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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für exzellenten Kundenservice.
- Arbeitgeber: Führendes Polstermöbelhaus in Norddeutschland mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Möbelhandels und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kabs. Verkaufsstärke mit Herz und System.
Als eines der füh renden Polster möbel häuser Nord deutsch lands blicken wir auf über 50 Jahre Firmen ge schichte zurück. Quali tät , Design und Kunden zufrieden heit stehen bei uns an erster Stelle. Wir inves tieren konti nuier lich in moderne Techno logien und opti mieren Pro zesse, um unseren Kunden (m/w/d) ein erst klassiges Ein kaufs erlebnis zu bieten. Gleich zeitig legen wir großen Wert auf ein familiäres Mitein ander und fördern aktiv die beruf liche und persön liche Weiter ent wick lung unserer Mitarbei tenden.
Wir suchen an unseren Stand orten in Hamburg, Kiel und Essen einen
Filialleiter / Store Manager (m/w/d)
Wir suchen Dich!
Mitten im Geschehen. Ganz nah am Kunden (m/w/d). Und mit echter Verantwortung.
Du willst nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten?
Du möchtest ein Team führen, Umsatz bewegen und eine Filiale wirklich entwickeln?
Dann passt Du perfekt zu uns.
- Du führst Deine Filiale aktiv auf der Fläche und bist präsent, klar und nah an Deinem Team.
- Durch Coaching, Feedback und Deine Vorbildfunktion entwickelst Du Dein Verkaufsteam gezielt weiter.
- Kennzahlen wie Umsatz, Conversion und Durchschnittsbon steuerst Du aktiv und behältst diese im Blick.
- In Verkaufssituationen greifst Du ein und führst Abschlüsse erfolgreich zum Ziel.
- Den Store organisierst Du effizient und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
- Eine leistungsstarke, positive und verbindliche Teamkultur wird durch Dich geprägt und gelebt.
- Du gibst die Richtung vor und treibst aktiv voran.
- Vertrieb begeistert Dich und es motiviert Dich, Kunden (m/w/d) zu überzeugen und für Produkte zu gewinnen.
- Erfahrung im Einzelhandel oder in einem beratungsintensiven Vertrieb bringst Du bereits mit.
- Ein sicherer Umgang mit Zahlen sowie ein klarer Fokus auf Ergebnisse und Verantwortung zeichnen Dich aus.
- Klarheit, Wertschätzung und Verbindlichkeit prägen Deinen Führungsstil.
- Struktur, Pragmatismus und Lösungsorientierung bestimmen Deine Arbeitsweise.
Wichtig:
Ein Hintergrund im Möbelhandel ist nicht erforderlich. Auch mit Erfahrung aus dem Autohaus, dem Küchenvertrieb, der Immobilienbranche oder vergleichbaren beratungsintensiven Vertriebsumfeldern bist Du bei uns genau richtig.
- Mehr als fair: Dein Jahres gehalt liegt – je nach Store-Größe und Deiner Leistung – zwischen 60.000 € und 120.000 €. Leistungsorientiert und ohne Deckel.
- Knowledge Base: Dich erwarten praxis nahe Trainings, indivi duelle Förderung und echte Perspektiven – zum Beispiel als Store Manager (m/w/d) mit Entwicklungs chance zum Area Manager (m/w/d) oder in eine verant wortungsvolle Rolle im Vertriebs management.
- Spitzenteam: Dich erwartet ein moti viertes Umfeld mit flachen Hierarchien – in einer Unternehmens kultur, die von Vertrauen, Wert schätzung und Klarheit geprägt ist. Persön liche und fach liche Ent faltung? Absolut erwünscht.
- Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiter rabatte bei über 1.500 Partnern in den Bereichen Sport, Mobi lität, Mode und Reisen.
- Mehr Erholung: Du bekommst 30 Urlaubstage – für echte Aus zeiten, die Dir guttun.
- Feelgood-Faktor: Kosten lose Getränke gestalten den Alltag ange nehmer und sorgen für kleine Energie-Booster zwischen durch.
- Modernste Technik: Hoch wertige Hardware für effi zientes, kreatives und professio nelles Arbeiten – digital und intuitiv.
Filialleiter / Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Kabs PolsterWelt
Kontaktperson:
Kabs PolsterWelt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter / Store Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter interessierst, schau dir die Filiale an, bevor du dich bewirbst. Zeig uns, dass du bereit bist, die extra Meile zu gehen und bringe deine Ideen mit, wie du die Verkaufsstärke steigern kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Wir bei StudySmarter glauben, dass persönliche Verbindungen oft den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeig uns, dass du nicht nur die Verkaufszahlen im Blick hast, sondern auch die Qualität und das Design unserer Möbel schätzt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des Unternehmens zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter / Store Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Filialleiters bist.
Betone deine Verkaufsstärke: Da wir auf Verkaufsstärke setzen, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert und Umsätze gesteigert hast. Zeig uns, dass du das Herz und das System mitbringst!
Qualität und Design im Fokus: Erwähne in deiner Bewerbung, wie wichtig dir Qualität und Design sind. Wir suchen jemanden, der unsere Werte teilt und bereit ist, diese in der Filiale zu leben und weiterzugeben.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert prüfen und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kabs PolsterWelt vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Geschichte des Unternehmens. Da Qualität, Design und Kundenzufriedenheit im Fokus stehen, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Verkaufsbeispiele vor
Da die Verkaufsstärke eine zentrale Rolle spielt, überlege dir spezifische Situationen, in denen du erfolgreich verkauft hast. Zeige, wie du Kunden begeistert und ihre Bedürfnisse erfüllt hast.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Überlege dir, wie du Prozesse in einem Geschäft optimieren würdest. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zu erklären, wie moderne Technologien dabei helfen können, die Effizienz zu steigern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Als Filialleiter ist es wichtig, ein gutes Team zu führen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder ein Team geleitet hast. Betone, wie du die Motivation und Zufriedenheit deiner Mitarbeiter förderst.