Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation zu einer modernen, standardisierten Softwarearchitektur.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit direktem Draht zur Geschäftsführung.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Inspirierendes Umfeld mit flachen Hierarchien und Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Zukunft der IT-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Ablösung komplexer Systeme und mit ERP-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich! Wir stehen vor einer der wichtigsten Transformationen unserer Unternehmensgeschichte: Unsere gewachsene Systemlandschaft entwickeln wir hin zu einer modernen, skalierbaren und weitgehend standardisierten Softwarearchitektur weiter. Unser Ziel ist klar: weniger Komplexität, mehr Standard, saubere Prozesse und Systeme, die mit uns wachsen.
Dein täglicher Verantwortungsbereich: Als Transformation Lead ERP & Business Applications übernimmst du die Verantwortung für die Ablösung unserer bestehenden Systemlandschaft und den Aufbau einer zukunftsfähigen, standardisierten IT- und Prozesswelt. Gemeinsam mit Geschäftsführung, Fachbereichen und IT sorgst du dafür, dass aus strategischen Zielen konkrete Umsetzung wird. Bestehende Legacy-Systeme und Prozesse analysierst und strukturierst du gezielt. Eine klare Zielarchitektur für die zukünftige Systemlandschaft entwickelst du eigenständig. Du triffst fundierte Entscheidungen zur Abbildung von Funktionen in Business Central und ergänzenden Tools. Auswahl, Einführung und Integration von Standardsoftware steuerst du end‑to‑end. Die Migration planst und realisierst du schrittweise, strukturiert und pragmatisch. In enger Abstimmung mit unserem Head of IT sowie externen Partnern setzt du die Vorhaben um. Durch den Veränderungsprozess führst du die Fachbereiche aktiv und mit klarem Fokus. Klare Prioritäten, Roadmaps und Entscheidungsgrundlagen baust du strukturiert auf. Du stellst sicher, dass aus Konzepten messbare Ergebnisse entstehen.
Deine Kompetenzen: Du hast bereits komplexe Systemlandschaften abgelöst oder transformiert. Erfahrung mit ERP-Systemen und Business-Prozessen bringst du sicher mit. Du verstehst, wie Standardsoftware sinnvoll eingesetzt wird. Technische und fachliche Themen verbindest du strukturiert und zielgerichtet. Deine Arbeitsweise ist strukturiert – gleichzeitig handelst du pragmatisch. Verantwortung übernimmst du selbstverständlich und triffst fundierte Entscheidungen. Du denkst in Lösungen statt in Problemen. Mit Geschäftsführung, Fachbereichen und technischen Teams arbeitest du souverän zusammen. Kein Theoretiker: Themen bringst du konsequent in die Umsetzung. Du erkennst, wann „Standard gut genug“ ist – und wann individuelle Lösungen notwendig sind. Komplexe Inhalte kannst du klar und verständlich vermitteln.
Deine Benefits bei uns:
- Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Du übernimmst eine zentrale Schlüsselrolle in einem modernen, wachsenden Unternehmen – mit direktem Draht zur Geschäftsführung.
- Inspirierendes Umfeld: Modernes Büro am Mexikoring mit hochwertiger Ausstattung, stilvoller Atmosphäre und motiviertem Team.
- Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zu individueller Arbeitszeitgestaltung.
- Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Partnern in den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen.
- Knowledge Base: Raum für eigene Ideen, moderne Trainingsformate und individuelle Förderung – praxisnah und nachhaltig.
- Spitzenteam: Dich erwartet ein motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien – in einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und Klarheit geprägt ist. Persönliche und fachliche Entfaltung? Absolut erwünscht.
- Altersvorsorge: Attraktive Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge – sichere Deine Zukunft mit unserer Unterstützung.
- Mehr Erholung: Du bekommst 30 Urlaubstage – für echte Auszeiten, die Dir guttun.
- Feelgood-Faktor: Kostenlose Getränke machen den Alltag angenehmer und sorgen für kleine Energie-Booster zwischendurch.
Transformation Lead ERP & Business Applications (m/w/d) Arbeitgeber: Kabs Service & Logistik GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Du aktiv an der Transformation unserer Unternehmensarchitektur mitwirken kannst. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung schätzt, und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine Karriere voranzutreiben. Zudem profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsplatz, der Dir die Möglichkeit gibt, Deine Ideen in einem zukunftsorientierten Umfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
Kabs Service & Logistik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Transformation Lead ERP & Business Applications (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere das Unternehmen, verstehe ihre Herausforderungen und überlege dir, wie du konkret helfen kannst. Zeige, dass du die Verantwortung übernehmen kannst, die sie suchen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Positionen, die auf dich warten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deiner neuen Herausforderung sein. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Sei du selbst und bring deine Ideen ein – das wird geschätzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Transformation Lead ERP & Business Applications (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernimmt und nicht nur einen Lebenslauf abgibt.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du komplexe Systeme transformiert hast oder welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Struktur ist key!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die zeigt, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kabs Service & Logistik GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Transformation
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Zielen der Transformation vertraut. Informiere dich über die bestehende Systemlandschaft und überlege, wie du diese Ablösung strategisch angehen würdest. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du komplexe Systeme erfolgreich transformiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und messbare Ergebnisse erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Entscheidungsfähigkeit
In der Rolle als Transformation Lead ist es wichtig, fundierte Entscheidungen zu treffen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du schwierige Entscheidungen getroffen hast und erkläre, wie du dabei vorgegangen bist. Dies zeigt, dass du pragmatisch und lösungsorientiert denkst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit verschiedenen Fachbereichen und der Geschäftsführung zusammenarbeiten wirst, ist eine klare Kommunikation entscheidend. Übe, komplexe Inhalte einfach und verständlich zu vermitteln. Im Interview kannst du dies demonstrieren, indem du technische Themen in einfachen Worten erklärst.
