Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Filialleiter:in und entwickle Deine Verkaufsfähigkeiten weiter.
- Unternehmen: Führendes Polstermöbelhaus mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und moderne Technik für kreatives Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Verkaufserlebnisse und wachse in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Freude am Kundenkontakt sind entscheidend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich! Vom starken Verkäufer zur Führungskraft. Du bist ein guter Verkäufer – und willst mehr? Mehr Verantwortung, mehr Einfluss, mehr Einkommen? Dann entwickle Dich bei uns zum Filialleiter.
Was Dich erwartet:
- Du arbeitest aktiv im Verkauf und lernst unser Geschäft von Grund auf kennen.
- Schritt für Schritt wirst Du in den Bereichen Coaching, Führung und KPI-Steuerung ausgebildet.
- Du lernst, wie eine Filiale wirtschaftlich erfolgreich geführt wird.
- In enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Filialleitern entwickelst Du Dich gezielt weiter.
- Dein Ziel ist die Übernahme einer eigenen Filiale innerhalb von 6 bis 12 Monaten.
Deine Kompetenzen:
- Entscheidend ist Dein Vertriebstalent, unabhängig davon, ob Du Deine Erfahrung im Autohaus, im Fitnessbereich, in der Telekommunikation, in der Immobilienbranche oder im Einzelhandel gesammelt hast.
- Du bist stark im Verkauf und hast Freude am direkten Kundenkontakt.
- Der Wunsch nach Verantwortung und persönlicher Weiterentwicklung treibt Dich an.
- Ehrgeiz, Energie und Leistungsbereitschaft zeichnen Dich aus.
- Du denkst nicht nur mit, sondern willst aktiv vorangehen und gestalten.
Deine Benefits bei uns:
- Mehr als fair: Attraktives Gehalt - mit klarer Entwicklung Richtung 60.000 € bis 120.000 €. Leistungsorientiert und ohne Deckel.
- Deine Chance aufs Management: Nach deiner Einarbeitung als Verkäufer:in öffnen sich dir alle Türen – bis hin zum Stellvertretenden Filialleiter oder Filialleiter (m/w/d).
- Knowledge Base: Praxisnahe Trainings, individuelle Förderung und echte Perspektiven – vom Verkaufsprofi zum Filialleiter (m/w/d).
- Spitzenteam: Dich erwartet ein motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien – in einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und Klarheit geprägt ist.
- Persönliche und fachliche Entfaltung? Absolut erwünscht.
- Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Partnern in den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen.
- Mehr Erholung: Du bekommst 30 Urlaubstage – für echte Auszeiten, die Dir guttun.
- Feelgood-Faktor: Kostenlose Getränke gestalten Alltag angenehmer und sorgen für kleine Energie-Booster zwischendurch.
- Modernste Technik: Hochwertige Hardware für effizientes, kreatives und professionelles Arbeiten – digital und intuitiv.
Über uns Kabs. Verkaufsstärke mit Herz und System. Wenn auch Du Deinen Teil dazu beitragen möchtest, Verkaufserlebnisse, die im Kopf bleiben zu schaffen, dann nimm Platz im Spitzenteam! Als eines der führenden Polstermöbelhäuser Norddeutschlands blicken wir auf über 50 Jahre Firmengeschichte zurück. Qualität, Design und Kundenzufriedenheit stehen bei uns an erster Stelle. Wir investieren kontinuierlich in moderne Technologien und optimieren Prozesse, um unseren Kund:innen ein erstklassiges Einkaufserlebnis zu bieten. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf ein familiäres Miteinander und fördern aktiv die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
Trainee zum Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Kabs PolsterWelt
Kabs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, vom starken Verkäufer zur Führungskraft zu wachsen. Mit einem attraktiven Gehalt, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist, wirst Du in einem motivierten Team arbeiten, das Deine persönliche und fachliche Entfaltung fördert. Zudem erwarten Dich exklusive Mitarbeiterrabatte, 30 Urlaubstage und modernste Technik für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee zum Filialleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Lerne den Einzelhandel kennen!
