Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Filialleiter:in und lerne alles über Verkauf und Führung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und moderne Technik für kreatives Arbeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle dich schnell zum Filialleiter und gestalte aktiv mit.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Freude am Kundenkontakt sind entscheidend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich! Vom starken Verkäufer zur Führungskraft. Du bist ein guter Verkäufer – und willst mehr? Mehr Verantwortung, mehr Einfluss, mehr Einkommen? Dann entwickle Dich bei uns zum Filialleiter.
Was Dich erwartet:
- Du arbeitest aktiv im Verkauf und lernst unser Geschäft von Grund auf kennen.
- Schritt für Schritt wirst Du in den Bereichen Coaching, Führung und KPI-Steuerung ausgebildet.
- Du lernst, wie eine Filiale wirtschaftlich erfolgreich geführt wird.
- In enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Filialleitern entwickelst Du Dich gezielt weiter.
- Dein Ziel ist die Übernahme einer eigenen Filiale innerhalb von 6 bis 12 Monaten.
Deine Kompetenzen:
- Entscheidend ist Dein Vertriebstalent, unabhängig davon, ob Du Deine Erfahrung im Autohaus, im Fitnessbereich, in der Telekommunikation, in der Immobilienbranche oder im Einzelhandel gesammelt hast.
- Du bist stark im Verkauf und hast Freude am direkten Kundenkontakt.
- Der Wunsch nach Verantwortung und persönlicher Weiterentwicklung treibt Dich an.
- Ehrgeiz, Energie und Leistungsbereitschaft zeichnen Dich aus.
- Du denkst nicht nur mit, sondern willst aktiv vorangehen und gestalten.
Deine Benefits bei uns:
- Mehr als fair: Attraktives Gehalt - mit klarer Entwicklung Richtung 60.000€ bis 120.000€. Leistungsorientiert und ohne Deckel.
- Deine Chance aufs Management: Nach deiner Einarbeitung als Verkäufer:in öffnen sich dir alle Türen – bis hin zum Stellvertretenden Filialleiter oder Filialleiter (m/w/d).
- Knowledge Base: Praxisnahe Trainings, individuelle Förderung und echte Perspektiven – vom Verkaufsprofi zum Filialleiter (m/w/d).
- Spitzenteam: Dich erwartet ein motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien – in einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und Klarheit geprägt ist. Persönliche und fachliche Entfaltung? Absolut erwünscht.
- Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Partnern in den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen.
- Mehr Erholung: Du bekommst 30 Urlaubstage – für echte Auszeiten, die Dir guttun.
- Feelgood-Faktor: Kostenlose Getränke gestalten Alltag angenehmer und sorgen für kleine Energie-Booster zwischendurch.
- Modernste Technik: Hochwertige Hardware für effizientes, kreatives und professionelles Arbeiten – digital und intuitiv.
Trainee zum Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Kabs Service & Logistik GmbH
Als Trainee zum Filialleiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst Du von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung ausgerichtet ist. Mit einem attraktiven Gehalt, umfassenden Schulungen und der Möglichkeit, innerhalb von 6 bis 12 Monaten eine eigene Filiale zu leiten, bieten wir Dir nicht nur eine Karrierechance, sondern auch ein motiviertes Team und eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist. Zudem erwarten Dich exklusive Mitarbeiterrabatte und 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
Kabs Service & Logistik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee zum Filialleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Trainee zum Filialleiter interessierst, zögere nicht, direkt in die Filiale zu gehen und mit dem Team zu sprechen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Trainees, um Insider-Tipps zu bekommen. Oft erfährst du so mehr über die Unternehmenskultur und was wirklich gefragt ist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die KPIs, die in der Filiale wichtig sind, und überlege dir, wie du deine Vertriebstalente am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee zum Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du der perfekte Kandidat für die Position als Trainee zum Filialleiter bist.
Betone deine Verkaufserfahrung:Egal, wo du deine Verkaufskompetenzen entwickelt hast – sei es im Autohaus oder im Einzelhandel – erzähl uns davon! Wir suchen nach deinem Vertriebstalent und wie du es in der Praxis eingesetzt hast.
Zeige deinen Ehrgeiz:Wir lieben es, wenn Bewerber ambitioniert sind! Teile mit uns deine Ziele und wie du dir deine Karriere bei uns vorstellst. Wir wollen wissen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zu gestalten.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell erhalten. Nutze unser Online-Formular und mach den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere bei uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kabs Service & Logistik GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du zu diesen Werten passt und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Verkaufsfähigkeiten oder Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Filialleiter zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deinen Ehrgeiz
Lass den Interviewer wissen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln. Sprich darüber, wie du dir deine Karriere als Filialleiter vorstellst und welche Schritte du dafür unternehmen möchtest.
