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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere ERP-Prozesse, unterstütze Anwender und führe Systemanpassungen durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Mittelstand mit Fokus auf zukunftsweisende Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, motiviertes Team und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Andere Informationen: Chancengleichheit wird großgeschrieben, Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiegewinnung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in IT oder abgeschlossene IT-Ausbildung mit ERP-Kenntnissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir arbeiten engagiert als Unternehmen im Mittelstand. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein überzeugendes Gesamtpaket und machen damit den Unterschied.
Ihre Aufgaben
- Analysieren und Optimieren aller ERP‑basierten Geschäftsprozesse
- Identifizieren von Automatisierungspotenzialen und Eliminieren von Workarounds
- Analysieren und Verbessern der Qualität zentraler Stammdaten
- Begleiten von Migrationsvorbereitungen
- Unterstützen der Anwender bei alltäglichen ERP‑Fragestellungen
- Anlegen und Pflegen von Usern, Rollen und Berechtigungen
- Durchführen kleinerer Konfigurations‑ und Systemanpassungen
- Abwickeln des Testings und der Koordination mit externen Dienstleistern
- Betreuen der Key-User
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium Fachrichtung IT, z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, o. Ä. bzw. alternativ abgeschlossene IT-Ausbildung mit entsprechender Erfahrung
- Sehr gute ERP‑Kenntnisse (z. B. proAlpha, abas, IFS, Infor, Dynamics, SAP etc.)
- Erfahrung in Prozessanalyse und -optimierung
- Kenntnisse in Stammdatenstrukturen und -prozessen
- Erfahrung im ERP‑Support
- Kenntnisse in SAP ECC/S/4HANA von Vorteil
- Basiswissen in Data Management oder BI gewünscht
- Erfahrung in der Ursachenanalyse (5‑Why, Ishikawa) vorteilhaft
- Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen wünschenswert
- Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität
- Kommunikationsstärke
- Strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem motivierten Team und leidenschaftlichen Umfeld zu arbeiten. Es erwarten Sie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein attraktives Gehalt. Bei Interesse oder Rückfragen steht Ihnen Frau Pfefferkorn unter der Telefonnummer +49 (7132) 896-2127 gerne zur Verfügung.
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Sie planen gerade Ihre eigene Zukunft? Dann nutzen Sie die Perspektiven eines innovativen Unternehmens! Seit 1998 stecken wir bei KACO new energy unsere Ideen und unseren Einsatz in die Entwicklung zukunftsweisender Technologien zur Energiegewinnung. 230 motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten mittlerweile an diesem Ziel. Ihnen verdanken wir es, dass KACO new energy heute zu den weltweit führenden Herstellern von Photovoltaik-Wechselrichtern gehört. Seit Mai 2019 ist KACO new energy eine 100%-ige Siemens-Tochter.
ERP Inhouse Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Kaco New Energy
Kontaktperson:
Kaco New Energy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP Inhouse Consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die ERP-Systeme und deren Optimierung wirklich verstehst – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Skills aktuell und erweitere dein Wissen über neue ERP-Technologien – das macht dich noch attraktiver für Arbeitgeber!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP Inhouse Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im ERP-Bereich zu erzählen. Zeige, wie du Prozesse analysiert und optimiert hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaco New Energy vorbereitest
✨Verstehe die ERP-Systeme
Mach dich mit den gängigen ERP-Systemen wie proAlpha, SAP oder Infor vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit diesen Systemen gearbeitet hast.
✨Prozessanalyse im Fokus
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Prozessanalyse und -optimierung zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Prozesse verbessert hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Hands-on-Mentalität zeigen
Die Stelle erfordert eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du aktiv Probleme gelöst hast oder Initiativen ergriffen hast, um Herausforderungen zu meistern. Das gibt dem Interviewer ein gutes Gefühl für deine Arbeitsweise.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im ERP-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.