Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Outlet in Harburg und schaffe unvergessliche Einkaufserlebnisse.
- Unternehmen: Führendes Polstermöbelhaus mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Jahresgehalt zwischen 60.000 € und 120.000 €, 30 Urlaubstage, exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Förderung für deine persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Karriere im Verkauf.
- Qualifikationen: Verkaufstalent mit Freude am Kundenkontakt und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 120000 € pro Jahr.
Kabs. Verkaufsstärke mit Herz und System. Als eines der führenden Polstermöbelhäuser Norddeutschlands blicken wir auf über 50 Jahre Firmengeschichte zurück. Qualität, Design und Kundenzufriedenheit stehen bei uns an erster Stelle. Wir investieren kontinuierlich in moderne Technologien und optimieren Prozesse, um unseren Kunden (m/w/d) ein erstklassiges Einkaufserlebnis zu bieten. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf ein familiäres Miteinander und fördern aktiv die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
Wir suchen ein Verkaufstalent mit Herz für unseren Standort in Harburg: Outlet Storemanager (m/w/d) als Verkaufsrakete. Unser Outlet in Harburg ist einfach, direkt und ehrlich. Wer verkaufen kann, Kunden (m/w/d) aktiv anspricht, Preise verhandelt, Ware dreht und Lust hat, mit Leistung richtig gutes Geld zu verdienen, kann hier sehr erfolgreich werden. Wir suchen keinen Verwalter (m/w/d). Wir suchen einen Macher / Verkäufer / Anpacker / Abschlussjäger (m/w/d).
Du übernimmst die Verantwortung für unser Outlet in Harburg und sorgst gemeinsam mit Deinem Team für ein überzeugendes Einkaufserlebnis unserer Kunden (m/w/d), und dafür, dass sie sich gut beraten fühlen. Das bedeutet konkret:
- Du gehst aktiv auf Kunden (m/w/d) zu und schaffst eine offene, serviceorientierte Atmosphäre.
- Bedürfnisse erkennst Du schnell und findest passende Lösungen, die zum erfolgreichen Verkaufsabschluss führen.
- Preisverhandlungen führst Du souverän, verbindlich und mit einem guten Gespür für Kunden (m/w/d) und Situationen.
- Du stellst sicher, dass unsere Waren ansprechend präsentiert, korrekt ausgezeichnet und jederzeit verkaufsbereit sind.
- Im Tagesgeschäft packst Du mit an und behältst die Abläufe auf der Fläche im Blick.
- Dein Team führst Du klar, motivierend und mit Fokus auf gemeinsame Verkaufsziele.
Für Dich ist jeder Kundenkontakt eine Chance, Begeisterung zu schaffen und langfristige Beziehungen aufzubauen. Du hast Freude am Verkauf und verstehst es, Kunden (m/w/d) aktiv zu begeistern. Offen auf Menschen zuzugehen fällt Dir leicht und Du kommunizierst klar und verbindlich. Ziele motivieren Dich – Abschlüsse und leistungsorientierte Vergütung spornen Dich zusätzlich an. Du arbeitest pragmatisch, packst Dinge direkt an und übernimmst Verantwortung. Körperliche Aufgaben im Arbeitsalltag sind für Dich selbstverständlich. Auch in einem dynamischen Umfeld behältst Du den Überblick und erkennst Chancen schnell.
Wichtig ist uns nicht ein bestimmter Lebenslauf, sondern Deine Vertriebsstärke und Deine Persönlichkeit. Vielleicht bringst Du Erfahrung aus dem Möbelhandel, Autohandel, Küchenverkauf, Elektromarkt, Außendienst oder aus serviceorientierten Bereichen wie Gastronomie oder Hotellerie mit. Entscheidend ist: Du hast Freude daran, Kunden (m/w/d) zu beraten und erfolgreich zu verkaufen.
Mehr als fair: Dein Jahresgehalt liegt – je nach Store-Größe und Deiner Leistung – zwischen 60.000 € und 120.000 €. Leistungsorientiert und ohne Deckel.
Knowledge Base: Dich erwarten praxisnahe Trainings, individuelle Förderung und echte Perspektiven – zum Beispiel als Store Manager (m/w/d) mit Entwicklungschance zum Area Manager (m/w/d) oder in eine verantwortungsvolle Rolle im Vertriebsmanagement.
Spitzenteam: Dich erwartet ein motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien – in einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und Klarheit geprägt ist. Persönliche und fachliche Entfaltung? Absolut erwünscht.
Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Partnern in den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen. Mehr Erholung: Du bekommst 30 Urlaubstage – für echte Auszeiten, die Dir guttun. Feelgood-Faktor: Kostenlose Getränke gestalten Alltag angenehmer und sorgen für kleine Energie-Booster zwischendurch. Modernste Technik: Hochwertige Hardware für effizientes, kreatives und professionelles Arbeiten – digital und intuitiv.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Outlet Storemanager (m/w/d) (60000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Kabs PolsterWelt
Als eines der führenden Polstermöbelhäuser Norddeutschlands bietet unser Outlet in Harburg nicht nur ein familiäres Miteinander, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem motivierten Team, flachen Hierarchien und einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist, schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Corporate Benefits, wie exklusiven Rabatten und 30 Urlaubstagen, die für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Outlet Storemanager (m/w/d) (60000.00 EUR pro Jahr) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Geh auf potenzielle Arbeitgeber zu, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Verkaufsstärke direkt vor Ort – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Messen in der Möbelbranche. Hier kannst du nicht nur Kontakte knüpfen, sondern auch direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen. Das kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Verkaufsfragen übst. Denk daran, dass du nicht nur deine Fähigkeiten präsentieren solltest, sondern auch deine Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenbetreuung!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es dir wichtig ist, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Outlet Storemanager (m/w/d) (60000.00 EUR pro Jahr) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Outlet Storemanager für unser Team bist.
Verkaufstalent zeigen!:Nutze die Gelegenheit, um deine Verkaufsstärke zu demonstrieren. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf und wie du Kunden begeistern kannst. Zeige uns, dass du ein echter Macher bist!
Klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende einfache Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schneller im Auswahlprozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kabs PolsterWelt vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es um ein familiäres Miteinander geht, zeige in deinem Interview, dass du Teamarbeit schätzt und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre beizutragen.
✨Bereite Verkaufsbeispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich verkauft hast oder Kunden begeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Verkaufsstärke zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Da Preisverhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, bereite dich darauf vor, wie du in verschiedenen Situationen verhandeln würdest. Überlege dir Strategien, um sowohl den Kunden als auch das Unternehmen zufrieden zu stellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Outlets oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Verkaufsziele zu erreichen.
