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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne den Verkauf und die Führung einer Filiale von Grund auf kennen.
- Arbeitgeber: Führendes Polstermöbelhaus mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Förderung für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Entwickle dich vom Verkäufer zur Führungskraft in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Freude am Kundenkontakt sind entscheidend.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 120000 € pro Jahr.
Kabs. Verkaufsstärke mit Herz und System. Als eines der führenden Polstermöbelhäuser Norddeutschlands blicken wir auf über 50 Jahre Firmengeschichte zurück. Qualität, Design und Kundenzufriedenheit stehen bei uns an erster Stelle. Wir investieren kontinuierlich in moderne Technologien und optimieren Prozesse, um unseren Kunden (m/w/d) ein erstklassiges Einkaufserlebnis zu bieten. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf ein familiäres Miteinander und fördern aktiv die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
Wir suchen Dich! Vom starken Verkäufer (m/w/d) zur Führungskraft. Du bist ein guter Verkäufer (m/w/d) – und willst mehr? Mehr Verantwortung, mehr Einfluss, mehr Einkommen? Dann entwickle Dich bei uns zum Filialleiter (m/w/d).
Aufgaben- Du arbeitest aktiv im Verkauf und lernst unser Geschäft von Grund auf kennen.
- Schritt für Schritt wirst Du in den Bereichen Coaching, Führung und KPI-Steuerung ausgebildet.
- Du lernst, wie eine Filiale wirtschaftlich erfolgreich geführt wird.
- In enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Filialleitern (m/w/d) entwickelst Du Dich gezielt weiter.
- Dein Ziel ist die Übernahme einer eigenen Filiale innerhalb von 6 bis 12 Monaten.
- Entscheidend ist Dein Vertriebstalent, unabhängig davon, ob Du Deine Erfahrung im Autohaus, im Fitnessbereich, in der Telekommunikation, in der Immobilienbranche oder im Einzelhandel gesammelt hast.
- Du bist stark im Verkauf und hast Freude am direkten Kundenkontakt.
- Der Wunsch nach Verantwortung und persönlicher Weiterentwicklung treibt Dich an.
- Ehrgeiz, Energie und Leistungsbereitschaft zeichnen Dich aus.
- Du denkst nicht nur mit, sondern willst aktiv vorangehen und gestalten.
- Mehr als fair: Attraktives Gehalt – mit klarer Entwicklung Richtung 60.000 € bis 120.000 €. Leistungsorientiert und ohne Deckel.
- Deine Chance aufs Management: Nach deiner Einarbeitung als Verkäufer (m/w/d) öffnen sich Dir alle Türen – bis hin zum stellvertretenden Filialleiter (m/w/d) oder Filialleiter (m/w/d).
- Knowledge Base: Praxisnahe Trainings, individuelle Förderung und echte Perspektiven – vom Verkaufsprofi zum Filialleiter (m/w/d).
- Spitzenteam: Dich erwartet ein motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien – in einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und Klarheit geprägt ist. Persönliche und fachliche Entfaltung? Absolut erwünscht.
- Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Partnern in den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen.
- Mehr Erholung: Du bekommst 30 Urlaubstage – für echte Auszeiten, die Dir guttun.
- Feelgood-Faktor: Kostenlose Getränke gestalten den Alltag angenehmer und sorgen für kleine Energie-Booster zwischendurch.
- Modernste Technik: Hochwertige Hardware für effizientes, kreatives und professionelles Arbeiten – digital und intuitiv.
Trainee zum Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Kabs PolsterWelt
Kontaktperson:
Kabs PolsterWelt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee zum Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Trainee-Stelle zum Filialleiter interessierst, zögere nicht, direkt in die Filiale zu gehen und mit den Mitarbeitern zu sprechen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Einzelhandel arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Produkte. Überlege dir, wie du deine Verkaufsstärke und deinen Ehrgeiz am besten präsentieren kannst. Authentizität ist hier das A und O!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee zum Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Verbindung zur Stelle: Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung klar machst, warum du der perfekte Trainee zum Filialleiter (m/w/d) bist. Verknüpfe deine bisherigen Erfahrungen im Verkauf mit den Anforderungen der Stelle und zeige, wie du unser Team bereichern kannst.
Kreativität zählt!: Sei kreativ in deiner Bewerbung! Nutze ansprechende Formulierungen und eine klare Struktur, um deine Motivation und Qualifikationen zu präsentieren. Wir schätzen frische Ideen und einen individuellen Ansatz!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kabs PolsterWelt vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiäres Miteinander handelt, zeige in deinem Interview, dass du Teamarbeit schätzt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Verkaufserfolge vor
Da Verkaufsstärke gefragt ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die deine Erfolge im Verkauf belegen. Zeige, wie du Kunden begeistert und Umsätze gesteigert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen als Trainee zum Filialleiter zu erfahren.
✨Energie und Ehrgeiz zeigen
Sei während des Interviews motiviert und zeige deinen Ehrgeiz, dich weiterzuentwickeln. Betone, dass du aktiv gestalten und vorangehen möchtest, um die Filiale erfolgreich zu führen.