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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Store, führe und motiviere dein Verkaufsteam aktiv.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen Familienunternehmens mit expansiver Strategie.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 120.000 Euro Jahresgehalt, 30 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsplatz, entwickle dich weiter und arbeite nah am Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Führungskompetenz und unternehmerisches Denken sind erforderlich.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten zum Area Manager oder in Organisation & Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 120000 € pro Jahr.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Fragen? Ruf uns gerne unter (040) 210 910 199 an.Dein Profil:Deine Benefits bei uns:Mehr als fair: Dein Jahresgehalt liegt – je nach Store-Größe und Deiner Leistung – zwischen 50.000€ und 120.000€. Leistung lohnt sich bei uns.Modernste Technik: Hochwertige Hardware für effizientes, kreatives und professionelles Arbeiten – digital und intuitiv.Knowledge Base:Dich erwarten praxisnahe Trainings, individuelle Förderung und echte Perspektiven – zum Beispiel als Store Manager (m/w/d) mit Entwicklungschance zum Area Manager oder in eine verantwortungsvolle Rolle im Vertriebsmanagement.Spitzenteam: Dich erwartet ein motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien – in einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und Klarheit geprägt ist. Persönliche und fachliche Entfaltung? Absolut erwünscht.Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Partnern in den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen.Mehr Erholung: Du bekommst 30 Urlaubstage – für echte Auszeiten, die Dir guttun.Feelgood-Faktor:Kostenlose Getränke gestalten Alltag angenehmer und sorgen für kleine Energie-Booster zwischendurch.Wir suchen Dich!Das zeichnet Dich aus:StandortDas bieten wir dir:Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei Kabs!EintrittsdatumDeine Kompetenzen:Vertrieb ist Deine Leidenschaft – Du liebst es, Kund:innen zu begeistern und echten Service zu bieten.Du verfügst über Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise in einem beratungsintensiven Umfeld.Als Führungskraft übernimmst Du Verantwortung, hast ein offenes Ohr für Dein Team und behältst dabei immer Kennzahlen, Ziele und Wirtschaftlichkeit im Blick.Dein gepflegtes Erscheinungsbild und Dein sicheres Gespür für Stil und Qualität überzeugen auf ganzer Linie.Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst unternehmerisch und weißt, wie man einen Standort erfolgreich nach betriebswirtschaftlichen Kriterien führt.Motivationskraft, Durchsetzungsvermögen und eine positive Ausstrahlung runden Dein Profil ab.Warum Du Deine Ausbildung bei uns starten solltest:Dein täglicher Verantwortungsbereich:Du leitest den Store aktiv auf der Fläche – nah am Team und direkt bei unseren Kund:innen.Mit Energie und Klarheit führst, coachst und motivierst Du Dein Verkaufsteam.Umsatz, Budget und Ergebnis Deiner Filiale hast Du im Blick – und übernimmst dafür die volle Verantwortung.Aktiver Verkauf und persönliche Beratung stehen für Dich an erster Stelle – Kundennähe ist kein Schlagwort, sondern Dein Anspruch.Du delegierst sinnvoll, organisierst effizient und findest auch in herausfordernden Situationen pragmatische Lösungen.Das bringst Du mit:Unser Tech Stack: #J-18808-Ljbffr
Filialleiter:in/ Store Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Kabs Service & Logistik GmbH
Kontaktperson:
Kabs Service & Logistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter:in/ Store Manager:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt und diese bereichern kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Kunden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Store Manager:in unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel und die Produkte, die du verkaufen würdest. Eine authentische Leidenschaft kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du bereit bist, dich für das Unternehmen einzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter:in/ Store Manager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Filialleiter:in, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klare Angaben zu deinen Gehaltsvorstellungen und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kabs Service & Logistik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten, Verkaufsfähigkeiten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale derzeit hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine angemessene Kleidung. Dein Auftreten sollte die Professionalität widerspiegeln, die du auch von deinem Team erwartest.