Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Outlet in Harburg und schaffe unvergessliche Einkaufserlebnisse.
- Unternehmen: Führendes Polstermöbelhaus mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt zwischen 60.000 € und 120.000 €, 30 Urlaubstage und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und echte Entwicklungsperspektiven warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Verkaufsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Verkaufstalent mit Freude am Kundenkontakt und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 120000 € pro Jahr.
Kabs. Verkaufsstärke mit Herz und System. Als eines der führenden Polstermöbelhäuser Norddeutschlands blicken wir auf über 50 Jahre Firmengeschichte zurück. Qualität, Design und Kundenzufriedenheit stehen bei uns an erster Stelle. Wir investieren kontinuierlich in moderne Technologien und optimieren Prozesse, um unseren Kunden (m/w/d) ein erstklassiges Einkaufserlebnis zu bieten. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf ein familiäres Miteinander und fördern aktiv die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
Wir suchen ein Verkaufstalent mit Herz für unseren Standort in Harburg: Outlet Storemanager (m/w/d) als Verkaufsrakete. Unser Outlet in Harburg ist einfach, direkt und ehrlich. Wer verkaufen kann, Kunden (m/w/d) aktiv anspricht, Preise verhandelt, Ware dreht und Lust hat, mit Leistung richtig gutes Geld zu verdienen, kann hier sehr erfolgreich werden. Wir suchen keinen Verwalter (m/w/d). Wir suchen einen Macher / Verkäufer / Anpacker / Abschlussjäger (m/w/d).
Du übernimmst die Verantwortung für unser Outlet in Harburg und sorgst gemeinsam mit Deinem Team für ein überzeugendes Einkaufserlebnis unserer Kunden (m/w/d), und dafür, dass sie sich gut beraten fühlen. Das bedeutet konkret:
- Du gehst aktiv auf Kunden (m/w/d) zu und schaffst eine offene, serviceorientierte Atmosphäre.
- Bedürfnisse erkennst Du schnell und findest passende Lösungen, die zum erfolgreichen Verkaufsabschluss führen.
- Preisverhandlungen führst Du souverän, verbindlich und mit einem guten Gespür für Kunden (m/w/d) und Situationen.
- Du stellst sicher, dass unsere Waren ansprechend präsentiert, korrekt ausgezeichnet und jederzeit verkaufsbereit sind.
- Im Tagesgeschäft packst Du mit an und behältst die Abläufe auf der Fläche im Blick.
- Dein Team führst Du klar, motivierend und mit Fokus auf gemeinsame Verkaufsziele.
Für Dich ist jeder Kundenkontakt eine Chance, Begeisterung zu schaffen und langfristige Beziehungen aufzubauen. Du hast Freude am Verkauf und verstehst es, Kunden (m/w/d) aktiv zu begeistern. Offen auf Menschen zuzugehen fällt Dir leicht und Du kommunizierst klar und verbindlich. Ziele motivieren Dich – Abschlüsse und leistungsorientierte Vergütung spornen Dich zusätzlich an. Du arbeitest pragmatisch, packst Dinge direkt an und übernimmst Verantwortung. Körperliche Aufgaben im Arbeitsalltag sind für Dich selbstverständlich. Auch in einem dynamischen Umfeld behältst Du den Überblick und erkennst Chancen schnell.
Wichtig ist uns nicht ein bestimmter Lebenslauf, sondern Deine Vertriebsstärke und Deine Persönlichkeit. Vielleicht bringst Du Erfahrung aus dem Möbelhandel, Autohandel, Küchenverkauf, Elektromarkt, Außendienst oder aus serviceorientierten Bereichen wie Gastronomie oder Hotellerie mit. Entscheidend ist: Du hast Freude daran, Kunden (m/w/d) zu beraten und erfolgreich zu verkaufen.
Mehr als fair: Dein Jahresgehalt liegt – je nach Store-Größe und Deiner Leistung – zwischen 60.000 € und 120.000 €. Leistungsorientiert und ohne Deckel.
Knowledge Base: Dich erwarten praxisnahe Trainings, individuelle Förderung und echte Perspektiven – zum Beispiel als Store Manager (m/w/d) mit Entwicklungschance zum Area Manager (m/w/d) oder in eine verantwortungsvolle Rolle im Vertriebsmanagement.
Spitzenteam: Dich erwartet ein motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien – in einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und Klarheit geprägt ist. Persönliche und fachliche Entfaltung? Absolut erwünscht.
Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Partnern in den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen. Mehr Erholung: Du bekommst 30 Urlaubstage – für echte Auszeiten, die Dir guttun. Feelgood-Faktor: Kostenlose Getränke gestalten Alltag angenehmer und sorgen für kleine Energie-Booster zwischendurch.
Modernste Technik: Hochwertige Hardware für effizientes, kreatives und professionelles Arbeiten – digital und intuitiv.
Outlet Storemanager (m/w/d) Arbeitgeber: Kabs PolsterWelt
Als eines der führenden Polstermöbelhäuser Norddeutschlands bietet unser Unternehmen nicht nur ein familiäres Miteinander, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. In unserem Outlet in Harburg erwartet Dich ein motiviertes Team, flache Hierarchien und eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist. Zudem profitierst Du von attraktiven Mitarbeiterrabatten, 30 Urlaubstagen und modernster Technik für ein effizientes Arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Outlet Storemanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Outlet Storemanager bewirbst, geh aktiv auf das Unternehmen zu. Zeig dein Interesse und deine Verkaufsstärke, indem du direkt im Outlet vorbeischaust und mit dem Team sprichst. So hinterlässt du einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Möbelhandel oder in ähnlichen Bereichen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Möbelverkauf und über das Unternehmen selbst. Zeig, dass du nicht nur ein Verkäufer bist, sondern auch ein echter Macher, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu motivieren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Details enthält. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam großartige Verkaufserlebnisse zu schaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Outlet Storemanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist uns wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Verkauf und warum du der perfekte Outlet Storemanager für unser Team bist.
Kundenorientierung betonen:Da wir einen Verkaufsprofi suchen, der Kunden begeistert, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Kunden erfolgreich beraten und überzeugt hast. Zeig uns deine Verkaufsstärke!
Strukturierte Bewerbung:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, dass du ein Macher bist, der die Dinge direkt anpackt.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle geforderten Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kabs PolsterWelt vorbereitet
✨Verstehe die Verkaufspsychologie
Mach dich mit den Grundlagen der Verkaufspsychologie vertraut. Überlege dir, wie du Kunden aktiv ansprechen und ihre Bedürfnisse erkennen kannst. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für Menschen hast und weißt, wie man eine offene, serviceorientierte Atmosphäre schafft.
✨Bereite dich auf Preisverhandlungen vor
Überlege dir im Voraus, wie du Preisverhandlungen souverän führen kannst. Übe, wie du auf verschiedene Kundentypen reagierst und Lösungen anbietest, die zu einem erfolgreichen Verkaufsabschluss führen. Das zeigt, dass du nicht nur verkaufen kannst, sondern auch strategisch denkst.
✨Präsentiere deine Teamführungskompetenzen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und gemeinsam Verkaufsziele erreichst. Zeige, dass du nicht nur ein Verkäufer, sondern auch ein Anführer bist, der Verantwortung übernimmt und das Team zum Erfolg führt.
✨Zeige deine Begeisterung für den Verkauf
Lass deine Leidenschaft für den Verkauf durchscheinen. Teile Beispiele, wie du Kunden begeistert hast und langfristige Beziehungen aufgebaut hast. Deine positive Einstellung und dein Engagement werden im Interview sicher gut ankommen und zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Position hast.
