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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das Store Management und motivierst dein Team im Verkauf.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit einer expansiven Strategie.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, 30 Urlaubstage, kostenfreie Getränke und Firmenfeiern.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Weg aktiv mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Verkaufstalent und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich online und teile uns deine Gehaltsvorstellungen mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Deine Qualifikationen:
- Du besitzt Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise aus dem beratungsintensiven Bereich.
- Du bist ein Verkaufstalent und der Vertrieb ist deine Leidenschaft.
- Du bist selbstständiges und selbstverantwortliches Arbeiten gewohnt.
- Durchsetzungsfähigkeit sowie Kommunikation gehören zu deinen Stärken.
- Du lässt dich nicht so leicht aus der Ruhe bringen und kannst deine Kollegen (m/w/d) motivieren.
- Du hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt, bist ein Teamplayer und führst dein Team zum Erfolg.
Unser Angebot:
- Wir bieten dir einen abwechslungsreichen und gleichzeitig sicheren Job in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
- Du kannst deinen Weg aktiv mitgestalten und deine individuellen Stärken voll einbringen, dich weiterentwickeln und an spannenden Herausforderungen wachsen.
- Entwicklungsmöglichkeiten? Klar – zum Store Manager (m/w/d) und darüber hinaus zum Store Management Supporter (m/w/d).
- Wir bieten dir Mitarbeiterrabatte, kostenfreie Getränke, 30 Urlaubstage, Firmenfeiern und vieles mehr!
Deine zukünftigen Aufgaben:
- Du bist Teil des Verkaufsteams und arbeitest und verkaufst aktiv mit.
- Darüber hinaus bist du Teil des Store Management Teams und unterstützt den Store Manager (m/w/d) bei Führung, Organisation und Delegation in eurem Store.
- Gemeinsam fördert ihr die kontinuierliche Weiterentwicklung aller Mitarbeiter des Teams und stellt den reibungslosen Ablauf der Geschäftstätigkeiten im Store sicher.
- Du unterstützt das Team bei Verkaufsgesprächen und Reklamationen und unterstützt bei allen administrativen Aufgaben.
- Bei Abwesenheit des Store Managers (m/w/d) oder des Assistent Store Managers – Service and Commercial (m/w/d), übernimmst du stellvertretend deren Aufgaben.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Werde Teil unserer expansiven Strategie. Verstärke unser erfolgreiches Unternehmen und hoch motivierte Kollegen mit Deinen eigenen Ideen.
Neugierig geworden? Bitte bewirb Dich unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühest möglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsformular. Für Rückfragen stehen wir Dir jederzeit gern zur Verfügung: Du erreichst uns per Mail oder telefonisch unter der Rufnummer (040) 210 910 199.
Kontaktperson:
Kabs Digital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistent Store Manager - Sales (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Führungskräfte im Einzelhandel recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Teamführung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch vor, in dem du erklärst, warum du der perfekte Kandidat für die Position des Assistent Store Managers bist und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von StudySmarter. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du gut zu uns passt und unsere Werte teilst, wird das deine Chancen erhöhen, die Stelle zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistent Store Manager - Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Verkaufserfahrung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Einzelhandel, insbesondere im beratungsintensiven Bereich. Zeige auf, wie du deine Verkaufstalente erfolgreich eingesetzt hast.
Führungskompetenzen betonen: Wenn du bereits Führungserfahrung gesammelt hast, stelle sicher, dass du dies klar kommunizierst. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du dein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast.
Motivation und Teamarbeit hervorheben: Erkläre in deinem Anschreiben, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch in stressigen Situationen Ruhe bewahrt.
Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen des Unternehmens ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kabs Digital GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Da der Vertrieb deine Leidenschaft ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verkaufsgespräche parat haben. Überlege dir, wie du Kunden überzeugt hast und welche Techniken du dabei eingesetzt hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Du hast bereits erste Führungserfahrungen gesammelt. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du dein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentierst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.
