Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle Teams in Finance und Controlling, optimiere Unternehmensprozesse.
- Arbeitgeber: Modernes, wachsendes Unternehmen mit familiärer Kultur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Inspirierendes Umfeld mit Raum für persönliche und fachliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft eines führenden Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in kaufmännischen Rollen und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich! Nicht für eine klassische Rolle. Nicht für Verwaltung. Sondern für echte Wirkung. Wir bauen unser Unternehmen gerade auf das nächste Level – und suchen dafür eine Persönlichkeit, die Struktur schafft, Verantwortung übernimmt und Dinge wirklich auf die Straße bringt. Wenn Du jemand bist, der nicht nur analysiert, sondern entscheidet, umsetzt und antreibt, dann könnte das genau Deine Rolle sein.
Dein täglicher Verantwortungsbereich:
- Führung & Entwicklung
- Führung und Weiterentwicklung der Teams in Finance, Controlling und HR
- Aufbau klarer Verantwortlichkeiten und Entscheidungsstrukturen
- Entwicklung von Mitarbeitenden zu eigenständig handelnden Führungskräften
- Prozesse & Struktur
- Analyse und Optimierung zentraler Unternehmensprozesse
- Aufbau effizienter, skalierbarer Strukturen
- Einführung klarer Schnittstellen zwischen Abteilungen
- Steuerung & Transparenz
- Aufbau eines klaren KPI- und Reportingsystems
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
- Sicherstellung von Geschwindigkeit und Klarheit in der Umsetzung
- Transformation & Verbesserung
- Identifikation von Engpässen im Unternehmen
- Umsetzung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
- Schrittweise Automatisierung und Digitalisierung von Abläufen
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen kaufmännischen oder operativen Rolle.
- Erfahrung in der Führung von Teams und/oder Projekten.
- Starkes Verständnis für Zahlen, Prozesse und Zusammenhänge.
- Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu strukturieren und zu priorisieren.
- Hohe Umsetzungsstärke und Pragmatismus (80/20-Mindset).
Besonders wichtig:
- Du triffst Entscheidungen – auch dann, wenn noch nicht alle Informationen vorliegen.
- Statt Dich in Problemen zu verlieren, richtest Du Deinen Blick konsequent auf Lösungen.
- Themen sprichst Du offen an und bringst sie aktiv voran.
- Analytisches Denken verbindest Du mit pragmatischer Umsetzung im Alltag.
Deine Benefits bei uns:
- Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Du übernimmst eine zentrale Schlüsselrolle in einem modernen, wachsenden Unternehmen, das sich in Bewegung befindet – in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Inspirierendes Umfeld: Modernes Büro am Mexikoring mit hochwertiger Ausstattung, stilvoller Atmosphäre und motiviertem Team.
- Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zu individueller Arbeitszeitgestaltung.
- Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Partnern in den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen.
- Knowledge Base: Raum für eigene Ideen, moderne Trainingsformate und individuelle Förderung – praxisnah und nachhaltig.
- Spitzenteam: Dich erwartet ein motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien – in einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und Klarheit geprägt ist. Persönliche und fachliche Entfaltung und Entwicklung? Absolut erwünscht.
- Altersvorsorge: Attraktive Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge – sichere Deine Zukunft mit unserer Unterstützung.
- Mehr Erholung: Du bekommst 30 Urlaubstage – für echte Auszeiten, die Dir guttun.
- Feelgood-Faktor: Kostenlose Getränke machen den Alltag angenehmer und sorgen für kleine Energie-Booster zwischendurch.
Über uns: Kabs. Verkaufsstärke mit Herz und System. Wenn auch Du Deinen Teil dazu beitragen möchtest, Verkaufserlebnisse, die im Kopf bleiben zu schaffen, dann nimm Platz im Spitzenteam! Als eines der führenden Polstermöbelhäuser Norddeutschlands blicken wir auf über 50 Jahre Firmengeschichte zurück. Qualität, Design und Kundenzufriedenheit stehen bei uns an erster Stelle. Wir investieren kontinuierlich in moderne Technologien und optimieren Prozesse, um unseren Kund:innen ein erstklassiges Einkaufserlebnis zu bieten. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf ein familiäres Miteinander und fördern aktiv die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
Head of Finance & Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Kabs
Kontaktperson:
Kabs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Finance & Operations (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren! Wenn du in einem Gespräch bist, bringe konkrete Vorschläge mit, wie du Prozesse optimieren oder das Team weiterentwickeln kannst. Das zeigt, dass du nicht nur analysierst, sondern auch umsetzt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist und bewirb dich direkt bei uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Finance & Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir wollen sehen, wie du dich in die Rolle des Head of Finance & Operations einbringen kannst. Lass deine Leidenschaft für Zahlen und Prozesse durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Wir suchen jemanden, der nicht nur analysiert, sondern auch Entscheidungen trifft und umsetzt. Zeig uns, wie du das in deiner Bewerbung umsetzen kannst!
Erfahrungen teilen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams. Wir wollen wissen, wie du Verantwortung übernimmst und Dinge auf die Straße bringst. Beispiele aus der Praxis sind immer hilfreich!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So hast du die besten Chancen, dass wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kabs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen auf seinem Weg unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen, Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Umsetzungsstärke und dein analytisches Denken zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen zu erfahren. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Zielen für die nächsten Monate.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Ansichten und Ideen. Wenn du Probleme siehst, sprich sie an und bringe Lösungsvorschläge ein. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.