Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Outlet in Harburg und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit.
- Vorteile: Jahresgehalt zwischen 60.000 € und 120.000 €, 30 Urlaubstage und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und moderne Technik für kreatives Arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle dich zum Area Manager.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf oder serviceorientierten Bereichen ist von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 120000 € pro Jahr.
Qualität, Design und Kundenzufriedenheit stehen bei uns an erster Stelle. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf ein familiäres Miteinander und fördern aktiv die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
Unser Outlet in Harburg ist einfach, direkt und ehrlich. Wer verkaufen kann, Kunden (m/w/d) aktiv anspricht, Preise verhandelt, Ware dreht und Lust hat, mit Leistung richtig gutes Geld zu verdienen, kann hier sehr erfolgreich werden. Wir suchen keinen Verwalter (m/w/d).
Aufgaben- Du übernimmst die Verantwortung für unser Outlet in Harburg und sorgst gemeinsam mit Deinem Team für ein überzeugendes Einkaufserlebnis unserer Kunden (m/w/d), und dafür, dass sie sich gut beraten fühlen.
- Du gehst aktiv auf Kunden (m/w/d) zu und schaffst eine offene, serviceorientierte Atmosphäre.
- Du hast Freude am Verkauf und verstehst es, Kunden (m/w/d) aktiv zu begeistern.
- Ziele motivieren Dich – Abschlüsse und leistungsorientierte Vergütung spornen Dich zusätzlich an.
- Auch in einem dynamischen Umfeld behältst Du den Überblick und erkennst Chancen schnell.
- Vielleicht bringst Du Erfahrung aus dem Möbelhandel, Autohandel, Küchenverkauf, Elektromarkt, Außendienst oder aus serviceorientierten Bereichen wie Gastronomie oder Hotellerie mit.
Mehr als fair: Dein Jahresgehalt liegt – je nach Store-Größe und Deiner Leistung – zwischen 60.000 € und 120.000 €.
Knowledge BaseDich erwarten praxisnahe Trainings, individuelle Förderung und echte Perspektiven – zum Beispiel als Store Manager (m/w/d) mit Entwicklungschance zum Area Manager (m/w/d) oder in eine verantwortungsvolle Rolle im Vertriebsmanagement.
SpitzenteamDich erwartet ein motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien – in einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und Klarheit geprägt ist.
Corporate Benefits- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Partnern in den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen.
- Du bekommst 30 Urlaubstage – für echte Auszeiten, die Dir guttun.
- Kostenlose Getränke gestalten Alltag angenehmer und sorgen für kleine Energie-Booster zwischendurch.
- Hochwertige Hardware für effizientes, kreatives und professionelles Arbeiten – digital und intuitiv.
Standorte
Storemanager Outlet (m/w/d) Arbeitgeber: Kabs PolsterWelt
Als Storemanager (m/w/d) in unserem Outlet in Harburg profitierst du von einer familiären Unternehmenskultur, die Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, umfangreichen Mitarbeiterrabatten und 30 Urlaubstagen bieten wir dir nicht nur ein motivierendes Arbeitsumfeld, sondern auch echte Perspektiven für deine Karriere. Hier hast du die Möglichkeit, deine Verkaufsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entfalten und dich zum Area Manager (m/w/d) weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Storemanager Outlet (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Outlet Storemanager (m/w/d) bewirbst, geh auf die Firma zu. Zeig dein Interesse und frage nach einem persönlichen Gespräch. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Produkte. Überlege dir, wie du deine Verkaufserfahrung und Kundenorientierung am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kunden begeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Storemanager Outlet (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Verkauf deutlich machen. Wir suchen keine Verwalter, sondern Verkaufsraketen!
Betone deine Erfahrungen!:Hast du Erfahrung im Möbelhandel, Autohandel oder in der Gastronomie? Lass uns wissen, wie diese Erfahrungen dich zu einem großartigen Storemanager machen können. Zeig uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Kundenorientierung ist der Schlüssel!:Mach klar, wie wichtig dir Kundenzufriedenheit ist. Erzähl uns von Situationen, in denen du Kunden begeistert hast oder wie du eine offene, serviceorientierte Atmosphäre geschaffen hast. Das zählt bei uns!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kabs PolsterWelt vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Qualität, Design und Kundenzufriedenheit im Vordergrund stehen, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite Verkaufsstrategien vor
Da der Job einen starken Fokus auf den Verkauf hat, überlege dir konkrete Verkaufsstrategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Sei bereit, diese Strategien im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Kunden aktiv ansprichst und begeisterst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt großen Wert auf ein familiäres Miteinander. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team unter Beweis stellen. Zeige, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und dein Team motivierst.
✨Sei bereit für dynamische Herausforderungen
In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, flexibel zu sein. Überlege dir Situationen, in denen du schnell auf Veränderungen reagiert hast. Zeige, dass du Chancen erkennst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
