Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team, motiviere und begeistere Kunden aktiv im Verkauf.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Jahresgehalt zwischen 60.000€ und 120.000€, 30 Urlaubstage und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Moderne Technik und praxisnahe Trainings für deine persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg deiner Filiale und entwickle dein Team in einem motivierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder Vertrieb, Führungspotenzial und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich! Mitverkaufend. Unternehmerisch. Erfolgsorientiert. Du liebst Verkauf? Du hast Freude daran, Menschen zu begeistern, Teams zu motivieren und gemeinsam Erfolge zu feiern? Dann suchen wir genau Dich. Für unseren Standort in Cloppenburg suchen wir keine klassische Führungskraft, die den Tag im Büro verbringt. Wir suchen eine Persönlichkeit, die mit gutem Beispiel vorangeht, aktiv verkauft, ihr Team mitreißt und den Erfolg der Filiale unternehmerisch mitgestaltet. Bei uns bist Du nicht Verwalter:in einer Filiale – sondern Treiber:in von Umsatz, Kundenzufriedenheit und Verkaufserfolg.
Dein täglicher Verantwortungsbereich:
- Du führst unsere Filiale mit unternehmerischem Denken und einem klaren Fokus auf Umsatz, Ergebnis und Kundenzufriedenheit.
- Du bist aktiv auf der Verkaufsfläche präsent und berätst Kund:innen persönlich.
- Du gehst bei Verkaufsgesprächen mit gutem Beispiel voran und zeigst Deinem Team, wie exzellenter Verkauf funktioniert.
- Du motivierst, coachst und entwickelst Dein Verkaufsteam kontinuierlich weiter.
- Du analysierst Kennzahlen, erkennst Potenziale und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
- Du sorgst dafür, dass sich Kund:innen bei uns bestens aufgehoben fühlen und gerne wiederkommen.
- Du übernimmst Verantwortung für die Zielerreichung Deiner Filiale und gestaltest den Erfolg aktiv mit.
Deine Kompetenzen:
- Du bist Verkäufer:in aus Leidenschaft und hast Freude daran, Menschen zu begeistern.
- Du verfügst über Erfahrung im Einzelhandel, Vertrieb oder einer vergleichbaren verkaufsorientierten Branche.
- Du hast bereits Führungserfahrung gesammelt oder besitzt das Potenzial, Verantwortung für ein Team zu übernehmen.
- Du denkst unternehmerisch, handelst eigenverantwortlich und übernimmst Verantwortung für Ergebnisse.
- Zahlen und Kennzahlen schrecken Dich nicht ab – sie motivieren Dich.
- Du hast ein gepflegtes Auftreten, eine positive Ausstrahlung und überzeugst durch Kommunikationsstärke.
- Du möchtest nicht verwalten, sondern gestalten.
Wichtig: Ein Hintergrund im Möbelhandel ist nicht erforderlich. Auch mit Erfahrung aus dem Autohaus, dem Küchenvertrieb, der Immobilienbranche oder vergleichbaren beratungsintensiven Vertriebsumfeldern bist Du bei uns genau richtig.
Deine Benefits bei uns:
- Mehr als fair: Dein Jahresgehalt liegt – je nach Store-Größe und Deiner Leistung – zwischen 60.000€ und 120.000€. Leistungsorientiert und ohne Deckel.
- Knowledge Base: Dich erwarten praxisnahe Trainings, individuelle Förderung und echte Perspektiven – zum Beispiel als Store Manager (m/w/d) mit Entwicklungschance zum Area Manager oder in eine verantwortungsvolle Rolle im Vertriebsmanagement.
- Spitzenteam: Dich erwartet ein motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien – in einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und Klarheit geprägt ist.
- Persönliche und fachliche Entfaltung? Absolut erwünscht.
- Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Partnern in den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen.
- Mehr Erholung: Du bekommst 30 Urlaubstage – für echte Auszeiten, die Dir guttun.
- Feelgood-Faktor: Kostenlose Getränke gestalten Alltag angenehmer und sorgen für kleine Energie-Booster zwischendurch.
- Modernste Technik: Hochwertige Hardware für effizientes, kreatives und professionelles Arbeiten – digital und intuitiv.
Filialleiter:in / Store Manager:in (m/w/d) in Cloppenburg Arbeitgeber: Kabs Service & Logistik GmbH
Als Filialleiter:in in Cloppenburg bist Du Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf unternehmerisches Denken und aktiven Verkauf legt. Wir bieten Dir nicht nur ein attraktives Gehalt zwischen 60.000€ und 120.000€, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist. Mit 30 Urlaubstagen, exklusiven Mitarbeiterrabatten und modernster Technik schaffen wir ein Umfeld, in dem Du Dich persönlich und fachlich entfalten kannst.
Kontaktdaten:
Kabs Service & Logistik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter:in / Store Manager:in (m/w/d) in Cloppenburg erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Kabs Service & Logistik GmbH zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Kabs Service & Logistik GmbH, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Kabs Service & Logistik GmbH besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter:in / Store Manager:in (m/w/d) in Cloppenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Kabs Service & Logistik GmbH das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Kabs Service & Logistik GmbH widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Kabs Service & Logistik GmbH verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kabs Service & Logistik GmbH vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Kabs Service & Logistik GmbH vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
