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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a dynamic team and ensure top-notch customer service in our stores.
- Arbeitgeber: Join Kabs, a leading specialist in upholstered furniture with over 50 years of passion.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a supportive work environment with opportunities for personal growth and development.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team that values honesty, respect, and collaboration.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for passionate individuals with leadership skills and a drive for excellence.
- Andere Informationen: Positions available in Essen and Schwerin; embrace new challenges every day!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über 50 Jahre pure Leidenschaft – seit 1969. Kabs ist der füh rende Fach markt betreiber für Polster möbel und Boxspring betten mit Filialen in Hamburg, Nordrhein-Westfalen, Nieder sachsen, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen.
Kabs ist ein SPITZENTEAM, in dem jeder (m/w/d) jeden Tag Höchst leistungen bringt. Das Grund gerüst für unsere täg liche Weiterent wicklung sind Hilfs bereit schaft, Ehrlich keit, Vertrauen, Direkt heit, Respekt und wertschätzende Zusammen arbeit. Wir ver lassen ständig unsere Komfort zone, meistern immer wieder neue Heraus forderungen und legen die Messlatte anschließend wieder etwas höher. Um hier alle Poten ziale ausschöpfen zu können, geben wir uns gegen seitig regelmäßig Feedback – offen, direkt und vor allem moti vierend. Wir arbeiten mitein ander, nicht gegen einander. Denn unser Interesse gilt nicht nur dem eigenen Team, sondern vor allem den Zielen des gesamten Unter nehmens.
Wir suchen zur Verstärkung an unseren Standorten in Essen, Schwerin und Halstenbek
Filialleiter / Store Manager (m/w/d)
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Filialleiter / Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Kabs PolsterWelt
Kontaktperson:
Kabs PolsterWelt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter / Store Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte von Kabs, wie Hilfsbereitschaft und Ehrlichkeit. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Überwindung von Herausforderungen verdeutlichen. Kabs legt großen Wert auf Zusammenarbeit und das Verlassen der Komfortzone.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Teams und des Unternehmens interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement für die Ziele von Kabs und deine Bereitschaft, Feedback anzunehmen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen kannst, in dem jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter / Store Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Kabs und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe die Werte wie Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit und Respekt, die für das Team wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team von Kabs passt. Gehe auf deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Bereitschaft ein, Herausforderungen anzunehmen.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kabs PolsterWelt vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel
Erzähle von deiner Begeisterung für die Branche und wie du diese Leidenschaft in deinem bisherigen Werdegang gezeigt hast. Kabs sucht nach jemandem, der nicht nur die Zahlen im Blick hat, sondern auch das Team und die Kunden.
✨Betone Teamarbeit und Feedback-Kultur
Hebe hervor, wie wichtig dir Zusammenarbeit und offenes Feedback sind. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit deinem Team Herausforderungen gemeistert hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Bereite dich auf Fragen zu Herausforderungen vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du deine Komfortzone verlassen musstest. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Herausforderungen angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Sei direkt und ehrlich
Kabs legt Wert auf Ehrlichkeit und Direktheit. Sei offen über deine Stärken und Schwächen und erkläre, wie du an deinen Schwächen arbeitest. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