Mach dich mit den aktuellen Trends im Einzelhandel vertraut und schau dir an, welche Unternehmen in deiner Nähe tolle Trainee-Programme anbieten. Die Branche entwickelt sich ständig weiter, und ein gutes Verständnis der neuesten Entwicklungen kann dir helfen, in Gesprächen mit Kabs PolsterWelt zu glänzen.
✨Nutze Karriere-Events und Messen!
Besuche lokale Jobmessen oder Karriere-Events im Einzelhandel. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Kabs PolsterWelt zu sprechen und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen. Networking ist hier entscheidend, denn der persönliche Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Engagiere dich in der Community!
Schau dir lokale Handelsverbände oder Community-Gruppen an, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren. Solche Gruppen bieten oft Workshops und Networking-Möglichkeiten an, die dir helfen können, potenzielle Arbeitgeber wie Kabs PolsterWelt kennenzulernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wir von StudySmarter wissen, dass der direkte Draht oft der beste Weg ist. Wenn du Interesse an einer Trainee-Stelle bei Kabs PolsterWelt hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So zeigst du Initiative und Interesse – das macht Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee zum Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine Verkaufsfähigkeiten zur Geltung:Im Einzelhandel spielen Verkaufsfähigkeiten eine große Rolle. Erzähle in deinem Lebenslauf von konkreten Erfahrungen, in denen du erfolgreich Produkte verkauft hast oder wie du Kunden betreut hast. Zeig, dass du mit Menschen umgehen kannst und Verständnis für ihre Bedürfnisse hast!
Setze auf deine Teamfähigkeit:Unternehmen im Einzelhandel legen großen Wert auf Teamarbeit. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du betonen, wie gut du im Team arbeitest. Vielleicht hast du schon in anderen Projekten gezeigt, dass du kooperativ und hilfsbereit bist. Diese Skills sind für eine Trainee-Position besonders wichtig!
Erwähne relevante Ausbildung oder Praktika:Wenn du bereits Praktika oder Schulungen im Einzelhandel oder in verwandten Bereichen gemacht hast, zögere nicht, das in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Das zeigt deine Motivation und dein Interesse an der Branche. Selbst kleine Erfahrungen können den Unterschied machen!
Motiviere mit deinem eigenen Stil:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Motivation für die Trainee-Stelle bei Kabs PolsterWelt klar darlegst. Erkläre, warum du gerade im Einzelhandel arbeiten möchtest und was du dazu beitragen kannst. Lass deine Begeisterung für den Job nach außen strahlen – das kommt gut an!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kabs PolsterWelt vorbereitet
✨Verkaufsfähigkeiten präsentieren
Im Einzelhandel dreht sich alles um den direkten Kontakt mit Kunden. Bereite dich darauf vor, in der Interview-Situation deine besten Verkaufsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du ein Produkt erfolgreich verkauft oder ein Kundengespräch geführt hast. Das demonstriert dein Talent für den Einzelhandel!
✨Kundenszenarien durchspielen
Erwarte, in ein paar Rollenspielen oder Kundenszenarien getestet zu werden. Der Interviewer könnte dich bitten, mit einem schwierigen Kunden umzugehen oder ein Produkt anzupreisen. Übe, wie du diese Situationen souverän meistern kannst, um zu zeigen, dass du auch mit herausfordernden Situationen umgehen kannst.
✨Motivation und Lernbereitschaft betonen
Da du dich auf eine Trainee-Stelle bewirbst, wird dein Interesse an der Branche und deine Bereitschaft zu lernen - vielleicht sogar von den besten im Team - sehr geschätzt. Bereite spannende Einblicke über deine Motivation fürs Einzelhandelsumfeld und was du dir von der Erfahrung erhoffst, vor!
✨Vertrautheit mit den Produkten zeigen
Informiere dich über das Produktsortiment von Kabs PolsterWelt und zeige Verständnis für die Marke im Gespräch. Wenn du in der Lage bist, gezielte Fragen zu Produkten und deren Vorteile zu stellen oder sogar Verbesserungsvorschläge zu machen, beeindruckt das die Interviewer und zeigt dein Engagement für die Trainee-Stelle.
