Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite aktiv den Store, motiviere dein Team und begeistere Kunden.
- Arbeitgeber: Führendes Polstermöbelhaus mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Jahresgehalt zwischen 50.000 € und 120.000 €, 30 Urlaubstage und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für Vertrieb.
- Andere Informationen: Moderne Technik und individuelle Förderung für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 120000 € pro Jahr.
Kabs. Verkaufsstärke mit Herz und System. Als eines der führenden Polstermöbelhäuser Norddeutschlands blicken wir auf über 50 Jahre Firmengeschichte zurück. Qualität, Design und Kundenzufriedenheit stehen bei uns an erster Stelle. Wir investieren kontinuierlich in moderne Technologien und optimieren Prozesse, um unseren Kunden (m/w/d) ein erstklassiges Einkaufserlebnis zu bieten. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf ein familiäres Miteinander und fördern aktiv die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
Du leitest den Store aktiv auf der Fläche – nah am Team und direkt bei unseren Kunden (m/w/d). Mit Energie und Klarheit führst, coachst und motivierst Du Dein Verkaufsteam. Umsatz, Budget und Ergebnis Deiner Filiale hast Du im Blick – und übernimmst dafür die volle Verantwortung. Aktiver Verkauf und persönliche Beratung stehen für Dich an erster Stelle – Kundennähe ist kein Schlagwort, sondern Dein Anspruch. Du delegierst sinnvoll, organisierst effizient und findest auch in herausfordernden Situationen pragmatische Lösungen.
Vertrieb ist Deine Leidenschaft – Du liebst es, Kunden (m/w/d) zu begeistern und echten Service zu bieten. Du verfügst über Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise in einem beratungsintensiven Umfeld. Als Führungskraft übernimmst Du Verantwortung, hast ein offenes Ohr für Dein Team und behältst dabei Kennzahlen, Ziele und Wirtschaftlichkeit immer im Blick. Mit einem gepflegten Erscheinungsbild und einem sicheren Gespür für Stil und Qualität überzeugst Du auf ganzer Linie. Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst unternehmerisch und weißt, wie man einen Standort erfolgreich nach betriebswirtschaftlichen Kriterien führt. Motivationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine positive Ausstrahlung runden Dein Profil ab.
Mehr als fair: Dein Jahresgehalt liegt – je nach Store-Größe und Deiner Leistung – zwischen 50.000 € und 120.000 €. Leistung lohnt sich bei uns. Modernste Technik: Hochwertige Hardware für effizientes, kreatives und professionelles Arbeiten – digital und intuitiv. Knowledge Base: Dich erwarten praxisnahe Trainings, individuelle Förderung und echte Perspektiven – zum Beispiel als Store Manager (m/w/d) mit Entwicklungschance zum Area Manager (m/w/d) oder in eine verantwortungsvolle Rolle im Vertriebsmanagement.
Spitzenteam: Freue Dich auf ein motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien – in einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und Klarheit geprägt ist. Persönliche und fachliche Entfaltung? Absolut erwünscht. Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Partnern in den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen. Mehr Erholung: Du bekommst 30 Urlaubstage – für echte Auszeiten, die Dir guttun. Feelgood-Faktor: Kostenlose Getränke gestalten den Alltag angenehmer und sorgen für kleine Energie-Booster zwischendurch.
Standorte
Filialleiter / Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Kabs PolsterWelt
Kontaktperson:
Kabs PolsterWelt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter / Store Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe in die Filiale, die dich interessiert, und sprich direkt mit dem Team oder dem Filialleiter. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Einzelhandel arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma, ihre Werte und Produkte. Zeige, dass du nicht nur für den Job, sondern auch für die Marke brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Vertrieb und Kundenservice zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter / Store Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Filialleiter bist.
Betone deine Verkaufsstärke: Da Vertrieb deine Leidenschaft ist, solltest du das auch in deiner Bewerbung klar herausstellen. Teile uns mit, wie du Kunden begeistern kannst und welche Erfolge du im Einzelhandel erzielt hast.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kabs PolsterWelt vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Möbelhauses. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität, Design und Kundenzufriedenheit verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Filialleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt, motiviert oder Umsatz gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Verkaufsstärke
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für den Vertrieb zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Kunden begeistern und echten Service bieten kannst. Vielleicht hast du auch Ideen, wie man das Einkaufserlebnis weiter verbessern könnte.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an deiner beruflichen Weiterentwicklung. Frage im Interview nach den Trainings und Perspektiven, die dir geboten werden, um zu einem Area Manager oder in eine verantwortungsvolle Rolle im Vertriebsmanagement aufzusteigen.