Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Store aktiv vor Ort und motiviere dein Verkaufsteam.
- Unternehmen: Kabs ist ein führender Fachmarkt für Polstermöbel mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Genieße bis zu 120.000 Euro Jahresgehalt, Mitarbeiter-Rabatte und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Entwicklungswege zum Area Manager oder in verantwortungsvolle Positionen sind möglich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Herausforderungen liebt und gemeinsam wächst.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsstärke sind wichtig, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 120000 € pro Jahr.
Kabs. Verkaufsstärke mit Herz und System.
Als eines der führenden Polstermöbelhäuser Norddeutschlands blicken wir auf über 50 Jahre Firmengeschichte zurück. Qualität, Design und Kundenzufriedenheit stehen bei uns an erster Stelle. Wir investieren kontinuierlich in moderne Technologien und optimieren Prozesse, um unseren Kunden (m/w/d) ein erstklassiges Einkaufserlebnis zu bieten. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf ein familiäres Miteinander und fördern aktiv die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
Wir suchen an unseren Standorten in Hamburg und Essen einen
Filialleiter / Store Manager (m/w/d)
Wir suchen Dich!
Mitten im Geschehen. Ganz nah am Kunden (m/w/d). Und mit echter Verantwortung.
Du willst nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten?
Du möchtest ein Team führen, Umsatz bewegen und eine Filiale wirklich entwickeln?
Dann passt Du perfekt zu uns.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter / Store Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel und Kundenservice in deinem persönlichen Gespräch. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Polstermöbel und Boxspringbetten. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für das Produktangebot von Kabs hast und wie du dies in deinen Verkaufsstrategien umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Umsatzverantwortung und Budgetverwaltung zu beantworten. Überlege dir konkrete Zahlen und Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Erreichung von Verkaufszielen belegen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Denke an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team durch schwierige Zeiten geleitet hast. Dies wird zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter / Store Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über Kabs und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Teamkultur und die Produkte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Filialleiter wichtig sind.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Motivation, das Team zu führen, darlegst. Zeige auf, wie du zur Unternehmenskultur von Kabs passt.
Prüfung der Unterlagen:Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kabs PolsterWelt vorbereitet
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für den Einzelhandel und die Möbelbranche. Deine Leidenschaft wird nicht nur die Interviewer beeindrucken, sondern auch zeigen, dass du gut zu Kabs passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Verkaufstalent oder deine Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von Kabs, wie Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit und Teamarbeit. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Filialleiter zu leben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
