Senior HR Manager:in (m/w/d) – Schwerpunkt Personalverwaltung & Payroll

Über uns Kabs. Verkaufsstärke mit Herz und System. Wenn auch Du Deinen Teil dazu beitragen möchtest, Verkaufserlebnisse, die im Kopf bleiben zu schaffen, dann nimm Platz im Spitzenteam! Als eines der führenden Polstermöbelhäuser Norddeutschlands blicken wir auf über 50 Jahre Firmengeschichte zurück. Qualität, Design und Kundenzufriedenheit stehen bei uns an erster Stelle. Wir investieren kontinuierlich in moderne Technologien und optimieren Prozesse, um unseren Kund:innen ein erstklassiges Einkaufserlebnis zu bieten. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf ein familiäres Miteinander und fördern aktiv die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.

Dein täglicher Verantwortungsbereich:

• Du begleitest deinen Mitarbeiterbereich über den gesamten HR-Zyklus – von der Ausschreibung und Auswahl passender Talente bis zum Austritt.
• Verträge, Bescheinigungen, Dokumente: Du hältst die Fäden in der Hand und sorgst für reibungslose Abläufe.
• Führungskräfte und Kolleg:innen finden in dir eine verlässliche Ansprechpartner:in für alle Personalfragen.
• Zeitwirtschaft, Abwesenheiten, Stammdaten: Du denkst mit, prüfst nach und bringst Struktur in Zahlen und Prozesse.
• Du entwickelst und dokumentierst Arbeitsanweisungen, begleitest HR-Projekte und treibst Prozessoptimierungen voran – mit Blick für Effizienz und Qualität.
• Gemeinsam mit unserer Payroll-Spezialistin bearbeitest du die Lohn- und Gehaltsabrechnung und pflegst Daten im DATEV-System – gewissenhaft und präzise.
• Und das Wichtigste: Du bist ein Teamplayer – gemeinsam ziehen wir an einem Strang und gestalten Personalarbeit, die wirkt.

Dein Profil: Das solltest du mitbringen:

• Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt.
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit – idealerweise im Mittelstand oder Handel.
• Erfahrung im Umgang mit HR-Software – im besten Fall Personio oder rexx systems.
• Sicheres Wissen im Arbeits-, Sozial- und Vertragsrecht.
• Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, die Vertrauen schafft.
• Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen und mitzugestalten.
• Freude an digitalen Tools und Prozessoptimierung.
• Das wäre noch das i-Tüpfelchen: Routine im Umgang mit DATEV Lodas und Erfahrung in der internen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Aktive Recruiting-Erfahrung über Netzwerke wie Xing und LinkedIn.

Deine Benefits bei uns:

• Work-Life-Balance, die funktioniert: Gestalte Deine Arbeits- und Pausenzeiten flexibel – für mehr Freiraum und Selbstbestimmung im Alltag.
• Flexibles Arbeiten: Du hast die Möglichkeit, tageweise Remote zu arbeiten und gleichzeitig unser modernes Büro in zentraler Lage in Hamburg zu nutzen – für die perfekte Mischung aus Fokus und Teamspirit.
• Nachhaltige Mobilität: Wir leisten einen Beitrag zum Deutschlandticket, um umweltfreundliche Mobilität zu fördern.
• Gestaltungsspielraum, der zählt: Du arbeitest eigenverantwortlich und kannst Deine Ideen aktiv einbringen – mit echtem Einfluss auf Projekte, Prozesse und Ergebnisse.
• Modernste Technik: Du arbeitest mit hochwertiger Hardware – damit Du effizient, kreativ und innovativ bleiben kannst.
• Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei über 1.500 Partnern in Bereichen wie Sport, Mobilität, Mode und Reisen.
• Spitzenteam: Dich erwartet ein motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien – in einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und Klarheit geprägt ist.
• Mehr Erholung: Du bekommst 30 Urlaubstage – für echte Auszeiten, die Dir guttun.
• Feelgood-Faktor: Kostenlose Getränke und kleine Snacks machen den Office-Alltag angenehmer und sorgen für kleine Energie-Booster zwischendurch.

Kontakt: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bei Rückfragen wende dich gerne an karriere@kabs.de.