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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das Verkaufsteam und übernimmst Führungsaufgaben im Store.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, kostenlose Getränke, 30 Urlaubstage und Firmenfeiern warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Weg aktiv mit und wachse an spannenden Herausforderungen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Verkaufstalent und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten bis zum Store Manager und darüber hinaus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Deine Qualifikationen:
- Du besitzt Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise aus dem beratungsintensiven Bereich.
- Du bist ein Verkaufstalent und der Vertrieb ist deine Leidenschaft.
- Du bist selbstständiges und selbstverantwortliches Arbeiten gewohnt.
- Durchsetzungsfähigkeit sowie Kommunikation gehören zu deinen Stärken.
- Du lässt dich nicht so leicht aus der Ruhe bringen und kannst deine Kollegen (m / w / d) motivieren.
- Du hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt, bist ein Teamplayer und führst dein Team zum Erfolg.
Unser Angebot:
- Wir bieten dir einen abwechslungsreichen und gleichzeitig sicheren Job in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
- Du kannst deinen Weg aktiv mitgestalten und deine individuellen Stärken voll einbringen, dich weiterentwickeln und an spannenden Herausforderungen wachsen.
- Entwicklungsmöglichkeiten? Klar – zum Store Manager (m / w / d) und darüber hinaus zum Store Management Supporter (m / w / d).
- Wir bieten dir Mitarbeiterrabatte, kostenfreie Getränke, 30 Urlaubstage, Firmenfeiern und vieles mehr!
Deine zukünftigen Aufgaben:
- Du bist Teil des Verkaufsteams und arbeitest und verkaufst aktiv mit.
- Darüber hinaus bist du Teil des Store Management Teams und unterstützt den Store Manager (m / w / d) bei Führung, Organisation und Delegation in eurem Store.
- Gemeinsam fördert ihr die kontinuierliche Weiterentwicklung aller Mitarbeiter des Teams und stellt den reibungslosen Ablauf der Geschäftstätigkeiten im Store sicher.
- Du unterstützt das Team bei Verkaufsgesprächen und Reklamationen und unterstützt bei allen administrativen Aufgaben.
- Bei Abwesenheit des Store Managers (m / w / d) oder des Assistent Store Managers – Service and Commercial (m / w / d), übernimmst du stellvertretend deren Aufgaben.
Assistent Store Manager - Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Kabs Digital GmbH
Kontaktperson:
Kabs Digital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistent Store Manager - Sales (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast, um im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe Verkaufsgespräche und Reklamationen, um im Vorstellungsgespräch sicher und kompetent aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistent Store Manager - Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Verkaufserfahrung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Einzelhandel, insbesondere im beratungsintensiven Bereich. Zeige auf, wie du deine Verkaufstalente erfolgreich eingesetzt hast.
Führungskompetenzen betonen: Wenn du bereits Führungserfahrung gesammelt hast, stelle sicher, dass du dies klar kommunizierst. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du dein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast.
Teamarbeit hervorheben: Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen zeigen. Erkläre, wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
Motivation und Kommunikationsfähigkeiten darstellen: Zeige in deinem Anschreiben, wie du durchsetzungsfähig und kommunikativ bist. Verwende Beispiele, um zu verdeutlichen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und andere motivierst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kabs Digital GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Da der Vertrieb deine Leidenschaft ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verkaufsgespräche parat haben. Überlege dir, wie du Kunden überzeugen und ihre Bedürfnisse erkennen kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Du hast bereits erste Führungserfahrungen gesammelt. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du dein Team motiviert oder erfolgreich geleitet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentieren kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Sei bereit für Stresssituationen
Da du dich nicht leicht aus der Ruhe bringen lässt, bereite dich darauf vor, Fragen zu Stressmanagement und Konfliktlösung zu beantworten. Zeige, wie du in herausfordernden Situationen ruhig und lösungsorientiert bleibst.
