Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere die Kundenservice-Erfahrung.
- Unternehmen: Werde Teil eines der besten Kaufhäuser der Welt mit einer einzigartigen Atmosphäre.
- Vorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und bis zu 40% Mitarbeiterrabatt.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem tollen Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Einzelhandels und entwickle dein Führungstalent.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung und eine kaufmännische Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Leadership & Teamgeist
- Führung eines ca. vierzigköpfigen Teams
- Betreuung einer Verkaufsfläche von ca. 2.000 qm
- Vorbildfunktion durch die Verkörperung unserer Unternehmenswerte und eine hohe Präsenz auf der Fläche
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Coaching des Teams zur gemeinsamen Zielerreichung
Service Exzellenz
- Fokussierung auf erstklassigen Service sowie die kontinuierliche Optimierung unserer einzigartigen Customer Experience
- Sicherstellung einer gästezentrierten Personaleinsatzplanung
KPI’s & Steuerung
- Analyse abteilungsrelevanter Kennzahlen
- Ableitung von strategischen Entscheidungen zur nachhaltigen Zielerreichung
Bindung unserer Gäste
- Auswertung des Gästefeedbacks in deiner Abteilung
- Aktive Rolle in der nachhaltigen Implementierung unseres CRM
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder langjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Luxussegment
- Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung
- Reflektierte Teamführung sowie Ergebnisorientierung und Entscheidungsstärke
- Hohes Maß an Sensibilität und Empathie im Umgang mit Gästen und Mitarbeitenden
- Ausgeprägtes Trendbewusstsein sowie exzellente Marken- und Branchenkenntnisse
- Sicherheit im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie MS-Office-Anwendungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- einen spannenden Arbeitsplatz in einem der besten Department Stores der Welt, in dem du dich aktiv einbringen kannst
- ein attraktives Gehaltspaket mit zwei jährlichen Sonderzahlungen
- eine 37-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage
- vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorgen
- bis zu 40% Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment für dich und deine Lieben
- auf Pausen in unserer Mitarbeiterkantine mit wechselndem Angebot zu günstigen Preisen
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.
Vom Gast zum Gastgeber - Du möchtest Teil des KaDeWe Teams werden?
Dann freuen wir uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. CV, Anschreiben und Arbeitszeugnissen) über unsere Karriereseite.
#J-18808-LjbffrDepartment Manager (m/w/d) Fashion Arbeitgeber: Kadewe Group
Das KaDeWe bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in einem der renommiertesten Kaufhäuser der Welt, wo Teamgeist und Serviceexzellenz großgeschrieben werden. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Mitarbeiterrabatten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der Customer Experience beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Department Manager (m/w/d) Fashion erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geleitet und motiviert hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Luxussegment und bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest. Dein Wissen über aktuelle Entwicklungen kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Kontakte innerhalb der Branche können dir wertvolle Einblicke geben, die du im Gespräch nutzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenbindung und zur Verbesserung der Customer Experience zu beantworten. Überlege dir innovative Ideen, die du in die Abteilung einbringen könntest, um die Gästezufriedenheit zu steigern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Department Manager (m/w/d) Fashion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über das KaDeWe und dessen Unternehmenswerte. Verstehe die Kultur und die Erwartungen an die Führungskräfte, um diese in deinem Anschreiben zu reflektieren.
Anschreiben gestalten:Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung hervorhebst. Zeige auf, wie du die Unternehmenswerte verkörpern kannst.
Lebenslauf anpassen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, insbesondere im Bereich Luxussegment und Teamführung. Betone deine Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
Vollständige Unterlagen einreichen:Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente (CV, Anschreiben, Arbeitszeugnisse) vollständig und in einem einheitlichen Format über die Karriereseite des KaDeWe einreichst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kadewe Group vorbereitet
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Teamführung und deine Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitern verdeutlichen. Denke an konkrete Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte des Unternehmens und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Abteilungsleiter verkörpern kannst. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben umgesetzt hast.
✨Kenne deine KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen vertraut, die für die Position relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese analysieren und strategische Entscheidungen ableiten würdest, um die Ziele zu erreichen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige durchdachte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
