Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende ERP- und IT-Projekte und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Kabs ist ein innovatives Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung im Möbelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und Mitarbeiterrabatte auf Möbel.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Familie, die Kunden begeistert und Innovationen vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an IT-Projekten und Teamarbeit mitbringen.
- Andere Informationen: Arbeite in Hamburgs bester Lage und erlebe eine kollegiale Atmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Hast Du Lust, unser Kundenversprechen „Bequemer geht’s nicht“ jeden Tag aufs Neue mit Leben zu füllen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Kabs ist ein Unternehmen mit Hamburger Wurzeln und kräftigen Trieben in vielen Teilen Deutschlands, das sich stark auf die eigene Herkunft beruft und stolz auf seine Unabhängigkeit ist. Das aber auch seit fast 50 Jahren mutig kontinuierlich nach Expansion, Verbesserungen und Innovationen strebt – und immer wieder neue Standards setzt.
In unseren großen Fachmärkten bieten wir unseren Kunden ein umfangreiches Angebot an Sofas, Sesseln und Betten – und begeistern sie mit unserem ausgezeichneten Premium-Service. Auch in unserem Online-Shop. Und wir expandieren weiter!
Hast Du Interesse an einer Perspektive in unserem wachstumsorientierten und dynamischen Familien-Unternehmen? Dann bewirb Dich bei uns. Wir bieten Dir spannende Aufgaben und tolle Herausforderungen in unserer Unternehmenszentrale in Hamburg, in unserem Kundenservice und Zentrallager in Hittfeld oder in einem unserer Stores.
Unser Kundenversprechen ist höchster Anspruch an uns selbst. Kabs ist ein Familienunternehmen. Das ist nicht nur Fakt, sondern die führende Philosophie unseres Hauses. Seit 1969, in zweiter Generation familiengeführt – und heute mehr denn je. Denn wir sehen uns hier alle als eine große Familie. Das spüren auch unsere Kunden.
Unsere Marke und unser Kundenversprechen „Bequemer geht’s nicht“ werden in Sachen Kundenorientierung und Kundenzufriedenheit von jedem einzelnen Mitarbeiter verkörpert und mit Leben gefüllt. Wir machen es unseren Kunden bequem, erfüllen Wünsche und übertreffen Erwartungen – mit erstklassigen Serviceleistungen, kompetenter Fachberatung und einem umfangreichen Produktsortiment in Top-Qualität in allen Preisklassen.
Arbeiten bei Unternehmenszentrale in Hamburgs bester Lage Binnenalster, Hauptbahnhof und Mönckebergstraße – alles nur einen (kräftigen) Steinwurf entfernt. Wir bieten neben modernen Büros und kreativ gestalteten Freizeit- und Meetingräumen eine freundlich-kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Als Familienunternehmen ist uns auch die Förderung unseres eigenen Nachwuchses wichtig. Aus diesem Grund bilden wir junge und engagierte Menschen in unterschiedlichen Ausbildungsberufen aus - für einen erfolgreichen Start in die Berufswelt. Durch Fortbildungen können alle Mitarbeiter an spannenden Herausforderungen wachsen.
Neben Benefits, wie z.B. der Aufstockung der betrieblichen Altersvorsorge, offerieren wir allen Mitarbeitern auch regelmäßig die Möglichkeit zum günstigen Möbelkauf. Getränke, Snacks und Partys inklusive. An allen Standorten bieten wir unseren Mitarbeitern ein ansprechendes Arbeitsumfeld, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie oft auch frisches Obst und günstige Mittagstisch-Angebote.
Und wir feiern auch gern gemeinsam: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Rampenfest, Neueröffnungen – irgendwas ist ja immer.
ERP- und IT-Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Kabs Digital GmbH
Kontaktperson:
Kabs Digital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP- und IT-Projektmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmensphilosophie von Kabs und deren Kundenversprechen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der IT unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte bei Kabs zu erfahren. Empfehlungen oder Einblicke von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Informationen liefern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP- und IT-Projektmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Kabs und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, was das Kundenversprechen „Bequemer geht’s nicht“ bedeutet und wie du dazu beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als ERP- und IT-Projektmanager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Projektmanagement und IT.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du zu Kabs passt und wie du das Unternehmen unterstützen kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für Kundenservice und Teamarbeit ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kabs Digital GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Geschichte des Unternehmens. Kabs legt großen Wert auf Kundenorientierung und Familienwerte. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie verstehst und bereit bist, sie zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als ERP- und IT-Projektmanager zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich IT oder wie das Team strukturiert ist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten, da diese für die Rolle eines Projektmanagers entscheidend sind.