Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Filialleiter:in und entwickle Deine Verkaufsfähigkeiten weiter.
- Unternehmen: Führendes Polstermöbelhaus mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und moderne Technik für kreatives Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Verkaufserlebnisse und wachse in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Freude am Kundenkontakt sind entscheidend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich! Vom starken Verkäufer zur Führungskraft. Du bist ein guter Verkäufer – und willst mehr? Mehr Verantwortung, mehr Einfluss, mehr Einkommen? Dann entwickle Dich bei uns zum Filialleiter.
Was Dich erwartet:
- Du arbeitest aktiv im Verkauf und lernst unser Geschäft von Grund auf kennen.
- Schritt für Schritt wirst Du in den Bereichen Coaching, Führung und KPI-Steuerung ausgebildet.
- Du lernst, wie eine Filiale wirtschaftlich erfolgreich geführt wird.
- In enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Filialleitern entwickelst Du Dich gezielt weiter.
- Dein Ziel ist die Übernahme einer eigenen Filiale innerhalb von 6 bis 12 Monaten.
Deine Kompetenzen:
- Entscheidend ist Dein Vertriebstalent, unabhängig davon, ob Du Deine Erfahrung im Autohaus, im Fitnessbereich, in der Telekommunikation, in der Immobilienbranche oder im Einzelhandel gesammelt hast.
- Du bist stark im Verkauf und hast Freude am direkten Kundenkontakt.
- Der Wunsch nach Verantwortung und persönlicher Weiterentwicklung treibt Dich an.
- Ehrgeiz, Energie und Leistungsbereitschaft zeichnen Dich aus.
- Du denkst nicht nur mit, sondern willst aktiv vorangehen und gestalten.
Deine Benefits bei uns:
- Mehr als fair: Attraktives Gehalt - mit klarer Entwicklung Richtung 60.000 € bis 120.000 €. Leistungsorientiert und ohne Deckel.
- Deine Chance aufs Management: Nach deiner Einarbeitung als Verkäufer:in öffnen sich dir alle Türen – bis hin zum Stellvertretenden Filialleiter oder Filialleiter (m/w/d).
- Knowledge Base: Praxisnahe Trainings, individuelle Förderung und echte Perspektiven – vom Verkaufsprofi zum Filialleiter (m/w/d).
- Spitzenteam: Dich erwartet ein motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien – in einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und Klarheit geprägt ist. Persönliche und fachliche Entfaltung? Absolut erwünscht.
- Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Partnern in den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen.
- Mehr Erholung: Du bekommst 30 Urlaubstage – für echte Auszeiten, die Dir guttun.
- Feelgood-Faktor: Kostenlose Getränke gestalten Alltag angenehmer und sorgen für kleine Energie-Booster zwischendurch.
- Modernste Technik: Hochwertige Hardware für effizientes, kreatives und professionelles Arbeiten – digital und intuitiv.
Über uns: Kabs. Verkaufsstärke mit Herz und System. Wenn auch Du Deinen Teil dazu beitragen möchtest, Verkaufserlebnisse, die im Kopf bleiben zu schaffen, dann nimm Platz im Spitzenteam!
Als eines der führenden Polstermöbelhäuser Norddeutschlands blicken wir auf über 50 Jahre Firmengeschichte zurück. Qualität, Design und Kundenzufriedenheit stehen bei uns an erster Stelle. Wir investieren kontinuierlich in moderne Technologien und optimieren Prozesse, um unseren Kund:innen ein erstklassiges Einkaufserlebnis zu bieten. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf ein familiäres Miteinander und fördern aktiv die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
Trainee zum Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Kabs
Kabs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Trainee zum Filialleiter (m/w/d) nicht nur ein attraktives Gehalt mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein motiviertes Team und eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist. Mit 30 Urlaubstagen, exklusiven Mitarbeiterrabatten und modernster Technik unterstützen wir Deine persönliche und fachliche Entfaltung in einem familiären Umfeld, das auf über 50 Jahre Erfahrung im Polstermöbelbereich zurückblickt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee zum Filialleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Trainee zum Filialleiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder ähnliche Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur ein guter Verkäufer bist, sondern auch verstehst, wie man eine Filiale erfolgreich führt und welche KPIs wichtig sind.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht: Zeig deine Begeisterung für den Verkauf und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee zum Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur gut verkaufen können, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Betone deine Verkaufserfahrung:Egal, ob im Autohaus oder im Einzelhandel – erzähl uns von deinen Erfolgen im Verkauf! Zeige, wie du Kunden begeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um deine Ziele zu erreichen.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Position bist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kabs vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du zu diesen Werten passt und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Verkaufserfahrung, in denen du erfolgreich warst. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Ehrgeiz zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen als Filialleiter zu erfahren.
✨Zeige deine Motivation
Lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen. Erkläre, warum du die Verantwortung als Filialleiter übernehmen möchtest und wie du dich persönlich weiterentwickeln willst.
