Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Outlet in Harburg und schaffe unvergessliche Einkaufserlebnisse.
- Unternehmen: Führendes Polstermöbelhaus mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt zwischen 60.000 € und 120.000 €, 30 Urlaubstage und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und echte Entwicklungsperspektiven warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Verkaufsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Verkaufstalent mit Freude am Kundenkontakt und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 120000 € pro Jahr.
Kabs. Verkaufsstärke mit Herz und System. Als eines der führenden Polstermöbelhäuser Norddeutschlands blicken wir auf über 50 Jahre Firmengeschichte zurück. Qualität, Design und Kundenzufriedenheit stehen bei uns an erster Stelle. Wir investieren kontinuierlich in moderne Technologien und optimieren Prozesse, um unseren Kunden (m/w/d) ein erstklassiges Einkaufserlebnis zu bieten. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf ein familiäres Miteinander und fördern aktiv die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
Wir suchen ein Verkaufstalent mit Herz für unseren Standort in Harburg: Outlet Storemanager (m/w/d) als Verkaufsrakete. Unser Outlet in Harburg ist einfach, direkt und ehrlich. Wer verkaufen kann, Kunden (m/w/d) aktiv anspricht, Preise verhandelt, Ware dreht und Lust hat, mit Leistung richtig gutes Geld zu verdienen, kann hier sehr erfolgreich werden. Wir suchen keinen Verwalter (m/w/d). Wir suchen einen Macher / Verkäufer / Anpacker / Abschlussjäger (m/w/d).
Du übernimmst die Verantwortung für unser Outlet in Harburg und sorgst gemeinsam mit Deinem Team für ein überzeugendes Einkaufserlebnis unserer Kunden (m/w/d) und dafür, dass sie sich gut beraten fühlen. Das bedeutet konkret:
- Du gehst aktiv auf Kunden (m/w/d) zu und schaffst eine offene, serviceorientierte Atmosphäre.
- Bedürfnisse erkennst Du schnell und findest passende Lösungen, die zum erfolgreichen Verkaufsabschluss führen.
- Preisverhandlungen führst Du souverän, verbindlich und mit einem guten Gespür für Kunden (m/w/d) und Situationen.
- Du stellst sicher, dass unsere Waren ansprechend präsentiert, korrekt ausgezeichnet und jederzeit verkaufsbereit sind.
- Im Tagesgeschäft packst Du mit an und behältst die Abläufe auf der Fläche im Blick.
- Dein Team führst Du klar, motivierend und mit Fokus auf gemeinsame Verkaufsziele.
Für Dich ist jeder Kundenkontakt eine Chance, Begeisterung zu schaffen und langfristige Beziehungen aufzubauen. Du hast Freude am Verkauf und verstehst es, Kunden (m/w/d) aktiv zu begeistern. Offen auf Menschen zuzugehen fällt Dir leicht und Du kommunizierst klar und verbindlich. Ziele motivieren Dich – Abschlüsse und leistungsorientierte Vergütung spornen Dich zusätzlich an. Du arbeitest pragmatisch, packst Dinge direkt an und übernimmst Verantwortung. Körperliche Aufgaben im Arbeitsalltag sind für Dich selbstverständlich. Auch in einem dynamischen Umfeld behältst Du den Überblick und erkennst Chancen schnell.
Wichtig ist uns nicht ein bestimmter Lebenslauf, sondern Deine Vertriebsstärke und Deine Persönlichkeit. Vielleicht bringst Du Erfahrung aus dem Möbelhandel, Autohandel, Küchenverkauf, Elektromarkt, Außendienst oder aus serviceorientierten Bereichen wie Gastronomie oder Hotellerie mit. Entscheidend ist: Du hast Freude daran, Kunden (m/w/d) zu beraten und erfolgreich zu verkaufen.
Mehr als fair: Dein Jahresgehalt liegt – je nach Store-Größe und Deiner Leistung – zwischen 60.000 € und 120.000 €. Leistungsorientiert und ohne Deckel.
