln Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter und bauen Kompetenzen kontinuierlich aus.
• Sie wirken bei der Auswahl neuer Mitarbeitender mit und gestalten gemeinsam mit der Personalleitung den Teamaufbau.
• Sie planen Personal, Kapazitäten und Termine auf Basis der Auftragslage und sorgen für einen effizienten Einsatz.
• Prozesse optimieren, Daten nutzen & Wirtschaftlichkeit sichern
• Sie verantworten die Materialdisposition und sichern die termingerechte Versorgung der Produktion.
• Sie übernehmen die Kostenverantwortung für Material- und Personaleinsatz und behalten Wirtschaftlichkeit und Effizienz im Blick.
• Sie analysieren Produktions- und Leistungsdaten, nutzen Excel und andere Tools für aussagekräftige Auswertungen und leiten Optimierungen ab.
• Sie steuern und überwachen die gesamten Arbeits- und Fertigungsprozesse, implementieren Lean-Management-Prinzipien und optimieren Abläufe nachhaltig.
• Sie planen Investitionen für den Standort und entwickeln die Produktionsumgebung strategisch weiter.
• Sie treiben die kontinuierliche Integration digitaler Systeme (ERP, IT-Lösungen) aktiv voran.
• Qualität, Standards & Weiterentwicklung sicherstellen
• Sie stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards und auftragsbezogenen Vorgaben zuverlässig sicher.
• Sie gewährleisten die Einhaltung von Arbeits-, Brand- und Umweltschutzbestimmungen und sorgen für sichere Arbeitsbedingungen.
• Sie optimieren projektbezogene Abläufe und Schnittstellen und sorgen für reibungslose Prozesse.
• Sie betreuen unser integriertes Managementsystem und gestalten dessen kontinuierliche Optimierung aktiv mit.

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:

• Qualifikation & Erfahrung
• Sie haben ein abgeschlossenes Studium Maschinenbau, Produktionstechnik, Fertigungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen. Alternativ haben Sie eine Ausbildung im Bauumfeld abgeschlossen und sich erfolgreich zum Meister weitergebildet – z. B. als Elektromeister, HLSK-Meister, Schreinermeister oder Industriemeister.
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position z.B. als Werksleiter, Produktionsleiter oder Fertigungsleiter und steuern Ihr Team sicher und kompetent.
• Sie wenden Lean-Management-Methoden und Prozessoptimierung gezielt an und setzen Verbesserungen nachhaltig um.
• Sie arbeiten praxisnah, übernehmen Verantwortung und handeln stets kostenbewusst sowie prozessorientiert und qualitätsbewusst.
• Führung & Prozesssteuerung
• Sie führen Ihr Team klar und wertschätzend, kommunizieren offen und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
• Sie entwickeln Prozesse aktiv weiter, platzieren Aufgaben gezielt und gestalten den Produktionsalltag effizient.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, treffen Entscheidungen auf allen Ebenen und handeln lösungsorientiert.
• Sie nutzen Ihre Erfahrung mit ERP-Systemen und IT-Anwendungen, um Abläufe effektiv zu steuern und kontinuierlich zu verbessern.

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:

• Familienunternehmen: Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.
• 30 Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie – damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben.
• Zusätzliche Urlaubstage: Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei - für mehr Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie.
• Brückentage frei: Bei uns sind bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei, ohne die eigenen Urlaubstage dafür zu verplanen - wöchentlich werden dafür 30 Minuten rausgearbeitet.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive.
• Flexible Arbeitszeiten: Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt: Mit flexiblen Arbeitszeiten in einem klaren Gleitzeitrahmen bringen Sie Job und Alltag optimal in Einklang.
• Kurze Entscheidungswege: Bei uns profitieren Sie im Arbeitsalltag von kurzen Entscheidungswegen, die Ihnen schnelles Handeln, Eigenverantwortung und Mitgestaltung ermöglichen.
• Offenes, kollegiales Arbeitsumfeld: Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung prägt unsere Zusammenarbeit.
• Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen: Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub.
• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen: Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich – für echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder Funktion.
• Employee Assistance Program (EAP): Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen – ob bei der Facharztterminsuche oder Beratung für verschiedene familiäre oder gesundheitliche Themen.
• Jahressonderzahlung: Freuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt’s nicht nur ein faires Gehalt, sondern zusätzlich je nach Standort eine Jahressonderzahlung - für noch mehr Wertschätzung und Planungssicherheit.
• Mitarbeiterbeteiligung: Zusätzlich zum Gehalt profitieren Sie von einer freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg – ein gemeinsamer Erfolg, der sich auch für Sie auszahlt.
• Mitarbeiterprämien: Besondere Lebensereignisse oder Jubiläen honorieren und unterstützen wir mit Zuschüssen oder besonderen Geschenken – bei uns gibt es mehr Raum für Wertschätzung.
• Regelmäßige Lohnanpassung: Wir orientieren uns an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und übernehmen diese im Regelfall. Wir passen die Löhne und Gehälter regelmäßig an und orientieren uns dabei an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und sorgen so für eine faire und attraktive Vergütung.
• Ticket-Plus-Karte (Eden Red): Mit der Ticket-Plus-Karte (Eden Red) erhalten Sie mit 50€ monatlich einen steuerfreien Sachbezug zusätzlich, den Sie bei vielen teilnehmenden Partnern einlösen können - egal ob z. B. Tanken oder Einkaufen.
• Vermögenswirksame Leistungen: Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss für Ihre Sparverträge in Form von vermögenswirksamen Leistungen (VL).
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge denken wir heute schon an morgen und unterstützen Sie beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs Alter – und das mit einem extra Zuschuss von uns.
• Corporate Benefits: Über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken – ein Plus für Ihren Alltag.
• Bike-Leasing: Bleiben Sie mobil und fit: Mit unserem Bike-Leasing kommen Sie flexibel zur Arbeit und bleiben in Bewegung.
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze: Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz machen den Arbeitsweg noch entspannter.
• E-Ladestation: Elektromobilität leicht gemacht: E-Ladestationen am Standort ermöglichen bequemes Laden während der Arbeitszeit zu einem vergünstigten Tarif.
• Strukturierte Einarbeitung: Eine strukturierte Einarbeitung sorgt für einen sicheren, gut begleiteten Start – damit Sie sich schnell wohlfühlen und Ihre Ideen einbringen können.
• Feedback- und Entwicklungsgespräche: Regelmäßige Gespräche sorgen für Klarheit, Orientierung und gezielte Weiterentwicklung – transparent und auf Augenhöhe.
• Mitarbeiterevents: Gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für Austausch abseits des Arbeitsalltags – von unseren Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und gemeinsamen Abteilungsausflügen hören und sprechen Sie noch lange!
• Aus- und Weiterbildung: Wir investieren gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit umfassenden Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihren nächsten Schritt.
• Gute Verkehrsanbindung: Dank guter Verkehrsanbindung erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz schnell und unkompliziert.
• Gesundheitsmaßnahmen: Verschiedene Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden - wie z. B. unsere jährlichen SafetyFit Days (Gesundheitstage), Betriebsarztbetreuung oder Impfungen.

SIE HABEN INTERESSE – DANN ZÖGERN SIE NICHT UNS IHRE BEWERBUNGSUNTERLAGEN ZU SENDEN. Am besten geht dies über unser Bewerberportal unter Angabe der Referenznummer 2026-0037 in Ihren Bewerbungsunterlagen, zu Händen Frau Yvonne Kuttig-Etzrodt. Das Team freut sich auf Ihre Bewerbung!