Qualitätsmanager (M/W/D) in der Produktion

KLEUSBERG zählt seit über 75 Jahren zu den führenden Unternehmen im modularen Bauen. Wir realisieren moderne und nachhaltige Gebäude für Schulen, Kitas, Kliniken, Labore, Büro- und Verwaltungsbauten sowie anspruchsvolle Sonderlösungen. Mehr als 1.400 Mitarbeitende arbeiten an 13 Standorten gemeinsam an unserer Mission, die Bauwelt effizienter, flexibler und ressourcenschonender zu gestalten. Unser Erfolg basiert auf einem innovativen Ansatz. Wir fertigen Gebäudemodule in unseren Produktionsstätten bis zu 95 Prozent industriell vor und verkürzen damit Bauzeiten um rund 70 Prozent gegenüber konventionellem Bauen. Gleichzeitig erhöhen wir Qualität, Präzision und Nachhaltigkeit – von der Planung über die Produktion bis zur schlüsselfertigen Übergabe.

Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir moderne Technologie mit Bodenständigkeit und Verlässlichkeit. Wir setzen auf digitale Prozesse, interdisziplinäre Zusammenarbeit und klare Strukturen, um modulare Lösungen auf höchstem Niveau zu realisieren. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des modularen Bauens – als Qualitätsmanager / Qualitätsingenieur Produktion (m/w/d) für unseren Standort Kabelsketal Dölbau.

RAUM FÜR VERANTWORTUNG:

• Qualitätsprüfung & Dokumentation: Sie führen Endkontrollen und umfassende Qualitätsprüfungen an unseren Modulen und Bauelementen im laufenden Produktionsprozess durch. Sie erkennen Qualitätsabweichungen frühzeitig, dokumentieren diese strukturiert und sorgen für eine transparente Nachverfolgung. Sie erstellen und pflegen Qualitätsdokumentationen, Prüfberichte sowie Arbeits- und Betriebsanweisungen nach geltenden Standards.
• Analyse & Reklamationsmanagement: Sie analysieren Qualitätsabweichungen und werkseitige Fehler systematisch und leiten daraus gezielte Maßnahmen ab. Sie bearbeiten interne und externe Reklamationen in enger Abstimmung mit Produktion, Montage und weiteren Fachbereichen. Sie unterstützen bei fundierten Fehleranalysen (z. B. Root Cause Analysis) und tragen zur nachhaltigen Ursachenbeseitigung bei.
• Optimierung & Maßnahmensteuerung: Sie entwickeln Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen (KVP) und setzen diese gemeinsam mit den Fachbereichen um. Sie überprüfen die Wirksamkeit der eingeleiteten Maßnahmen und sorgen für eine nachhaltige Prozessoptimierung. Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards und Fertigungsprozesse ein.

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:

• Qualifikation & Erfahrung: Sie haben ein technisches Studium z. B. Bauingenieurwesen, Produktionstechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Techniker, Meister oder mit Weiterbildung im Qualitätsmanagement. Alternativ bringen Sie eine technische Ausbildung z. B. Industriemechaniker, Mechatroniker oder im Bau-/Ausbaugewerbe mit und haben sich im Qualitätsumfeld weiterentwickelt. Sie arbeiten aktuell z. B. als Qualitätsmanager, Qualitätsingenieur, QS-Mitarbeiter, QS-Techniker oder in einer vergleichbaren Funktion. Sie verfügen über Erfahrung im Qualitätsmanagement bzw. in der Qualitätskontrolle und wenden gängige Methoden wie 8D, FMEA oder Ishikawa sicher an.
• Arbeitsweise & Persönlichkeit: Sie denken analytisch, arbeiten strukturiert und entwickeln pragmatische Lösungen. Sie kommunizieren klar, arbeiten gerne im Team und bringen ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein mit.

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld.
• 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen.
• Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen, Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich.
• Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen.
• Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt: Attraktives Gehalt inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg, regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation, monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein, vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge, Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken, Bike-Leasing, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen.

Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken: Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt. Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen.

SIE HABEN INTERESSE – DANN ZÖGERN SIE NICHT UNS IHRE BEWERBUNGSUNTERLAGEN ZU SENDEN. Am besten geht dies über unser Bewerberportal unter Angabe der Referenznummer 2026-0048 in Ihren Bewerbungsunterlagen, zu Händen Frau Yvonne Kuttig-Etzrodt. Das Team freut sich auf Ihre Bewerbung!