Knowledge Base: Dich erwarten praxisnahe Trainings, individuelle Förderung und echte Perspektiven – zum Beispiel als Store Manager (m/w/d) mit Entwicklungschance zum Area Manager (m/w/d) oder in eine verantwortungsvolle Rolle im Vertriebsmanagement.
Spitzenteam: Dich erwartet ein motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien – in einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und Klarheit geprägt ist. Persönliche und fachliche Entfaltung? Absolut erwünscht.
Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Partnern in den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen. Mehr Erholung: Du bekommst 30 Urlaubstage – für echte Auszeiten, die Dir guttun. Feelgood-Faktor: Kostenlose Getränke gestalten Alltag angenehmer und sorgen für kleine Energie-Booster zwischendurch.
Modernste Technik: Hochwertige Hardware für effizientes, kreatives und professionelles Arbeiten – digital und intuitiv.
Outlet Storemanager (m/w/d) Arbeitgeber: Kabs PolsterWelt
Als eines der führenden Polstermöbelhäuser Norddeutschlands bietet unser Outlet in Harburg nicht nur ein familiäres Miteinander, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir legen großen Wert auf eine motivierende Unternehmenskultur, die von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist, und bieten attraktive Vergütungsmodelle sowie exklusive Mitarbeiterrabatte. Bei uns hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld aktiv zu verkaufen und dabei echte Erfolge zu feiern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Outlet Storemanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Geh aktiv auf sie zu und sprich sie an! Zeig ihnen, dass du für ihre Bedürfnisse da bist und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Verhandle mit Geschick!
Preisverhandlungen sind dein Spielplatz. Sei souverän und zeige ein gutes Gespür für die Situation. Das wird dir helfen, Abschlüsse zu erzielen und das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
✨Präsentiere die Ware ansprechend!
Achte darauf, dass die Produkte immer gut präsentiert und verkaufsbereit sind. Ein ansprechendes Layout zieht die Kunden an und steigert die Verkaufschancen erheblich.
✨Nutze unsere Website!
Wenn du dich bewerben möchtest, mach es über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir dich schnell kennenlernen können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Outlet Storemanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist uns wichtiger als ein perfekter Lebenslauf. Lass deine Leidenschaft für den Verkauf in deiner Bewerbung durchscheinen.
Kundenorientierung betonen:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Umgang mit Kunden. Zeige, wie du aktiv auf sie zugehst und ihre Bedürfnisse erkennst. Das ist entscheidend für die Rolle als Outlet Storemanager!
Verkaufsstärke hervorheben:Mach deutlich, dass du ein Verkaufsprofi bist! Teile Beispiele, wo du erfolgreich Preise verhandelt oder Abschlüsse erzielt hast. Wir suchen Macher, keine Verwalter!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir dich schnell kennenlernen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kabs PolsterWelt vorbereitet
✨Verstehe die Verkaufspsychologie
Mach dich mit den Grundlagen der Verkaufspsychologie vertraut. Überlege dir, wie du Kunden aktiv ansprechen und ihre Bedürfnisse erkennen kannst. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für Menschen hast und weißt, wie man eine offene, serviceorientierte Atmosphäre schafft.
✨Bereite dich auf Preisverhandlungen vor
Überlege dir im Voraus, wie du Preisverhandlungen souverän führen kannst. Übe, wie du verbindlich und mit einem guten Gespür für die Situation argumentierst. Das zeigt, dass du nicht nur verkaufen kannst, sondern auch in der Lage bist, Abschlüsse zu erzielen.
✨Präsentiere deine Teamführungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dein Team motivierst und klare Verkaufsziele setzt. Erkläre, wie du Abläufe im Tagesgeschäft im Blick behältst und gleichzeitig ein positives Arbeitsumfeld schaffst. Das wird deine Führungsstärke unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf
Lass deine Begeisterung für den Verkauf durchscheinen. Teile Geschichten, in denen du Kunden begeistert hast oder erfolgreich verkauft hast. Deine Freude am Verkauf ist entscheidend, um im Interview zu überzeugen und zu zeigen, dass du der richtige Macher für das Team bist.
