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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein Team, entwickle die Filiale und sorge für ein erstklassiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Eines der führenden Polstermöbelhäuser Norddeutschlands mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Jahresgehalt zwischen 60.000 € und 120.000 €, 30 Urlaubstage und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, moderne Technik und individuelle Förderung für deine persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit, führe ein motiviertes Team und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder beratungsintensiven Vertrieb, Zahlenverständnis und Führungsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 120000 € pro Jahr.
Kabs. Verkaufsstärke mit Herz und System. Als eines der führenden Polstermöbelhäuser Norddeutschlands blicken wir auf über 50 Jahre Firmengeschichte zurück. Qualität, Design und Kundenzufriedenheit stehen bei uns an erster Stelle. Wir investieren kontinuierlich in moderne Technologien und optimieren Prozesse, um unseren Kunden (m/w/d) ein erstklassiges Einkaufserlebnis zu bieten. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf ein familiäres Miteinander und fördern aktiv die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
Wir suchen Dich! Mitten im Geschehen. Ganz nah am Kunden (m/w/d). Und mit echter Verantwortung. Du willst nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Du möchtest ein Team führen, Umsatz bewegen und eine Filiale wirklich entwickeln? Dann passt Du perfekt zu uns.
- Du führst Deine Filiale aktiv auf der Fläche und bist präsent, klar und nah an Deinem Team.
- Durch Coaching, Feedback und Deine Vorbildfunktion entwickelst Du Dein Verkaufsteam gezielt weiter.
- Kennzahlen wie Umsatz, Conversion und Durchschnittsbon steuerst Du aktiv und behältst diese im Blick.
- In Verkaufssituationen greifst Du ein und führst Abschlüsse erfolgreich zum Ziel.
- Den Store organisierst Du effizient und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
- Eine leistungsstarke, positive und verbindliche Teamkultur wird durch Dich geprägt und gelebt.
- Du gibst die Richtung vor und treibst aktiv voran.
Vertrieb begeistert Dich und es motiviert Dich, Kunden (m/w/d) zu überzeugen und für Produkte zu gewinnen. Erfahrung im Einzelhandel oder in einem beratungsintensiven Vertrieb bringst Du bereits mit. Ein sicherer Umgang mit Zahlen sowie ein klarer Fokus auf Ergebnisse und Verantwortung zeichnen Dich aus. Klarheit, Wertschätzung und Verbindlichkeit prägen Deinen Führungsstil. Struktur, Pragmatismus und Lösungsorientierung bestimmen Deine Arbeitsweise.
Wichtig: Ein Hintergrund im Möbelhandel ist nicht erforderlich. Auch mit Erfahrung aus dem Autohaus, dem Küchenvertrieb, der Immobilienbranche oder vergleichbaren beratungsintensiven Vertriebsumfeldern bist Du bei uns genau richtig.
Mehr als fair: Dein Jahresgehalt liegt – je nach Store-Größe und Deiner Leistung – zwischen 60.000 € und 120.000 €. Leistungsorientiert und ohne Deckel.
Knowledge Base: Dich erwarten praxisnahe Trainings, individuelle Förderung und echte Perspektiven – zum Beispiel als Store Manager (m/w/d) mit Entwicklungschance zum Area Manager (m/w/d) oder in eine verantwortungsvolle Rolle im Vertriebsmanagement.
Spitzenteam: Dich erwartet ein motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien – in einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und Klarheit geprägt ist. Persönliche und fachliche Entfaltung? Absolut erwünscht.
Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Partnern in den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen.
Mehr Erholung: Du bekommst 30 Urlaubstage – für echte Auszeiten, die Dir guttun.
Feelgood-Faktor: Kostenlose Getränke gestalten den Alltag angenehmer und sorgen für kleine Energie-Booster zwischendurch.
Modernste Technik: Hochwertige Hardware für effizientes, kreatives und professionelles Arbeiten – digital und intuitiv.
Standorte
Filialleiter / Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Kabs PolsterWelt
Kontaktperson:
Kabs PolsterWelt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter / Store Manager (m/w/d)
✨Sei präsent und aktiv!
Wenn du dich auf eine Stelle als Filialleiter bewirbst, zeige, dass du nicht nur verwalten, sondern auch gestalten willst. Sei während des Vorstellungsgesprächs aktiv und bringe deine Ideen ein, wie du das Team und die Filiale weiterentwickeln kannst.
✨Zahlen im Griff!
Mach dir klar, dass Kennzahlen wie Umsatz und Conversion für die Rolle wichtig sind. Bereite dich darauf vor, im Gespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit Zahlen gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Teamgeist zeigen!
Betone deine Fähigkeit, ein positives Teamklima zu schaffen. Sprich darüber, wie du dein Team coachen und motivieren würdest, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Zeige, dass du Wertschätzung und Klarheit in deinem Führungsstil lebst.
✨Nutze unsere Plattform!
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, dich über die Unternehmenskultur und die Benefits zu informieren – das zeigt dein Interesse!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter / Store Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Filialleiter bist.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und gehe darauf ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den gesuchten Qualifikationen passen. So sehen wir direkt, dass du die richtige Person für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kabs PolsterWelt vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Fokus auf einem familiären Miteinander und einer positiven Teamkultur liegt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du ein solches Umfeld fördern kannst.
✨Bereite konkrete Verkaufsbeispiele vor
Da die Position stark vertriebsorientiert ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Verkaufsabschlüsse oder Team-Coachings vorbereiten. Zeige, wie du Umsatz gesteigert und dein Team motiviert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zahlen im Blick behalten
Da Kennzahlen wie Umsatz und Conversion eine zentrale Rolle spielen, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Zahlen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit gesteuert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Sei authentisch und zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und verbindlich zu kommunizieren. Sei authentisch und teile deine Führungsphilosophie. Erkläre, wie du durch Coaching und Feedback dein Team weiterentwickeln möchtest und welche Methoden du dafür einsetzen würdest.