Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Outlet in Harburg und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt zwischen 60.000 € und 120.000 €, 30 Urlaubstage und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und moderne Technik für kreatives Arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle dich zum Area Manager.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf oder serviceorientierten Bereichen ist von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 120000 € pro Jahr.
Qualität, Design und Kundenzufriedenheit stehen bei uns an erster Stelle. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf ein familiäres Miteinander und fördern aktiv die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
Unser Outlet in Harburg ist einfach, direkt und ehrlich. Wer verkaufen kann, Kunden (m/w/d) aktiv anspricht, Preise verhandelt, Ware dreht und Lust hat, mit Leistung richtig gutes Geld zu verdienen, kann hier sehr erfolgreich werden. Wir suchen keinen Verwalter (m/w/d).
Aufgaben- Du übernimmst die Verantwortung für unser Outlet in Harburg und sorgst gemeinsam mit Deinem Team für ein überzeugendes Einkaufserlebnis unserer Kunden (m/w/d), und dafür, dass sie sich gut beraten fühlen.
- Du gehst aktiv auf Kunden (m/w/d) zu und schaffst eine offene, serviceorientierte Atmosphäre.
- Du hast Freude am Verkauf und verstehst es, Kunden (m/w/d) aktiv zu begeistern.
- Ziele motivieren Dich – Abschlüsse und leistungsorientierte Vergütung spornen Dich zusätzlich an.
- Auch in einem dynamischen Umfeld behältst Du den Überblick und erkennst Chancen schnell.
- Vielleicht bringst Du Erfahrung aus dem Möbelhandel, Autohandel, Küchenverkauf, Elektromarkt, Außendienst oder aus serviceorientierten Bereichen wie Gastronomie oder Hotellerie mit.
Mehr als fair: Dein Jahresgehalt liegt – je nach Store-Größe und Deiner Leistung – zwischen 60.000 € und 120.000 €.
Knowledge BaseDich erwarten praxisnahe Trainings, individuelle Förderung und echte Perspektiven – zum Beispiel als Store Manager (m/w/d) mit Entwicklungschance zum Area Manager (m/w/d) oder in eine verantwortungsvolle Rolle im Vertriebsmanagement.
SpitzenteamDich erwartet ein motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien – in einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und Klarheit geprägt ist.
Corporate BenefitsExklusive Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Partnern in den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen.
Mehr ErholungDu bekommst 30 Urlaubstage – für echte Auszeiten, die Dir guttun.
Feelgood-FaktorKostenlose Getränke gestalten Alltag angenehmer und sorgen für kleine Energie-Booster zwischendurch.
Modernste TechnikHochwertige Hardware für effizientes, kreatives und professionelles Arbeiten – digital und intuitiv.
Standorte
Area Manager (m/w/d) Retail und Outlet Arbeitgeber: Kabs PolsterWelt
Als Arbeitgeber in Harburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und motivierten Teams zu werden, das Qualität, Design und Kundenzufriedenheit an erste Stelle setzt. Unsere familiäre Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch praxisnahe Trainings und echte Aufstiegschancen, während Sie von attraktiven Vergütungen und exklusiven Mitarbeiterrabatten profitieren. Mit 30 Urlaubstagen und einem modernen Arbeitsumfeld sorgen wir dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Manager (m/w/d) Retail und Outlet erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Area Manager (m/w/d) bewirbst, geh einfach mal in den Outlet-Store und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens genau kennst. Sei bereit, deine Verkaufsstrategien zu teilen und wie du Kunden aktiv begeistern kannst – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenbetreuung in den Vordergrund zu stellen – das passt perfekt zu unserer Unternehmenskultur!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Manager (m/w/d) Retail und Outlet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem familiären Miteinander passen.
Betone deine Verkaufserfahrung:Wenn du Erfahrung im Verkauf hast, dann mach das deutlich! Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Kunden begeistert hast. Das ist genau das, was wir suchen!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kabs PolsterWelt vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Qualität, Design und Kundenzufriedenheit im Vordergrund stehen, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite Verkaufsstrategien vor
Da der Job stark auf Verkauf und Kundenansprache fokussiert ist, überlege dir konkrete Verkaufsstrategien oder Techniken, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt Wert auf ein familiäres Miteinander. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast, um Ziele zu erreichen und eine positive Atmosphäre zu schaffen.
✨Sei bereit für dynamische Situationen
Da das Arbeitsumfeld dynamisch ist, solltest du Beispiele aus deiner Erfahrung haben, wo du schnell auf Veränderungen reagiert hast. Zeige, dass du auch unter Druck einen kühlen Kopf bewahren kannst.
