Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Outlet in Harburg und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Führendes Polstermöbelhaus mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Jahresgehalt zwischen 60.000 € und 120.000 €, 30 Urlaubstage, exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und echte Entwicklungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte unvergessliche Verkaufserlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Verkaufstalent, Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich! Unser Outlet in Harburg ist einfach, direkt und ehrlich. Wer verkaufen kann, Kunden aktiv anspricht, Preise verhandelt, Ware dreht und Lust hat, mit Leistung richtig gutes Geld zu verdienen, kann hier sehr erfolgreich werden. Wir suchen keinen Verwalter. Wir suchen einen Macher. Verkäufer. Anpacker. Abschlussjäger.
Dein täglicher Verantwortungsbereich:
- Du übernimmst die Verantwortung für unser Outlet in Harburg und sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass unsere Kund:innen ein überzeugendes Einkaufserlebnis haben und sich gut beraten fühlen.
- Du gehst aktiv auf Kund:innen zu und schaffst eine offene, serviceorientierte Atmosphäre.
- Bedürfnisse erkennst du schnell und findest passende Lösungen, die zum erfolgreichen Verkaufsabschluss führen.
- Preisverhandlungen führst du souverän, verbindlich und mit einem guten Gespür für Kund:innen und Situation.
- Du stellst sicher, dass unsere Waren ansprechend präsentiert, korrekt ausgezeichnet und jederzeit verkaufsbereit sind.
- Im Tagesgeschäft packst du mit an und behältst die Abläufe auf der Fläche im Blick.
- Dein Team führst du klar, motivierend und mit Fokus auf gemeinsame Verkaufsziele.
- Für dich ist jeder Kundenkontakt eine Chance, Begeisterung zu schaffen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
Das bringst Du mit:
- Du hast Freude am Verkauf und verstehst es, Kund:innen aktiv zu begeistern.
- Offen auf Menschen zuzugehen fällt dir leicht und du kommunizierst klar und verbindlich.
- Ziele motivieren dich – Abschlüsse und leistungsorientierte Vergütung spornen dich zusätzlich an.
- Du arbeitest pragmatisch, packst Dinge direkt an und übernimmst Verantwortung.
- Körperliche Aufgaben im Arbeitsalltag sind für dich selbstverständlich.
- Auch in einem dynamischen Umfeld behältst du den Überblick und erkennst Chancen schnell.
- Wichtig ist uns nicht ein bestimmter Lebenslauf, sondern deine Vertriebsstärke und deine Persönlichkeit.
- Vielleicht bringst du Erfahrung aus dem Möbelhandel, Autohandel, Küchenverkauf, Elektromarkt, Außendienst oder aus serviceorientierten Bereichen wie Gastronomie oder Hotellerie mit.
- Entscheidend ist: Du hast Freude daran, Kund:innen zu beraten und erfolgreich zu verkaufen.
Deine Benefits bei uns:
- Mehr als fair: Dein Jahresgehalt liegt – je nach Store-Größe und Deiner Leistung – zwischen 60.000 € und 120.000 €. Leistungsorientiert und ohne Deckel.
- Knowledge Base: Dich erwarten praxisnahe Trainings, individuelle Förderung und echte Perspektiven – zum Beispiel als Store Manager (m/w/d) mit Entwicklungschance zum Area Manager oder in eine verantwortungsvolle Rolle im Vertriebsmanagement.
- Spitzenteam: Dich erwartet ein motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien – in einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und Klarheit geprägt ist.
- Persönliche und fachliche Entfaltung? Absolut erwünscht.
- Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Partnern in den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen.
- Mehr Erholung: Du bekommst 30 Urlaubstage – für echte Auszeiten, die Dir guttun.
- Feelgood-Faktor: Kostenlose Getränke gestalten Alltag angenehmer und sorgen für kleine Energie-Booster zwischendurch.
- Modernste Technik: Hochwertige Hardware für effizientes, kreatives und professionelles Arbeiten – digital und intuitiv.
Über uns: Kabs. Verkaufsstärke mit Herz und System. Wenn auch Du Deinen Teil dazu beitragen möchtest, Verkaufserlebnisse, die im Kopf bleiben zu schaffen, dann nimm Platz im Spitzenteam! Als eines der führenden Polstermöbelhäuser Norddeutschlands blicken wir auf über 50 Jahre Firmengeschichte zurück. Qualität, Design und Kundenzufriedenheit stehen bei uns an erster Stelle. Wir investieren kontinuierlich in moderne Technologien und optimieren Prozesse, um unseren Kund:innen ein erstklassiges Einkaufserlebnis zu bieten. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf ein familiäres Miteinander und fördern aktiv die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
Outlet Storemanager / Verkaufsrakete Harburg (m/w/d) Arbeitgeber: Kabs
Kontaktperson:
Kabs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Outlet Storemanager / Verkaufsrakete Harburg (m/w/d)
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Geh aktiv auf sie zu und sprich sie an! Zeig ihnen, dass du bereit bist, ihre Bedürfnisse zu erkennen und Lösungen anzubieten.
✨Verhandlungsgeschick zeigen!
Nutze jede Gelegenheit, um deine Verhandlungskompetenz unter Beweis zu stellen. Sei souverän und verbindlich, wenn es darum geht, Preise zu verhandeln. Das wird dir helfen, Abschlüsse zu erzielen!
✨Teamarbeit ist der Schlüssel!
Führe dein Team motivierend und klar. Gemeinsam könnt ihr Verkaufsziele erreichen und ein tolles Einkaufserlebnis für die Kunden schaffen. Denke daran: Ein starkes Team ist unschlagbar!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du das Gefühl hast, dass du der Macher bist, den wir suchen, dann bewirb dich über unsere Website! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam großartige Verkaufserlebnisse zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Outlet Storemanager / Verkaufsrakete Harburg (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Verkauf deutlich machen. Wir suchen Macher, die mit Herz und Engagement dabei sind.
Kundenorientierung betonen: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Umgang mit Kunden. Zeige, wie du aktiv auf sie zugehst und ihre Bedürfnisse erkennst. Das ist für uns entscheidend, um ein überzeugendes Einkaufserlebnis zu schaffen.
Verkaufserfolge hervorheben: Wenn du bereits Erfolge im Verkauf vorweisen kannst, dann lass es uns wissen! Nenne konkrete Beispiele, wie du Abschlüsse erzielt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das zeigt uns deine Vertriebsstärke.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Unternehmenskultur zu erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kabs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie eine offene, serviceorientierte Atmosphäre schätzen, solltest du in der Lage sein, dies während des Interviews zu reflektieren und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du aktiv auf Kunden zugehst.
✨Bereite Verkaufsstrategien vor
Überlege dir konkrete Verkaufsstrategien, die du im Interview vorstellen kannst. Zeige, wie du Preisverhandlungen souverän führst und welche Techniken du anwendest, um Kundenbedürfnisse schnell zu erkennen und passende Lösungen anzubieten.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle auch Teamführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team motivierst und gemeinsam Verkaufsziele erreichst. Das zeigt, dass du nicht nur ein Verkäufer, sondern auch ein Macher bist.
✨Körperliche Aufgaben ansprechen
Sei ehrlich über deine Bereitschaft, körperliche Aufgaben im Arbeitsalltag zu übernehmen. Zeige, dass du pragmatisch bist und bereit, im Tagesgeschäft mit anzupacken. Das wird positiv wahrgenommen, da es zur Unternehmenskultur passt.