Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne den Verkauf und die Führung einer Filiale von Grund auf kennen.
- Unternehmen: Führendes Polstermöbelhaus mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Filialleiter und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Freude am Kundenkontakt sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 120000 € pro Jahr.
Kabs. Verkaufsstärke mit Herz und System. Als eines der führenden Polstermöbelhäuser Norddeutschlands blicken wir auf über 50 Jahre Firmengeschichte zurück. Qualität, Design und Kundenzufriedenheit stehen bei uns an erster Stelle. Wir investieren kontinuierlich in moderne Technologien und optimieren Prozesse, um unseren Kunden (m/w/d) ein erstklassiges Einkaufserlebnis zu bieten. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf ein familiäres Miteinander und fördern aktiv die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
Wir suchen bundesweit einen Trainee zum Filialleiter (m/w/d). Wir suchen Dich! Vom starken Verkäufer (m/w/d) zur Führungskraft. Du bist ein guter Verkäufer (m/w/d) – und willst mehr? Mehr Verantwortung, mehr Einfluss, mehr Einkommen? Dann entwickle Dich bei uns zum Filialleiter (m/w/d).
- Du arbeitest aktiv im Verkauf und lernst unser Geschäft von Grund auf kennen.
- Schritt für Schritt wirst Du in den Bereichen Coaching, Führung und KPI-Steuerung ausgebildet.
- Du lernst, wie eine Filiale wirtschaftlich erfolgreich geführt wird.
- In enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Filialleitern (m/w/d) entwickelst Du Dich gezielt weiter.
- Dein Ziel ist die Übernahme einer eigenen Filiale innerhalb von 6 bis 12 Monaten.
Profil:
- Entscheidend ist Dein Vertriebstalent, unabhängig davon, ob Du Deine Erfahrung im Autohaus, im Fitnessbereich, in der Telekommunikation, in der Immobilienbranche oder im Einzelhandel gesammelt hast.
- Du bist stark im Verkauf und hast Freude am direkten Kundenkontakt.
- Der Wunsch nach Verantwortung und persönlicher Weiterentwicklung treibt Dich an.
- Ehrgeiz, Energie und Leistungsbereitschaft zeichnen Dich aus.
- Du denkst nicht nur mit, sondern willst aktiv vorangehen und gestalten.
Wir bieten:
- Mehr als fair: Attraktives Gehalt – mit klarer Entwicklung Richtung 60.000 € bis 120.000 €. Leistungsorientiert und ohne Deckel.
- Deine Chance aufs Management: Nach deiner Einarbeitung als Verkäufer (m/w/d) öffnen sich Dir alle Türen – bis hin zum stellvertretenden Filialleiter (m/w/d) oder Filialleiter (m/w/d).
- Knowledge Base: Praxisnahe Trainings, individuelle Förderung und echte Perspektiven – vom Verkaufsprofi zum Filialleiter (m/w/d).
- Spitzenteam: Dich erwartet ein motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien – in einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und Klarheit geprägt ist. Persönliche und fachliche Entfaltung? Absolut erwünscht.
- Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Partnern in den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen.
- Mehr Erholung: Du bekommst 30 Urlaubstage – für echte Auszeiten, die Dir guttun.
- Feelgood-Faktor: Kostenlose Getränke gestalten den Alltag angenehmer und sorgen für kleine Energie-Booster zwischendurch.
- Modernste Technik: Hochwertige Hardware für effizientes, kreatives und professionelles Arbeiten – digital und intuitiv.
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Trainee zum Filialleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Kabs PolsterWelt
Als eines der führenden Polstermöbelhäuser Norddeutschlands bietet unser Unternehmen nicht nur ein attraktives Gehalt und klare Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre, die von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist. Wir investieren in moderne Technologien und fördern aktiv die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sodass du als Trainee zum Filialleiter (m/w/d) innerhalb von 6 bis 12 Monaten deine eigene Filiale übernehmen kannst. Mit 30 Urlaubstagen und exklusiven Mitarbeiterrabatten bei über 1.500 Partnern sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Karriere vorantreiben kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee zum Filialleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Trainee-Stelle interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur ein guter Verkäufer bist, sondern auch ein echtes Interesse an der Marke und ihren Werten hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Verkaufsstärke! Während des Gesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, wo du erfolgreich verkauft hast. Das zeigt, dass du das Zeug zum Filialleiter hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Auch wenn Stepstone der Weg ist, um dich zu bewerben, schau dir unsere Unternehmensseite an. Dort findest du viele Infos, die dir helfen können, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee zum Filialleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Betone deine Verkaufsstärke:Da wir nach einem Trainee im Verkauf suchen, solltest du deine Erfahrungen und Erfolge im Verkauf besonders betonen. Zeig uns, wie du Kunden begeistern kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Bewerbung bei uns einzureichen und sicherzustellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kabs PolsterWelt vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiäres Miteinander handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du gut ins Team passt und die gleichen Werte teilst.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Da der Fokus auf Verkaufsstärke liegt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du mit Kunden umgehst und welche Techniken du anwendest.
✨Zeige deinen Ehrgeiz
Mache deutlich, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was deine Ziele für die Zukunft sind.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist. Frage nach den Trainingsprogrammen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert.
