Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Arbeitsverträge und kümmere dich um alle administrativen HR-Themen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Genieße kostenlose Snacks und Getränke im Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich! Du sorgst dafür, dass im Personalalltag alles rundläuft? Wenn Verträge stimmen, Fristen eingehalten werden und Mitarbeitende sich auf saubere Prozesse verlassen können, dann bist du in deinem Element. Genau dafür suchen wir dich.
Dein täglicher Verantwortungsbereich:
- Du erstellst Arbeitsverträge, passt sie an und hältst sie aktuell.
- Rund um Ein- und Austritte kümmerst du dich um alle administrativen Themen – vom Onboarding bis zum Offboarding.
- Arbeitszeugnisse formulierst du rechtssicher und individuell.
- Personalstammdaten pflegst du sorgfältig und zuverlässig.
- Zeitwirtschaft und Abwesenheiten hast du im Blick und stellst eine korrekte Erfassung sicher.
- Änderungen wie Gehaltsanpassungen oder Vertragsänderungen setzt du sauber um.
- Als Ansprechperson unterstützt du Mitarbeitende bei operativen HR-Fragen.
Das zeichnet Dich aus:
- Du hast Erfahrung in der operativen Personalsachbearbeitung.
- Strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten ist für dich selbstverständlich.
- Auch bei mehreren Themen gleichzeitig behältst du den Überblick und arbeitest zuverlässig weiter.
- In einem dynamischen Umfeld fühlst du dich wohl und kannst mit Veränderungen gut umgehen.
- Eigenständig zu arbeiten fällt dir leicht, gleichzeitig bist du ein verlässlicher Teamplayer.
- Mit MS Office und HR-Systemen wie Personio gehst du routiniert um.
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht bringst du mit und wendest sie sicher an.
Deine Benefits bei uns:
- Work-Life-Balance: Gestalte Deine Arbeits- und Pausenzeiten flexibel – für mehr Freiraum und Selbstbestimmung im Alltag.
- Flexibles Arbeiten: Du hast die Möglichkeit, tageweise Remote zu arbeiten und gleichzeitig unser modernes Büro in zentraler Lage in Hamburg zu nutzen – für die perfekte Mischung aus Fokus und Teamspirit.
- Nachhaltige Mobilität: Wir leisten einen Beitrag zum Deutschlandticket, um umweltfreundliche Mobilität zu fördern.
- Gestaltungsspielraum, der zählt: Du arbeitest eigenverantwortlich und kannst Deine Ideen aktiv einbringen – mit echtem Einfluss auf Projekte, Prozesse und Ergebnisse.
- Modernste Technik: Du arbeitest mit hochwertiger Hardware – damit Du effizient, kreativ und innovativ bleiben kannst.
- Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei über 1.500 Partnern in Bereichen wie Sport, Mobilität, Mode und Reisen.
- Spitzenteam: Dich erwartet ein motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien – in einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und Klarheit geprägt ist.
- Mehr Erholung: Du bekommst 30 Urlaubstage – für echte Auszeiten, die Dir guttun.
- Feelgood-Faktor: Kostenlose Getränke und kleine Snacks machen den Office-Alltag angenehmer und sorgen für kleine Energie-Booster zwischendurch.
Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Kabs Digital GmbH
Als Personalsachbearbeiter:in in unserem Unternehmen profitierst du von einer flexiblen Work-Life-Balance und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, während du gleichzeitig in einem modernen Büro im Herzen Hamburgs tätig bist. Wir bieten dir nicht nur ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien, sondern auch die Chance, deine Ideen aktiv einzubringen und an spannenden Projekten mitzuwirken. Mit 30 Urlaubstagen und attraktiven Mitarbeiterrabatten sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine berufliche Entwicklung gefördert wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Personalsachbearbeitung in deiner Kommunikation zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details!:In der Personalsachbearbeitung sind Details entscheidend. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle Informationen klar und strukturiert präsentiert werden. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kabs Digital GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Personalsachbearbeiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Teamstrukturen oder den verwendeten HR-Systemen wie Personio stellst. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel mit Kommunikation und Teamarbeit zu tun hat, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du mit Veränderungen umgegangen bist.
✨Kleide dich angemessen
Wähle ein Outfit, das professionell, aber auch zu der Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
