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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Store, motiviere dein Team und berate Kunden aktiv.
- Arbeitgeber: Kabs ist der führende Fachmarkt für Polstermöbel mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene zwischen 50.000€ und 120.000€ jährlich, plus exklusive Mitarbeiterrabatte und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit flachen Hierarchien und echten Entwicklungschancen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft fĂĽr Vertrieb sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenlose Getränke und moderne Technik sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 120000 € pro Jahr.
Du leitest den Store aktiv auf der Fläche – nah am Team und direkt bei unseren Kund:innen. Mit Energie und Klarheit führst, coachst und motivierst Du Dein Verkaufsteam. Umsatz, Budget und Ergebnis Deiner Filiale hast Du im Blick – und übernimmst dafür die volle Verantwortung. Aktiver Verkauf und persönliche Beratung stehen für Dich an erster Stelle – Kundennähe ist kein Schlagwort, sondern Dein Anspruch. Du delegierst sinnvoll, organisierst effizient und findest auch in herausfordernden Situationen pragmatische Lösungen.
Deine Kompetenzen: Vertrieb ist Deine Leidenschaft – Du liebst es, Kund:innen zu begeistern und echten Service zu bieten. Du verfügst über Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise in einem beratungsintensiven Umfeld. Als Führungskraft übernimmst Du Verantwortung, hast ein offenes Ohr für Dein Team und behältst dabei immer Kennzahlen, Ziele und Wirtschaftlichkeit im Blick. Dein gepflegtes Erscheinungsbild und Dein sicheres Gespür für Stil und Qualität überzeugen auf ganzer Linie. Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst unternehmerisch und weißt, wie man einen Standort erfolgreich nach betriebswirtschaftlichen Kriterien führt. Motivationskraft, Durchsetzungsvermögen und eine positive Ausstrahlung runden Dein Profil ab.
Deine Benefits bei uns:
- Mehr als fair: Dein Jahresgehalt liegt – je nach Store-Größe und Deiner Leistung – zwischen 50.000€ und 120.000€. Leistung lohnt sich bei uns.
- Modernste Technik: Hochwertige Hardware für effizientes, kreatives und professionelles Arbeiten – digital und intuitiv.
- Knowledge Base: Dich erwarten praxisnahe Trainings, individuelle Förderung und echte Perspektiven – zum Beispiel als Store Manager (m/w/d) mit Entwicklungschance zum Area Manager oder in eine verantwortungsvolle Rolle im Vertriebsmanagement.
- Spitzenteam: Dich erwartet ein motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien – in einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und Klarheit geprägt ist. Persönliche und fachliche Entfaltung? Absolut erwünscht.
- Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Partnern in den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen.
- Mehr Erholung: Du bekommst 30 Urlaubstage – für echte Auszeiten, die Dir guttun.
- Feelgood-Faktor: Kostenlose Getränke gestalten Alltag angenehmer und sorgen für kleine Energie-Booster zwischendurch.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Fragen? Ruf uns gerne unter (040) 210 910 199 an.
Filialleiter/ Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Kabs Digital GmbH
Kontaktperson:
Kabs Digital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter/ Store Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und speziell im Bereich Polstermöbel. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch ein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den aktiven Verkauf und die Kundenberatung. Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du Kunden begeistern und langfristige Beziehungen aufbauen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter/ Store Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine FĂĽhrungskompetenzen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Erfahrungen in der MitarbeiterfĂĽhrung und wie du dein Team motivierst und coachst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Kundennähe betonen: Zeige auf, wie wichtig dir die persönliche Beratung und der aktive Verkauf sind. Beschreibe Situationen, in denen du Kunden begeistert hast und echten Service geboten hast.
Wirtschaftliches Denken demonstrieren: Erkläre, wie du Kennzahlen und Budgets im Blick behältst und welche Strategien du anwendest, um die Wirtschaftlichkeit deines Stores zu steigern. Dies zeigt deine unternehmerische Denkweise.
Persönliches Erscheinungsbild und Stil: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben professionell und ansprechend gestaltet sind. Dein gepflegtes Erscheinungsbild sollte sich auch in deinen Bewerbungsunterlagen widerspiegeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kabs Digital GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich gefĂĽhrt und motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dabei die Verkaufszahlen im Blick behalten hast.
✨Kundennähe demonstrieren
Erkläre, wie du Kund:innen begeisterst und echten Service bietest. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du durch persönliche Beratung einen positiven Einfluss auf das Einkaufserlebnis hattest.
✨Pragmatische Lösungen präsentieren
Denke an Beispiele, in denen du in herausfordernden Situationen schnell und effektiv Lösungen gefunden hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, auch unter Druck einen kühlen Kopf zu bewahren.
✨Unternehmerisches Denken hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Einzelhandel und dein Verständnis für betriebswirtschaftliche Kriterien zu erläutern. Zeige, dass du nicht nur im Verkauf, sondern auch in der strategischen Planung denkst.
