Manager Vertrieb & Filialentwicklung (m/w/d)

Manager Vertrieb & Filialentwicklung (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Umsetzung von Vertriebsstandards und entwickle Schulungsunterlagen.
  • Unternehmen: Dynamisches Polstermöbel-Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Firmenwagen, faire Vergütung, 30 Urlaubstage und exklusive Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für persönliche Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Handel oder Vertrieb sowie hohe Reisebereitschaft.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen Dich!

Darum geht's: Mit 14 Filialen gehören wir zu den dynamischsten Polstermöbel-Unternehmen Norddeutschlands. Unser Anspruch ist klar: Wir wollen im Verkauf besser sein als der Markt. Damit aus Strategien messbare Ergebnisse werden, braucht es Menschen, die Verantwortung übernehmen, Standards konsequent umsetzen und Themen zuverlässig vorantreiben. Genau diese Rolle übernimmst du.

Als direkte Schnittstelle zwischen unseren Filialen und der Vertriebsführung sorgst du dafür, dass Vereinbarungen nicht auf dem Papier bleiben, sondern im Tagesgeschäft gelebt werden.

Dein täglicher Verantwortungsbereich:

  • Monat für Monat bist du in unseren Filialen unterwegs und arbeitest die Filial-Checkliste vor Ort systematisch ab.
  • Du überprüfst und dokumentierst, wie konsequent unsere Vertriebsstandards und vereinbarten Maßnahmen umgesetzt werden, und berichtest deine Ergebnisse direkt an die Vertriebsführung.
  • Unsere neue Abschöpfungssystematik führst du in den Filialen ein und sorgst dafür, dass sie nachhaltig im Arbeitsalltag verankert wird.
  • Als Sparringspartner unterstützt du Geschäftsführung und Marketingleitung bei allen vertriebsrelevanten Themen.
  • Schulungsvideos mit Synthesia sowie Schulungs- und Präsentationsunterlagen entwickelst du eigenständig und praxisnah.
  • Aus Aufgaben werden Ergebnisse: Maßnahmen hältst du konsequent nach, schaffst Verbindlichkeit und bringst Vertriebsprojekte zum Abschluss.
  • Vertriebskennzahlen bereitest du übersichtlich auf und unterstützt damit die tägliche Steuerung.
  • Unsere digitalen Pilotprojekte – etwa im Kundenkontakt-Tracking – betreust du aktiv und entwickelst sie gemeinsam mit den Fachbereichen weiter.

Ehrlich gesagt: Diese Rolle ist anspruchsvoll, und du bist viel unterwegs. Du stehst erfahrenen Führungskräften gegenüber, hältst Standards hoch und treibst Dinge zu Ende – auch wenn es mal unbequem wird. Dafür gestaltest du mit, statt zu verwalten. Wenn dich genau das antreibt, freuen wir uns auf dich.

Das bringst Du mit:

  • Struktur, Eigenverantwortung und Verbindlichkeit prägen deine Arbeitsweise – was du übernimmst, bringst du zuverlässig zum Abschluss.
  • Auch wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen oder es hektisch wird, behältst du den Überblick und trittst souverän sowie freundlich-bestimmt auf.
  • Klare Kommunikation auf Augenhöhe ist für dich selbstverständlich – auch im Austausch mit erfahrenen Führungskräften.
  • Microsoft 365 gehört für dich zum Arbeitsalltag. Neue Tools eignest du dir schnell an; Erfahrung mit Synthesia, Gamma o. Ä. ist ein Plus.
  • Für die regelmäßigen Filialbesuche bringst du eine hohe Reisebereitschaft und einen Führerschein der Klasse B mit.
  • Erfahrung im Handel, Vertrieb oder einer koordinierenden Funktion ist von Vorteil. Entscheidend ist deine Persönlichkeit: Du übernimmst Verantwortung und setzt konsequent um.

Deine Benefits bei uns:

  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
  • Faire Vergütung, modernes Arbeitsumfeld.
  • Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Du übernimmst eine zentrale Schlüsselrolle in einem modernen, wachsenden Unternehmen – mit direktem Draht zur Geschäftsführung.
  • Inspirierendes Umfeld: Modernes Büro am Mexikoring mit hochwertiger Ausstattung, stilvoller Atmosphäre und motiviertem Team.
  • Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zu individueller Arbeitszeitgestaltung.
  • Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Partnern in den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen.
  • Knowledge Base: Raum für eigene Ideen, moderne Trainingsformate und individuelle Förderung – praxisnah und nachhaltig.
  • Spitzenteam: Dich erwartet ein motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien – in einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und Klarheit geprägt ist. Persönliche und fachliche Entfaltung? Absolut erwünscht.
  • Altersvorsorge: Attraktive Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge – sichere Deine Zukunft mit unserer Unterstützung.
  • Mehr Erholung: Du bekommst 30 Urlaubstage – für echte Auszeiten, die Dir guttun.
  • Feelgood-Faktor: Kostenlose Getränke machen den Alltag angenehmer und sorgen für kleine Energie-Booster zwischendurch.

Über uns: Kabs. Verkaufsstärke mit Herz und System. Wenn auch Du Deinen Teil dazu beitragen möchtest, Verkaufserlebnisse, die im Kopf bleiben zu schaffen, dann nimm Platz im Spitzenteam! Als eines der führenden Polstermöbelhäuser Norddeutschlands blicken wir auf über 50 Jahre Firmengeschichte zurück. Qualität, Design und Kundenzufriedenheit stehen bei uns an erster Stelle. Wir investieren kontinuierlich in moderne Technologien und optimieren Prozesse, um unseren Kund:innen ein erstklassiges Einkaufserlebnis zu bieten. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf ein familiäres Miteinander und fördern aktiv die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.

Manager Vertrieb & Filialentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Kabs

Als eines der dynamischsten Polstermöbel-Unternehmen Norddeutschlands bieten wir Dir nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Manager Vertrieb & Filialentwicklung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit modernen Büros und einem motivierten Team. Bei uns profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer starken Förderung Deiner persönlichen sowie fachlichen Entwicklung. Wir legen großen Wert auf eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist, und bieten Dir die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unseres Erfolgs mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Kabs Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Vertrieb & Filialentwicklung (m/w/d) erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Kabs treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Kabs empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Kabs dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Kabs bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Vertrieb & Filialentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Eigenverantwortung
Strukturierte Arbeitsweise
Reisebereitschaft
Führerschein Klasse B
Erfahrung im Handel

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Kabs bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Kabs erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kabs vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!